各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：

現(xiàn)將山西省衛(wèi)生廳制定的關(guān)于《2012年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2012年6月25日

2012年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見

2012年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理、指下，由省衛(wèi)生廳具體組織實(shí)施。根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的實(shí)際情況，現(xiàn)就2012年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下安排意見：

一、評(píng)審范圍

全省各類型醫(yī)療衛(wèi)生單位中在衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位上，包括已辦理了離退休手續(xù)，仍繼續(xù)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，并符合條件的專業(yè)技術(shù)人員全民事業(yè)單位中，實(shí)行評(píng)聘分離和申報(bào)評(píng)審第二任職資格的相關(guān)人員，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過本單位允許設(shè)置的相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：（1）國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員）；（2）國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2012年8月31日，已年滿法定年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員；（3）各類非公有經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員；（4）國(guó)有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編人員。

二、評(píng)審條件

（一）基本條件

1、政治及職業(yè)道德要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，積極工作，勤奮學(xué)習(xí)，克己奉公；具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)；能全面、熟練地履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)醫(yī)療、預(yù)防、科研及培養(yǎng)指導(dǎo)下級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成本職工作。

2、學(xué)歷要求。申報(bào)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登記證實(shí)了的，國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。近年取得的成人教育學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。非醫(yī)、藥衛(wèi)生類院校取得的與醫(yī)、藥科學(xué)研究、臨床診療、檢驗(yàn)、衛(wèi)生管理非明顯相關(guān)的學(xué)歷不得按醫(yī)療衛(wèi)生類相近專業(yè)對(duì)待。1970年至1976年進(jìn)入普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)的大學(xué)普通班畢業(yè)生仍按晉人職通字〔2001〕87號(hào)文件執(zhí)行。

3、學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力要求。盡職盡責(zé)完成本職崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)，工作成績(jī)突出，圓滿完成單位規(guī)定的醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)；精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題，有較強(qiáng)的科研能力，熟悉并掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能提出與本專業(yè)一致的研究方向和開拓新的研究領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織指導(dǎo)能力和培養(yǎng)專門人才的能力，能組織指導(dǎo)本專業(yè)學(xué)科的技術(shù)工作和科研工作

4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職務(wù)之年算起，實(shí)算至2012年底。任現(xiàn)職前己具備大學(xué)本科以上學(xué)歷（至今已滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿5年或現(xiàn)任職年限滿7年。即：要求任職滿5年，為2007年底前聘任，要求任職滿7年，為2005年底前聘任；破任現(xiàn)職晉升者（前學(xué)歷），要求任現(xiàn)職滿三年，即為2009年底前聘任；獲博士學(xué)位者申報(bào)副高，要求從事本專業(yè)工作滿二年，即為2010年底前獲博士學(xué)位并從事本專業(yè)工作（有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格要求的專業(yè)，必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格滿二年）。

非公醫(yī)療衛(wèi)生單位和事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施范圍以外的醫(yī)療衛(wèi)生單位，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂有效勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)國(guó)家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間可以從取得相應(yīng)任職資格時(shí)間開始計(jì)算。國(guó)有醫(yī)療衛(wèi)生單位中占編的專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定在相應(yīng)崗位聘任的工作時(shí)間，不得計(jì)算為相應(yīng)的任職時(shí)間。

5、外語條件。具有任現(xiàn)職以來參加省人社廳組織的全國(guó)職稱外語（醫(yī)古文）統(tǒng)考取得的相應(yīng)合格成績(jī)通知書（合格證書）2011及2012年度取得的省級(jí)補(bǔ)充考試合格成績(jī)通知書。符合免試條件的人員需提供相應(yīng)有效證明材料。

根據(jù)省人社廳晉人社職字[2010]43號(hào)文件規(guī)定下列人員可免試外語：

（1）工作期間參加WSK、WHO、托福（含相當(dāng)）考試，成績(jī)達(dá)到出國(guó)分?jǐn)?shù)線或參加BFT（A）級(jí)考試合格的；

