吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理辦法（試行）是由吉林省衛(wèi)生廳下發(fā)至各單位的5吉衛(wèi)科教發(fā)〔2012〕8號文件，具體內(nèi)容如下：

第一章總則

第一條為貫徹落實《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施辦法（試行）》，加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的師資管理，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高，專業(yè)技術(shù)水平和能力較強的師資隊伍，保證培訓(xùn)質(zhì)量，制定本辦法。

第二條住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地帶教醫(yī)師是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的主要執(zhí)行者，師資的帶教能力和水平關(guān)系到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的質(zhì)量。

第三條培訓(xùn)基地的各培訓(xùn)?？茙Ы提t(yī)師與住院醫(yī)師比例要符合《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標準》的規(guī)定。

第二章帶教師資條件

第四條培訓(xùn)基地應(yīng)當選拔具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、豐富的臨床經(jīng)驗，以及一定的教學(xué)經(jīng)驗和帶教能力的臨床醫(yī)師作為帶教醫(yī)師。

第五條帶教醫(yī)師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理。

第六條帶教醫(yī)師應(yīng)具有扎實的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和臨床技能，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵紀守法，為人師表，以身作則，能認真履行各項工作職能的臨床醫(yī)師。

第三章帶教師資職責(zé)

第七條帶教醫(yī)師應(yīng)熟練掌握本?？频呐嘤?xùn)標準、培訓(xùn)流程和管理規(guī)定，嚴格按照《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標準》和有關(guān)管理部門的要求開展培訓(xùn)和考核工作，不得隨意調(diào)整培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)內(nèi)容。

第八條帶教醫(yī)師應(yīng)及時檢查住院醫(yī)師的醫(yī)療文件書寫情況，定期審核住院醫(yī)師培訓(xùn)記錄。

第九條帶教醫(yī)師指導(dǎo)住院醫(yī)師嚴格落實首診負責(zé)、醫(yī)療值班等制度，指導(dǎo)和督促住院醫(yī)師參加各項醫(yī)療活動、疑難病例討論以及相關(guān)的學(xué)術(shù)活動；關(guān)注住院醫(yī)師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，注重培養(yǎng)住院醫(yī)師的責(zé)任意識、質(zhì)量意識和服務(wù)意識。

第十條帶教醫(yī)師要加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高帶教能力和水平，積極參加本院及有關(guān)部門組織的師資培訓(xùn)。

第四章帶教師資管理

第十一條對按照規(guī)定完成住院醫(yī)師帶教任務(wù)的帶教醫(yī)師，培訓(xùn)基地可根據(jù)實際情況給予適當?shù)膸Ы萄a貼。對在指導(dǎo)住院醫(yī)師過程中表現(xiàn)突出的帶教醫(yī)師，培訓(xùn)基地可在評優(yōu)評獎、職稱晉升等方面優(yōu)先考慮。

第十二條帶教醫(yī)師與住院醫(yī)師實行雙向評價，住院醫(yī)師在出科考核后對帶教醫(yī)師進行評價。對多次評價不合格的帶教師資，經(jīng)基地職能部門認真調(diào)查，情節(jié)嚴重者，可取消其帶教資格。

第十三條培訓(xùn)基地職能部門和培訓(xùn)?？曝撠?zé)人要及時了解掌握師資帶教情況，對指導(dǎo)住院醫(yī)師態(tài)度不端正、帶教不認真、學(xué)員普遍評價不好的師資，基地應(yīng)取消其帶教資格。

第十四條帶教醫(yī)師在帶教期間不允許長期進修或外出，確實因工作需要或因病等原因超過10天不能帶教者，培訓(xùn)基地或培訓(xùn)?？茟?yīng)做好安排，另行指定符合條件的帶教醫(yī)師，并做好銜接工作。

第十五條培訓(xùn)基地應(yīng)將培訓(xùn)?？频膸Ы提t(yī)師編錄在冊，定期培訓(xùn)，交流經(jīng)驗、動態(tài)管理，將住院醫(yī)師帶教情況作為考核帶教醫(yī)師的重要指標之一。

第五章附則

第十六條本辦法由吉林省衛(wèi)生廳負責(zé)解釋。

第十七條本辦法自公布之日起實施。

以上就是吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理辦法（試行）的全部內(nèi)容，感興趣的朋友可以仔細閱讀。