遵義人社局發(fā)布了《關(guān)于做好 2019年衛(wèi)生系列副高級職稱評審工作的通知》，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為各位考生整理搜集了如下內(nèi)容，請注意查看：

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、新蒲新區(qū)黨工委組織人事部、市直有關(guān)單位：

根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2019年職稱工作有關(guān)問題的通知》（黔人社通〔2019〕124號）、省衛(wèi)健局《關(guān)于做好2019年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任工作的通知》（黔衛(wèi)健函〔2019〕167號）、《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則》文件精神，為做好2019年全市衛(wèi)生系列副高級職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報人員范圍、時間、資格和程序

（一）人員范圍

在我市各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)工作且與申報專業(yè)一致，符合相應(yīng)資格條件的人員（不含公務(wù)員和離退休人員）。同時繼續(xù)實行“考評結(jié)合”的綜合評價方式，申報人員考試成績合格的方可送評。

有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

（二）評審類別和專業(yè)

申報評審類別為：社會化評審、基層評審認定。

申報評審專業(yè)為：臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)四個類別設(shè)置106個專業(yè)（附件2）。

申報人員應(yīng)根據(jù)本人現(xiàn)從事（聘任）的專業(yè)以及有關(guān)執(zhí)業(yè)資格準入方面的要求，對應(yīng)所列專業(yè)進行申報。要求須具備醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格準入要求的專業(yè)，必須提交相應(yīng)類別醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書；申報專業(yè)與執(zhí)業(yè)醫(yī)師類別及注冊專業(yè)應(yīng)符合附件2要求；執(zhí)業(yè)注冊單位與現(xiàn)工作單位必須一致。

（三）申報材料報送時間

各地人社部門報送材料到市人社局的時間截止到10月20日。

（四）資格條件

1.社會化評審條件，執(zhí)行省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔2016〕398號）文件；申請評審認定條件，同時執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強基層人才隊伍建設(shè)的實施意見〉的通知》（黔人社廳通〔2013〕334號）文件。

2.事業(yè)單位申報人員現(xiàn)任職受聘時間按照人社部門審批的聘任表或工資審批表相應(yīng)時間起算。

3.按崗?fù)扑]。各事業(yè)單位要及時到同級人社部門核定高級崗位空崗數(shù)，并在本單位空崗數(shù)內(nèi)按不超過40%的比例確定今年推薦申報高級職稱人選。對于僅有1個的，高級崗位推薦數(shù)不多于1名。

4.任職年限（聘任時間）終算時間為2019年12月31日（年對年月對月滿規(guī)定的聘任年限）。

5.業(yè)績可從取得現(xiàn)任職資格時間起算。

（五）申報程序

從2019年起，依托“遵義市數(shù)字人社”服務(wù)平臺，實施網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料同步報送。個人申報、單位推薦、主管部門和各級人社部門審核均開通網(wǎng)絡(luò)渠道。

1.個人申報。用人單位進入“遵義市人力資源和社會保障云平臺” http://202.98.222.116:8081/rs_yw/a/login注冊錄入個人基本信息后，申報人網(wǎng)上登陸“遵義市數(shù)字人社統(tǒng)一身份認證平臺登錄”http://202.98.222.116:8082/login填報《遵義市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，待單位、主管部門、所屬地人社部門審核通過后網(wǎng)上打印《評審表》，申報材料按《遵義市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料目錄與格式》的相關(guān)要求裝訂并裝入牛皮紙檔案袋后，方可按照職稱申報程序報送。

2.組織審核。用人單位須核實申報人的學(xué)歷、專業(yè)要求、任職年限、年度考核、繼續(xù)教育等是否符合相關(guān)規(guī)定，相關(guān)證書、論文著作、業(yè)績成果是否真實有效，符合相關(guān)評審條件，予以公示，需提交公示現(xiàn)場的照片（包括公示申報人的申報資料）予以佐證。在單位內(nèi)部公示5個工作日后無異議的，登陸http://202.98.222.116:8081/rs_yw/a/login進行審核推薦；主管部門登陸http://202.98.222.116:8081/rs_yw/a/login進行核準推薦；各級人社部門逐一審核后，網(wǎng)上打印《遵義市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員花名冊》，按評審范圍向職稱工作機構(gòu)分類匯總報送申報資料。

申報人所在單位及其主管部門要認真細致地核實相關(guān)表格、材料，對不真實或未經(jīng)核實的材料應(yīng)予以剔除，對不符合資格條件的不予送評，確保真實性、準確性、規(guī)范性。申報人所在單位對申報人提交的各種復(fù)印件負有檢查、核實、驗證的責任，應(yīng)在認真核實、對照原件的基礎(chǔ)上簽署驗證意見（“與原件相符”）并簽名、簽署審核日期、加蓋單位公章，未經(jīng)核實并簽字蓋章的材料評審時不予采用。

3.政策性審查。各地人社部門職稱工作機構(gòu)負責受理申報材料，并組織開展政策性審查工作。政策性審查主要是審查任職資格年限、聘任年限、按崗申報、年度考核、繼續(xù)教育、基層服務(wù)經(jīng)歷、申報專業(yè)與職業(yè)資格及注冊專業(yè)是否符合規(guī)定、評審表和評價表是否符合規(guī)定等。政策性審查結(jié)果向社會公示。政策性審查結(jié)果為不合格的申報人，須在公示期滿后5日內(nèi)，提交經(jīng)申報人所在單位核實的補充材料。補充材料經(jīng)復(fù)核符合政策性審查條件的，報送遵義市人社局，反之不予報送。

