關(guān)于印發(fā)《湖北省衛(wèi)生系列護(hù)理專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(試行)》的通知鄂職改辦[2001]89號(hào)

各市、州、省直管市、縣(市)、林區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省直各部門(mén)，各大型企業(yè)事業(yè)單位：

現(xiàn)將《湖北省衛(wèi)生系列護(hù)理專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

自本通知下發(fā)之日起，原評(píng)審條件即停止執(zhí)行。

湖北省衛(wèi)生系列護(hù)理專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(試行)

第一章 總則

第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的要求，客觀公正地評(píng)價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，使專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化．促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》和職稱評(píng)審經(jīng)?；詠?lái)的有關(guān)政策，結(jié)合我省和護(hù)理專業(yè)的實(shí)際，制定本評(píng)審條件。

第二條 本條件適用于從事衛(wèi)生系列護(hù)理專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)報(bào)晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

第三條 護(hù)理專業(yè)高、中級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱分別為主任護(hù)師、副主任護(hù)師、主管護(hù)師。主任護(hù)師、副主任護(hù)師為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主管護(hù)師為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第二章 任職資格條件

第四條 申報(bào)條件

一、申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成術(shù)職工作，成績(jī)顯著；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德；能夠堅(jiān)持正常工作，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

二、學(xué)歷、資歷條件

1、主任護(hù)師

具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審主任護(hù)師任職資格：

(1) 博士研究生畢業(yè)后，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作七年以上，取得副主任護(hù)師任職資格，并從事副主任護(hù)師工作五年以上；

(2) 碩士研究生畢業(yè)后，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作十三年以上，取得副主任護(hù)師任職資格，并從事副主任護(hù)師工作五年以上；

(3)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，取得副主任護(hù)師任職資格，并從事副主任護(hù)師工作五年以上；

(4)參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同的學(xué)歷，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得副主任護(hù)師任職資格，并在職后取得上述學(xué)歷后從事副主任護(hù)師工作五年以上。

2、副主任護(hù)師

具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審副主任護(hù)師任職資格：

(1)博士研究生畢業(yè)后，取得主管護(hù)師任職資格，并從事主管護(hù)師工作二年以上；

(2)碩士研究生畢業(yè)后，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作八年以上，取得主管護(hù)師任職資格，并從事主管護(hù)師工作五年以上；

(3)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作十年以上．取得主管護(hù)師任職資格，并從事主管護(hù)師工作五年以上；

(4)參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得主管護(hù)師任職資格，并在職后取得上述學(xué)歷后從事主管護(hù)師工作五年以上。 3、主管護(hù)師
具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審主管護(hù)師任職資格：
 
(1)博士研究生畢業(yè)后，或碩士研究生畢業(yè)后并從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作三年以上，經(jīng)考核合格可認(rèn)定主管護(hù)師任職資格；
 
(2)獲得雙學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)后，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作三年以上，取得護(hù)師任職資格并從事護(hù)師工作二年以上；
 
(3)大學(xué)本科畢業(yè)后從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作五年以上，或大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作七年以上，取得護(hù)師任職資格并從事護(hù)師工作四年以上；
 
(4)參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得護(hù)師任職資格，并在職后取得上述學(xué)歷后從事護(hù)師工作四年以上。
 
三、破格申報(bào)條件
1、破格申報(bào)主任護(hù)師任職資格，應(yīng)具備下列條件中的三條：
 
(1) 在護(hù)理第一線工作，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，并有所創(chuàng)新和突破，是省內(nèi)有一定影響的本專業(yè)學(xué)科技術(shù)骨干，并在省護(hù)理學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)擔(dān)任副主任委員以上職務(wù)或在市、州護(hù)理學(xué)會(huì)擔(dān)任常務(wù)理事；
 
(2) 獲國(guó)家科技獎(jiǎng)或省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者(前五名)；
 
(3) 在國(guó)際專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表兩篇以上或在國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)三篇以上本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；
 
(4) 正式出版過(guò)二本以上(各不少于20萬(wàn)字)本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的著作(任主編，不含副主編)。
 
