問：住培結(jié)束后，沒有按約定的服務期提供勞動服務，要承擔什么責任？

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住院醫(yī)師住培是一種培訓，是用人單位為員工提供的培訓，一般會約定培訓結(jié)束后，需要在用人單位服務一定的年限。如果參培人員沒有按約定的服務期提供勞動服務，需要向用人單位承擔違約責任。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

需要注意的，是工資和福利待遇，不屬于培訓費用，用人單位無權(quán)要求返還。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

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