關于浙江大學醫(yī)學院標準化病人的應聘工作流程，很多人都想知道，醫(yī)學教育網編輯經過多方搜尋，現(xiàn)將浙江大學醫(yī)學院標準化病人的應聘工作流程給大家。

浙江大學醫(yī)學院診斷學教研組標準化病人教學主管石老師，負責面試、培訓標準化病人已有七年，她向我們介紹了標準化病人的應聘、工作流程。

大招聘時，一次會招聘10-20人左右，平時也會招聘個別人員。每位標準化病人的面試過程持續(xù)一小時左右，這個時間里要了解病人以下各方面信息：

時間是否寬裕、自由。因為教學安排比較多，有時一整天，有時半天，而且時間不固定，要求應聘者時間要自由。扮演心臟病人的于阿姨說，平均一個月來兩次，最近教學任務有點多，一個月里已經來了6次，今天還會來。

怕癢、害羞、未婚的女士都不要。除了昨天這樣的面對面問診，還有體格檢查等內容，有時需要暴露乳房等身體器官，而且學生有男有女，害羞、怕癢、未婚的女士，體格檢查時往往會有不少顧慮，所以提前說明，這類人群不需要，但如果只做問診，可以考慮，工作量不大。

表演能力要強。能根據(jù)不同的病情和患者信息，醫(yī)學教育網|搜集整理表演不同的癥狀，“演技”差的話，很難完整展現(xiàn)病情。昨天，扮演甲亢患者的潘女士，因為演技有些浮夸，引發(fā)了一場演技討論。

記憶能力要好。要記住不同的病例，今天是心臟病患者，明天可能是百日咳患兒的奶奶，需要記住幾百字的病歷，來應對問診。而且，之后還要做出反饋，哪些病歷內容沒有問到等。記憶力差的，很難反饋。一般來說，不招聘超過60周歲以上的，年齡一般在55周歲以下。

學歷不能太低。一般來說都是大專以上水平，目前的30多位標準化病人中，大專、本科學歷居多。年齡50周歲以上的，有兩三人是高中學歷。要為學生的問診打分，指出優(yōu)缺點，還要進行一些教學指導，學歷高一些，比較勝任。

以上這些條件，如果你都符合，基本能通過面試。之后還要進行入職培訓，連續(xù)一個多月，每周一個半天，了解工作內容、性質、紀律，問診和體格檢查（光這一項就有兩三百條，十多張A4紙內容）的內容、技巧，以及如何評估、反饋。到了分派病患信息的時候，還會根據(jù)具體病情進行對應培訓。