（2）具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；

（3）獨(dú)立或作為第一作者出版過外文專著、譯著，或用外文在有ISSN國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)期刊號(hào)的外國(guó)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，經(jīng)省人社廳按規(guī)定程序組織確認(rèn)合格的；

（4）申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)職稱外語考試成績(jī)達(dá)國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)正高級(jí)職稱時(shí)需再次參加同一級(jí)別職稱外語考試的；

（5）研究生獲得博士學(xué)位的；

（6）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；

（7）53歲以上申報(bào)副高級(jí)、55歲以上申報(bào)正高級(jí)的；

（8）中醫(yī)藥工作者可免試外語，但須參加我省組織的醫(yī)古文考試。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)原山西省人事廳《關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知〉的實(shí)施意見》（晉人職通字[2002]98號(hào)）的規(guī)定，申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，都必須有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的四個(gè)模塊合格證書。

下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：（1）50歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；（2）具有博士學(xué)位的研究生；（3）近三年內(nèi)從晉外引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和從國(guó)外引進(jìn)的留學(xué)人員。

對(duì)暫不具備條件的國(guó)家級(jí)貧困縣所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技術(shù)人員，可否暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試醫(yī)學(xué)。全在。，線提，供www.med126.com，由各市人社局根據(jù)實(shí)際情況確定。但須以文件形式明確。

7、考核要求。申報(bào)任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都須在稱職以上；破格晉升人員，任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都須在稱職以上，并在近三年內(nèi)有一次以上年度考核為優(yōu)秀。

8、專業(yè)能力考試。我省衛(wèi)生系列的高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)實(shí)行考評(píng)結(jié)合。所有申報(bào)參評(píng)人員均須參加全省2012年度統(tǒng)一組織的相應(yīng)專業(yè)能力考試，考試成績(jī)須達(dá)到正、副高分別確定的合格標(biāo)準(zhǔn)線，其中破格晉升者須達(dá)到優(yōu)秀，才可參加評(píng)審考試成績(jī)只在當(dāng)年評(píng)審有效。

專業(yè)能力考試總體淘汰率為15%左右?？荚嚦煽?jī)優(yōu)秀線參考全部考生考試成績(jī)的前30%劃定，合格線根據(jù)考試成績(jī)酌情劃定。

（二）業(yè)績(jī)與成果具體量化條件

1、申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師人員需具備下列條件之一：

（1）省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，須在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時(shí)在省級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文三篇以上；市級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，須在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時(shí)在省級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文兩篇以上

（2）國(guó)家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)較高水平的科技著作一部，本人撰寫部分不少于10萬字，同時(shí)在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文一篇。

（3）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上一項(xiàng)（為額定獲獎(jiǎng)人員，并有一級(jí)證書），或獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上一項(xiàng)（為額定獲獎(jiǎng)人員，并有一級(jí)證書）以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)者，同時(shí)要求在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

2、申報(bào)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師人員需具備下列條件之一：

（1）在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

（2）在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上。

（3）國(guó)家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)科技著作一部，本人撰寫部分不少于3萬字，并同時(shí)在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上

（4）獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等及以上獎(jiǎng)一項(xiàng)（為額定獲獎(jiǎng)人員，并有一級(jí)證書）或相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，并同時(shí)在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

三、破格評(píng)審條件

（一）破格評(píng)審范圍

對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿相應(yīng)的任現(xiàn)職年限，若業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比正常晉升規(guī)定的相應(yīng)年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求。

（1）大專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿20年以上，破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上。

（2）中專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上；破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿30年以上。

（二）基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）任職以來科研、學(xué)術(shù)方面的業(yè)績(jī)與成果量化條件

1、破格晉升正高職務(wù)任職資格須同時(shí)具備下列四條中的三條：

（1）主持完成（排名第一或第二）兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（課題），解決關(guān)鍵性技術(shù)問題，其成果經(jīng)有關(guān)部門組織鑒定，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。或獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（2）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等及以上獎(jiǎng)一項(xiàng)（為額定獲獎(jiǎng)人員，并有一級(jí)證書）或相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人；或獲得省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上一項(xiàng)（為額定獲獎(jiǎng)人員，并有一級(jí)證書）或相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人。

