關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，有許多小伙伴還有著諸多疑問，對于“規(guī)培資訊：不同類型人員規(guī)培待遇有差異？”的問題，大家都了解了嗎？感興趣的小伙伴下面就和小編一起來看看吧！了解更多更全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息，請點擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！

目前參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大概就這樣幾種身份，單位委培和社會人以及專碩研究生規(guī)培。

其實還有一種就是本單位內(nèi)的規(guī)培生，這也屬于單位委培，只是他們屬于本院職工，而其他的前面兩者不屬于本院職工，但待遇和輪轉(zhuǎn)形式都有一樣。

很多同學(xué)不知道單位委培和社會人有什么區(qū)別。下面就來看一下二者的區(qū)別吧。

單位委培：規(guī)培之前已經(jīng)和單位簽署有勞動合同，是以單位委托規(guī)培醫(yī)院來進(jìn)行培訓(xùn)的形式。

社會人：目前沒有簽單位，比如畢業(yè)后沒有找工作直接規(guī)培的人員，或者是辭職之后再來參加規(guī)培的人員。

這兩者在培訓(xùn)的內(nèi)容和流程上完全一樣，沒有區(qū)別，最大的區(qū)別就是在規(guī)培期間的待遇上。

待遇上的區(qū)別：

單位委培學(xué)員由原單位負(fù)責(zé)購買五險一金和發(fā)放基本工資。

社會學(xué)員因為沒有單位所以由規(guī)培醫(yī)院負(fù)責(zé)購買五險和發(fā)放基本工資，由于不屬于本院職工就不會購買公積金。

另外，例如規(guī)培醫(yī)院基本工資ｘｘｘｘ元，如果單位單位委培學(xué)員原單位基本工資不足ｘｘｘｘ元，少的那一部分由規(guī)培醫(yī)院補(bǔ)足。

如果原單位基本工資高于ｘｘｘｘ元，也不用退還，好處就在這，可以多拿到一部分。

待遇上共同之處：

在沒有考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證并且不能獨立值班前，績效工資按全院平均績效的0．25結(jié)算。

獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證并且可以獨立值班后，績效工資按全院平均績效的0．5結(jié)算。

本院同級別的醫(yī)師也是這樣的工資和績效，同工同酬。

其他的排班、值班費什么的大家都一樣。

因為單位學(xué)員要扣除公積金以及扣除的五險比例可能和規(guī)培醫(yī)院不一樣，所以有時候每個月到手的錢總的會比社會人少一點，但不是太多。

不過也不要太多計較，買了公積金的錢以后貸款買房都會雙倍返還的，單位人比社會人早3年繳納公積金，這也是一筆很可觀的數(shù)字。

說完待遇其他的就差不多了，至于人事檔案的遷移，因為單位委培和社會人都不屬于規(guī)培醫(yī)院員工，所以人家不接收你的人事檔案，規(guī)培結(jié)束后，單位委培的檔案就放回原單位，社會人的檔案就會放在人才市場。

畢業(yè)之后單位委培學(xué)員繼續(xù)回到原單位上班，社會學(xué)員就比較靈活了，可以自行找工作。

有些同學(xué)在學(xué)校時看到大家都去招聘會投簡歷，同學(xué)們都簽了單位，自己心里著急也去簽，但當(dāng)時對那個醫(yī)院又不了解。

規(guī)培結(jié)束對自己的職業(yè)規(guī)劃有了不一樣的期望后，也更了解原來的醫(yī)院，不想再回到原醫(yī)院了。

這時候再毀約就很麻煩，有的甚至需要賠一大筆違約金，所以大家一定要仔細(xì)考慮清楚再簽約，要結(jié)合自己自身情況，家庭、以及未來的職業(yè)發(fā)展計劃來決定。

如果覺得無論如何先簽一個單位心里才踏實，那一定要在協(xié)議上寫清楚畢業(yè)報道后什么時候送出來規(guī)培，這一點還是很重要的。

以防萬一醫(yī)院日后反悔不送出去規(guī)培，所以都要提前在協(xié)議或者合同上寫好，也是一份保障。

現(xiàn)在醫(yī)學(xué)生的規(guī)培已經(jīng)是大趨勢，現(xiàn)在不僅剛畢業(yè)出來的人員需要參加規(guī)培，一些工作了幾年之后的人員也出來規(guī)培。

現(xiàn)在的情況是由于大量的人員外出進(jìn)行規(guī)培導(dǎo)致很多縣級醫(yī)院市醫(yī)院都會出現(xiàn)人員緊張稀缺的情況，所以很多醫(yī)院是輪流派出去規(guī)培的，或者就是拖延派出去規(guī)培的時間，將時間往后延。

至于是早規(guī)培還是晚規(guī)培，建議還是，既然決定要規(guī)培就應(yīng)該畢業(yè)后盡早規(guī)培。

剛畢業(yè)的你無論是參加規(guī)培還是簽約單位上班，沒有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證工資都不高，但是獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后在單位上班就比規(guī)培工資高了。

因此，沒證的時間盡量拿來規(guī)培和學(xué)習(xí)技能豐富經(jīng)驗，有證盡量多的時間回去掙錢。

很多同學(xué)都特別迷茫不知道如何選擇，一直到畢業(yè)都還想不清楚到底該考研、規(guī)培、還是直接簽單位上班。

這種情況呢，建議可以先簽單位上班，到實際工作中感受一下，也許就下定決心考研了，選擇規(guī)培也可以，但是要注意如果你的信息錄入國家規(guī)培系統(tǒng)，再退培的話會影響到后面的規(guī)培，1年還是2年內(nèi)不能參加規(guī)培。

還是希望大家要考慮清楚，不要影響到后續(xù)的規(guī)培，畢竟現(xiàn)在的規(guī)培是繞不過去的，遲早還是要規(guī)培的。

一般醫(yī)院會錄新參加規(guī)培同學(xué)的信息進(jìn)入國家系統(tǒng)的時間都是在每年的11月份或者12月份，因此在這段時間之前后悔退出來還來得及。

也有同學(xué)規(guī)培完以后才去讀研究生，但是就只能讀學(xué)碩，讀專碩相當(dāng)于再規(guī)培一次而已。

讀專碩的同學(xué)就可以在讀研期間直接進(jìn)行規(guī)培了，但是工資待遇來源就是國家統(tǒng)一發(fā)放的補(bǔ)貼、學(xué)校的獎學(xué)金以及平時科室里面值夜班的錢，有一些大科室還會有一些獎金分紅，但是分的比例要比其他人低一些。

以上就是關(guān)于各類規(guī)培人員的工資待遇的來源的詳細(xì)整理了，希望對即將規(guī)培的你們有所幫助。

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