2、破格申報(bào)副主任護(hù)師任職資格，應(yīng)具備下列條件中的三條：

(1)在護(hù)理第一線工作，有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，能出色解決本專業(yè)復(fù)雜技術(shù)難題，是省內(nèi)有一定影響的本專業(yè)技術(shù)骨干，井在省護(hù)理學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)擔(dān)任副主任委員以上職務(wù)或在市、州護(hù)理學(xué)會(huì)擔(dān)任常務(wù)理事；
 
(2)獲省(部)級(jí)以上科技獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者(前五名)；或獲市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者(前三名)；
 
(3)在國(guó)際專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文三篇，或在國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)三篇以上本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；
 
(4)正式出版過(guò)本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的著作(不少于l0萬(wàn)宇，任主編，不含副主編)。
 
3、破格申報(bào)主管護(hù)師任職資格，應(yīng)具備下列條件中的三條：
(1)在護(hù)理第一線工作，業(yè)績(jī)突出，能獨(dú)立解決本專業(yè)技術(shù)難題，是本單位主要技術(shù)骨干，并得到同行專家的認(rèn)可；
 
(2)獲市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者(前三名)； 
(3)在全國(guó)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀論文三篇；或在正式出版的學(xué)術(shù)物上發(fā)表過(guò)三篇以上本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；
 
(4)有技術(shù)革新，獲得國(guó)家專利證書(shū)；或有其它突出貢獻(xiàn)，獲得市(廳)級(jí)以上政府獎(jiǎng)勵(lì)者。
 
凡破格申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，在具備上述條件的同時(shí)，還必須參加由評(píng)委會(huì)組織的專家答辯，成績(jī)合格者，方可提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)評(píng)委會(huì)原則上不受理越級(jí)破格申報(bào)。
 
四、申報(bào)評(píng)審護(hù)理專業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，聘期內(nèi)年度考核或任職期滿考核為稱職以上，其中，破格申報(bào)晉升的人員，在近兩年年度考核中，至少有一次為優(yōu)秀。
 
五、獲取及處理信息的能力
 
l、掌握一門(mén)外語(yǔ)，達(dá)到湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
 
2、掌握計(jì)算機(jī)技能，達(dá)到湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
 
第五條  評(píng)審條件
一、主任護(hù)師
1、專業(yè)理論水平
 
(1)系統(tǒng)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論和各專業(yè)護(hù)理知識(shí)，掌握相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論。
 
(2)及時(shí)掌握護(hù)理專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，并吸取最新科研成果應(yīng)用于臨床。
 
2、工作能力
(1)能夠組織、指導(dǎo)護(hù)理專業(yè)全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，是護(hù)理專業(yè)或?qū)W科的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。
 
(2)堅(jiān)持臨床第一線工作，完成規(guī)定工作量，具有豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。
 
(3)熟悉常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷與治療原則，井精通其護(hù)理業(yè)務(wù)，能熟練解決疑難疾病及新發(fā)現(xiàn)疾病的護(hù)理等重大技術(shù)問(wèn)題。
 
(4)熟練掌握護(hù)理專業(yè)基本技術(shù)操作，并能了解或應(yīng)用最新技術(shù)。
 
(5)有主持護(hù)理專業(yè)科學(xué)研究的能力，并有較強(qiáng)的論文撰寫(xiě)能力。
 
(6)積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，有培養(yǎng)和指導(dǎo)中級(jí)以上護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的能力。
3、業(yè)績(jī)與成果
在副主任護(hù)師任期內(nèi)，應(yīng)具備下列條件之一：
 
(1)公開(kāi)出版20萬(wàn)字以上的著作或譯著一部(主編或副主編)；
 
(2)在國(guó)際正式學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇；
 
(3)在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇；
 
(4)獲省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上(等級(jí)內(nèi)額定人員)；
 
(5)獲市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者(等級(jí)內(nèi)額定人員)；
(6)任本、?？粕ㄓ媒滩牡闹骶幓蚋敝骶?4萬(wàn)宇以上)；
 
(7)在護(hù)理工作中為開(kāi)拓性貢獻(xiàn)者，受到省(部)級(jí)以上政府的獎(jiǎng)勵(lì)
 
二、副主任護(hù)師
1、專業(yè)理論水平
(1)有較系統(tǒng)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和各專業(yè)護(hù)理知識(shí)，并掌握相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論。
 