（3）在國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的學(xué)術(shù)論文三篇以上；或經(jīng)國(guó)家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的衛(wèi)生醫(yī)學(xué)專著或譯著，本人撰寫部分不少于20萬字（其中一部著作中本人撰寫部分不少于10萬字），并提交國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的學(xué)術(shù)論文一篇。

（4） 參加本學(xué)科國(guó)家普通高等學(xué)校統(tǒng)編教材編寫工作，并完成規(guī)定編寫任務(wù)（須附國(guó)家教材編寫委員會(huì)下達(dá)的編寫任務(wù)書）。

2、破格晉升副高職務(wù)任職資格：須滿足下列四條中任一條，符合其中（1）、（2）或（4）條破格者須同時(shí)在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

（1）主持完成（排名第一或第二）省、部級(jí)科研項(xiàng)目（課題）一項(xiàng)，經(jīng)省、部級(jí)權(quán)威職能部門評(píng)審鑒定，其成果達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平及以上。

（2）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等級(jí)獎(jiǎng)一項(xiàng)（為額定獲獎(jiǎng)人員，并有一級(jí)證書，包括相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)）；或獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等以上獎(jiǎng)一項(xiàng)（為額定獲獎(jiǎng)人員，并有一級(jí)證書，含相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)）。

（3）在省級(jí)醫(yī)學(xué)刊物公開發(fā)表研究方向一致的有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文第一作者四篇以上。

（4）在國(guó)家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的衛(wèi)生醫(yī)學(xué)專著或譯著一部，本人撰寫部分不少于10萬字。

四、山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法

山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法詳見原山西省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審暫行辦法〉的通知》（晉人職字[2006]47號(hào)），符合條件的人員可照此申報(bào)評(píng)審。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、專業(yè)答辯論文要求按照《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》執(zhí)行（詳見晉衛(wèi)人轉(zhuǎn)[2006]13號(hào)文件）。實(shí)施答辯論文評(píng)審與現(xiàn)場(chǎng)答辯分步實(shí)施的辦法，論文評(píng)審不合格者按答辯淘汰對(duì)待。

2、論文要求

評(píng)審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立完成或合作完成排名第一，在國(guó)內(nèi)（CN）和國(guó)際（ISSN）統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的本專業(yè)期刊和專業(yè)大報(bào)的科學(xué)技術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實(shí)際從事專業(yè)學(xué)科一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)為2000字左右。凡申報(bào)參評(píng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均須提交一篇公開發(fā)表的國(guó)家級(jí)答辯論文

凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，都要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的論文和著作不得在評(píng)審條件規(guī)定量化業(yè)績(jī)內(nèi)計(jì)算，只能作為參考條件。

被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（SCI、EI）收錄的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，可按國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表的論文對(duì)待。國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志和可視同國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志，具體參照附件3所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同國(guó)家級(jí)雜志上的論文，須按所劃分專業(yè)，經(jīng)評(píng)委會(huì)相應(yīng)專業(yè)組評(píng)審鑒定，評(píng)價(jià)結(jié)果達(dá)甲級(jí)者，方可按國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表的論文對(duì)待。

為杜絕申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無學(xué)術(shù)交流價(jià)值的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：（1）發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。（2）同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)刊物增刊上的文章。（3）申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的非專業(yè)研究文章（無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章）。在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可作為參考：（1）合作發(fā)表排名非第一的文章。（2）無國(guó)內(nèi)統(tǒng)一期刊號(hào)（CN-YYYY/Z）的刊物上發(fā)表的文章。（3）綜合（百科性）出版物上收集的文章。（4）只進(jìn)行過會(huì)議交流或各種形式的論文評(píng)選，而未公開發(fā)表的文章。（5）在買斷的專業(yè)期刊和申購書號(hào)的各種專輯上發(fā)表的文章。（6）刊物的專業(yè)范圍、等級(jí)、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。（7）內(nèi)容為綜述或個(gè)案報(bào)道的文章。（8）未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文。

