關于“你靠什么在醫(yī)院科室立足？此文堪稱經(jīng)典！”的相關內容大家都了解嗎？為了幫助大家了解，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家整理了相關內容，具體內容如下，請參考：

如果你想在科室立足并保持和諧的人際關系，請熟記以下十一點！

忠誠

1、站在病人的立場上思考問題；

2、與上級醫(yī)生分享你的想法；

3、時刻維護病人的利益；

4、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

敬業(yè)

1、工作的目的不僅僅在于報酬；

2、樂意為工作作出個人犧牲（這點醫(yī)生們都深有體會）；

3、模糊上下班概念，甚至沒有“下夜班”，完成工作才能談休息（這條沒有醫(yī)生做不到吧……）；

4、重視工作中的每一個細節(jié)。

積極

1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動分擔；

3、高標準要求； 

4、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。

負責

勇于承擔責任的醫(yī)生，對醫(yī)院有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差一點，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1、責任的核心在于責任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯就是錯，絕對不要找借口；

5、讓問題的皮球止于你；

6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

效率

1、跟手忙腳亂說“再見”； 

2、心無旁騖，專心致志；

3、量化、細化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手（治病救人，沒醫(yī)生會拖延）；

5、牢記優(yōu)先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的大敵（這個……大家共勉吧）。

溝通

不會溝通的醫(yī)生，即便自己再有才，也難以得到科室的認可。

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說和說得過多都是一種錯；

3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

4、培養(yǎng)接受批評的情商；

5、胸懷大局，既報喜也報憂；

6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。

團隊

1、滴水融入大海，個人融入團隊；

2、服從總體安排；

3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；

4、不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

5、多為別人、為團隊考慮。

進取

個人永遠要跟上醫(yī)院的步伐，醫(yī)院永遠要跟上科技的步伐；無論是個人還是醫(yī)院，參與者都不希望被淘汰。

1、以空杯心態(tài)去學習、去汲??；

2、不要總生氣，而要爭氣；

3、不要一年經(jīng)驗重復用十年；

4、擠時間給自己“增高”、“充電”（現(xiàn)在的學習途徑很多，線上的學習方式也很方便）；

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；

6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

低調

1、不要邀功請賞；

2、克服“大材小用”的心理；

3、不要擺架子耍資格；

4、凡是人，皆須敬；

5、努力做到名實相符，要配得上自己的位置；

6、成績只是開始，榮譽當作動力。

成本

1、報銷賬目，一定要誠信；

2、不耍小聰明，不貪小便宜；

3、不浪費單位的資源，哪怕是一張紙。

感恩

1、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會； 

2、同事給了你工作中的配合；

3、同行讓你看到距離和發(fā)展空間； 

4、批評者讓你不斷完善自我。

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