(2)熟悉護(hù)理專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，能吸取新的科研成果應(yīng)于臨床。
 
2、工作能力
(1)能夠指導(dǎo)護(hù)理專業(yè)全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
 
(2)堅(jiān)持臨床第一線工作，完成規(guī)定工作量，具有較豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
 
(3)了解常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷治療原則，并熟練掌握其護(hù)理技術(shù)。
 
(4)護(hù)理專業(yè)基本技術(shù)及新技術(shù)操作熟練。
 
(5)有組織護(hù)理專業(yè)科學(xué)研究的能力，并有撰寫(xiě)較高水平論文的能力。
 
(6)積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，有培養(yǎng)和指導(dǎo)中級(jí)以下護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的能力。
 
3、業(yè)績(jī)與成果
在主管護(hù)師任期內(nèi)，應(yīng)具備下列條件之一：
 
(1)公開(kāi)出版10萬(wàn)字以上的著作或譯著一部(本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上)；
 
(2)在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇；
 
(3)在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇；
 
(4)在正式出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇；
 
(5)獲市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者(等級(jí)內(nèi)額定人員)；
 
(6)本、專科生通用教材的主要參編者(本人編寫(xiě)3萬(wàn)字以上)；
 
(7)在護(hù)理工作中有較突出貢獻(xiàn)者，受到市(廳)級(jí)以上政府的獎(jiǎng)勵(lì)。
 
三、主管護(hù)師
1、專業(yè)理論水平
(1)掌握護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論。

(2)了解護(hù)理專業(yè)國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)，并能應(yīng)用于臨床。
 
2、工作能力
(1)堅(jiān)持護(hù)理第一線工作，完成規(guī)定工作量，具有護(hù)理工作或某專科臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病護(hù)理。
 
(2)能獨(dú)立處理一般疑難及危重病癥的護(hù)理。
 
(3)護(hù)理專業(yè)基本技術(shù)及?？萍夹g(shù)操作熟練。
 
(4)能承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，有管理病區(qū)及指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員學(xué)習(xí)和工作的能力。
 
3、業(yè)績(jī)與成果
在護(hù)師任期內(nèi)，應(yīng)具備下列條件之一：
(1)在全國(guó)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文一篇；
 
(2)在正式出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文一篇；
 
(3)在省(部)級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文二篇；
 
(4)在市(廳)級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文三篇；
 
(5)獲市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者(等級(jí)內(nèi)額定人員)；
 
(6)本、?？粕蛑袑Ｉㄓ媒滩牡膮⒕幷撸?br />  
(7)在護(hù)理工作中成績(jī)突出，受到縣級(jí)以上政府的獎(jiǎng)勵(lì)。
 
第三章  附則
 
第六條  基礎(chǔ)、專業(yè)理論及技術(shù)操作的具體要求同醫(yī)院分級(jí)管理的要求。
 
第七條  對(duì)承擔(dān)研究生、本利生、專科生教學(xué)任務(wù)的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)教學(xué)方面的具體要求，參照《湖北省高等學(xué)校教師高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(試行)》。
 
第八條  鑒于護(hù)理專業(yè)高等教育的現(xiàn)實(shí)狀況，對(duì)在護(hù)理專業(yè)崗位上工作的大專畢業(yè)20年、中專畢業(yè)25年以上晉升副主任護(hù)師，或大專畢業(yè)25年、中專畢業(yè)30年以上晉升主任護(hù)師的人員，按破格人員申報(bào)，并在近幾年內(nèi)暫按正常條件評(píng)審。
 
第九條  學(xué)歷指護(hù)理專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷。
 
第十條  學(xué)術(shù)論文均指第一作者的論文。
 
第十一條  對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，在評(píng)審條件的掌握上可結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的實(shí)際適當(dāng)放寬。
 
第十二條  凡在五年內(nèi)有以下情況之一者，不能參加高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審：
 
1、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的； 
2、考核不稱職或連續(xù)二年考核為基本稱職的；
 
3、偽造學(xué)歷、資歷，或申報(bào)業(yè)績(jī)弄虛作假，剽竊他人成果的。
 
第十三條  本條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
第十四條  本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行。