3、學(xué)術(shù)著作要求

評(píng)審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全國(guó)統(tǒng)一書號(hào)（ISBN），經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學(xué)科一致的，有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的專業(yè)學(xué)術(shù)著作（不含專業(yè)資料匯編）。字?jǐn)?shù)按書中注明的本人實(shí)際撰寫字?jǐn)?shù)計(jì)算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字?jǐn)?shù)）未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計(jì)算的辦法確定，即第一層次人員（主編）占總字?jǐn)?shù)的30%，第二層次人員（副主編）占總字?jǐn)?shù)的20%，其余人員（編委等）占總字?jǐn)?shù)的50%. 4、相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)的計(jì)算

在任現(xiàn)職期間內(nèi)由于醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平高及在抗擊“非典”中貢獻(xiàn)突出申報(bào)晉升正高職稱（含破格）者，獲得國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專家、政府特殊津貼專家、山西省優(yōu)秀專家、白求恩獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)者，以及在抗擊“非典”期間省委、省政府授予的抗擊“非典”功臣、人事部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合表彰的全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人及衛(wèi)生部、人事部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局表彰的全國(guó)抗擊“非典”先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)“三·八”紅旗手；申報(bào)晉升副高職稱（含破格）者，除上述申報(bào)正高考慮的獎(jiǎng)勵(lì)外，在抗擊“非典”期間省委、省政府表彰的抗擊“非典”一等功、二等功及原省人事廳和衛(wèi)生廳聯(lián)合表彰的山西省抗擊“非典”二等功、省委組織部表彰的抗擊“非典”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、獲得山西省“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)可列入相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)待。

5、推薦、申報(bào)、評(píng)審程序

省內(nèi)所屬各類型單位（組織）中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，參加高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審，須個(gè)人申請(qǐng)，用人單位（組織）和本人人事檔案存放管理單位審查同意，逐級(jí)上報(bào)，最后分別經(jīng)各市人社局、省直主管部門、省人才交流服務(wù)中心（人事代理人員）向山西省衛(wèi)生考試中心推薦

全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍內(nèi)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由所在事業(yè)單位根據(jù)本單位崗位聘用的崗位空缺情況，在符合相應(yīng)條件的人員中擇優(yōu)確定參評(píng)人選，按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。

全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍以外的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序如下：本人如實(shí)填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，整理有關(guān)材料，經(jīng)工作（聘用）單位審查并在評(píng)審表的“工作（聘用）單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章，之后連同正式有效的聘用合同一起，送本人人事檔案存放管理單位審核。檔案存放管理單位審核同意后，在評(píng)審表的“工作（聘用）單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章。由人事檔案存放單位按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。

有關(guān)三次公示的具體要求按原省人事廳晉人職通字[2001]87號(hào)執(zhí)行。

6、加強(qiáng)全民事業(yè)單位評(píng)聘分離管理

各市人社局、省直各主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)已實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位管理，要按照原省人事廳《關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘分離的通知》（晉人職字[2002]90號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行認(rèn)真審查，凡不符合規(guī)定條件，未建立起完善的聘后管理制度，不利于形成有效競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的單位，以及未按原省人事廳晉人職字[2008]111號(hào)和晉人職字[2009]9號(hào)文件規(guī)定完成事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，未按省政府辦公廳[2003]13號(hào)文件規(guī)定實(shí)行人員聘用的單位，不得繼續(xù)實(shí)行評(píng)聘分離。繼續(xù)實(shí)行評(píng)聘分離，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位和不得繼續(xù)實(shí)行評(píng)聘分離的單位，新推薦參評(píng)人數(shù)應(yīng)掌握在當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)內(nèi)。

7、專業(yè)工齡的計(jì)算

專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實(shí)際從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計(jì)年限。關(guān)于專業(yè)工齡計(jì)算的起始時(shí)間，以本人檔案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學(xué)歷、或高級(jí)中學(xué)畢業(yè)經(jīng)相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)以后，實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)，實(shí)算至2012年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1992年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿25年，為1987年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿30年，為1982年底前從事本專業(yè)工作。

8、有下列情況之一者不予參加考試和評(píng)審：

（1）違反國(guó)家法律、法規(guī)者在受處罰期間；

（2）偽造學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)證書者，謊報(bào)成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、科研成果者，嚴(yán)重違反專業(yè)能力考試紀(jì)律者，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加考試評(píng)審；

（3）工作嚴(yán)重失職或有重大事故，特別是醫(yī)療責(zé)任事故者；

（4）凡收受紅包、拿回扣、開單提成，經(jīng)組織查實(shí)者；

（5）在評(píng)審中采取不正當(dāng)手段拉關(guān)系、走后門、搞不正之風(fēng)和無理取鬧者。

（6）其它嚴(yán)重違反衛(wèi)生行政部門規(guī)定不宜參加當(dāng)年評(píng)審者。

9、參加考試和評(píng)審人員須取得衛(wèi)生廳、司法廳共同組織的“四·五”“五五”普法考試合格證書。

10、下鄉(xiāng)工作要求。具體辦法參見《山西省城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施辦法》（晉衛(wèi)醫(yī)[2004]6號(hào)）。

11、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育要求。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核登記按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核登記的補(bǔ)充通知》（晉衛(wèi)科[2004]5號(hào)）要求進(jìn)行

12、申報(bào)評(píng)審材料要求：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式五份（廳直單位四份），并貼近期一寸免冠照片。

（2）答辯論文一篇（申報(bào)正高者須為衛(wèi)生系列指定的國(guó)家級(jí)雜志上發(fā)表的文章），及任現(xiàn)職期間或近5年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)各一式五份，須按照附件1、2（附后）要求格式打印，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章。

（3）學(xué)歷、任職資格證書、聘任證書、科技成果獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)榮譽(yù)證書原件或相關(guān)文件。有準(zhǔn)入資格要求的，提供準(zhǔn)入資格證書。

（4）現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《衛(wèi)生資格考試國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)合格人員登記表》原件和加蓋單位印章的復(fù)印件，及現(xiàn)任職務(wù)聘任后中級(jí)、副高級(jí)工資晉檔審批表原件和加蓋單位印章的復(fù)印件。

（5）要求考核年限內(nèi)的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

（6）職稱外語考試合格成績(jī)通知書（或合格證書）原件。

（7）計(jì)算機(jī)考試合格證書或由各市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的免試文件復(fù)印件（由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局加蓋公章）。

（8）任現(xiàn)職以來的論文、論著原件及國(guó)內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫檢索頁。

（9）山西省醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)登記卡。

（10）申報(bào)第二任職資格評(píng)審或委托評(píng)審者，需有省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處批轉(zhuǎn)的函件。

（11）普法合格證書。

（12）全民醫(yī)療衛(wèi)生單位中的非占編人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的人員、辦理退休手續(xù)后仍從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員，須提供用人單位與本人雙方簽訂的正式有效的聘用協(xié)議（勞動(dòng)合同）。全民事業(yè)單位中截止2012年8月31日年滿法定退休年齡，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休的人員，須提供延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)件；評(píng)聘分離全民事業(yè)單位人員，須有市人社局或省直主管部門在出具的推薦評(píng)審函中寫明本單位的相應(yīng)崗位空缺情況。

（13）正常晉升人員和破格晉升人員《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表》各三份，要求由各推薦主管部門統(tǒng)一使用省人社廳高級(jí)職稱專用軟件錄入并用A3紙打印，審核蓋章后報(bào)送，同時(shí)報(bào)電子版。

（14）《山西省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)簡(jiǎn)表》一式三份。

13、評(píng)審安排。材料收審、專業(yè)能力考試、現(xiàn)場(chǎng)答辯集中安排在太原市，具體時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由省衛(wèi)生考試中心另行通知

14、根據(jù)山西省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉價(jià)行[2005]291號(hào)）文件精神，我省參加衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審人員每人交評(píng)審費(fèi)650元，由省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)收取。

本《安排意見》中未及事宜按照我省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作管理的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其它有關(guān)信息，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

附件：1、山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙

2、山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙

3、國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)系列雜志和可視同國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)系列雜志目錄

4、山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（正常晉升人員）

5、山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（破格晉升人員）

6、山西省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)簡(jiǎn)表