遵義市人社局將政策性審查通過人員送審相應(yīng)評審委員會。

4.組織評審及辦理任職資格手續(xù)。經(jīng)上級人社部門同意后，各有關(guān)系列評委會組織評審，按業(yè)績情況進行綜合排名評議，評審結(jié)果進行公示，公示無異議后，按管理權(quán)限對評審結(jié)果進行審核行文、辦理證書。

二、有關(guān)政策要求

（一）建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（截止申報評聘當年9月30日前男不滿55周歲、女不滿50周歲）服務(wù)基層長效機制，市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)、藥、護、技）晉升高級職稱前，須到縣級及以下單位連續(xù)服務(wù)1年以上，累計服務(wù)2年。衛(wèi)生健康系統(tǒng)非臨床醫(yī)療機構(gòu)（含疾控、血液、緊急救援、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等）的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層工作經(jīng)歷不作為職稱晉升的必備條件。

在脫貧攻堅對口幫扶中對基層開展的巡回醫(yī)療、走村入戶、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)教育的時間，可累積計算為服務(wù)基層時間。按照《貴州省遠程醫(yī)療服務(wù)管理辦法》規(guī)定，縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員參與完成遠程醫(yī)療服務(wù)的時間按比例折算為服務(wù)基層時間。

（二）做好職稱制度與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的銜接。2014年畢業(yè)后進入三級醫(yī)療機構(gòu)（不含民營）醫(yī)療崗位的碩士學(xué)歷（學(xué)位）醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為申報2019年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)副高級任職資格的必備條件。

（三）推進職稱制度與職業(yè)資格制度銜接。取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書并聘為主管藥師或主管中藥師的人員，聘用時間及業(yè)績學(xué)術(shù)成果等符合申報評審條件的，可推薦申報藥學(xué)專業(yè)副高級資格。

（四）所有申報晉升職稱的，須按照省人社廳《關(guān)于組織開展全省專業(yè)技術(shù)人員公需科目學(xué)習(xí)測試工作的通知》（黔人社通〔2018〕394號）要求，參加全省“大生態(tài)”繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)測試并合格。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村開展脫貧攻堅、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)的時間，每日可折算為8個繼續(xù)教育學(xué)時。

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分條件應(yīng)滿足：

（1）申報評審高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)具備繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育總學(xué)分125分。其中：三級醫(yī)院中的衛(wèi)生技術(shù)人員，Ⅰ類學(xué)分分數(shù)不得低于35學(xué)分；市（州）級醫(yī)療衛(wèi)生單位（不含三級醫(yī)院）衛(wèi)生技術(shù)人員，Ⅰ類學(xué)分分數(shù)不得低于30學(xué)分；縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生技術(shù)人員，Ⅰ類學(xué)分分數(shù)不得低于25學(xué)分。

（2）縣以下基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中申報高級職務(wù)，屬縣所在地的城關(guān)鎮(zhèn)、社區(qū)的需總學(xué)分100分，其他單位的需總學(xué)分50分，均不需具備Ⅰ類學(xué)分。

（3）民營醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中的衛(wèi)生技術(shù)人員，參照我市同類同級公立醫(yī)院等級（標準）對應(yīng)等級劃分范圍適用相應(yīng)繼續(xù)教育學(xué)分要求。

（4）申報人員的《貴州省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分統(tǒng)計表》（附件），須經(jīng)同級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育辦公室審核后才予送評。

（五）同級轉(zhuǎn)評。申請高級職稱同級轉(zhuǎn)評的，必須在現(xiàn)從事崗位工作滿1年、年度考核合格以上等次。下一級任職資格專業(yè)與現(xiàn)申報專業(yè)不一致，要求直接申報高級職稱的，須按破格條件進行申報。

（六）事業(yè)單位在已經(jīng)沒有空崗的前提下，博士申報副高級專業(yè)技術(shù)資格，可不受單位結(jié)構(gòu)比例限制直接申報。

（七）評審資格審查時，不再要求提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，由用人單位及推薦單位對申報人員學(xué)歷、學(xué)位情況進行核實；申報人員已提供論文原刊的，不再要求提供論文檢索證明。對申報評審中的造假行為，實行“一票否決制”，提供虛假材料取得職稱的，一經(jīng)查實，由組建評委會單位取消其任職資格，并按有關(guān)規(guī)定對申報人和推薦審核單位進行嚴肅追責。

（八）基層評審認定申報人員除報送《基層認定人員工作年限證明》外，還要按照擬申報系列職稱的社會化評審條件，報送相關(guān)材料，由評委會進行評審。各縣（市、區(qū)）人社局要將基層評審認定人員申報材料單獨打包報送，并按不同系列網(wǎng)上打印《遵義市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員花名冊》。

三、衛(wèi)生系列副高級職稱評審實行“考評結(jié)合”綜合評價方式

綜合評價總分為100分。其中申報人員的工作經(jīng)歷與能力、業(yè)績成果、科研成果等申報材料評分占綜合分50%；衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)資格實踐能力考試得分占綜合分35%；申報人員現(xiàn)場答辯評分占綜合分15%，并按所屬地設(shè)置綜合評價合格分數(shù)線。其中業(yè)績成果不符合條件、答辯考核得分低于答辯滿分60%的人員均實行一票否決制。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級任職資格綜合評價合格分數(shù)線

四、其他事項

（一）推行職稱評審“三公開”（推薦人選公開、政策性審查結(jié)果公開、評審結(jié)果公開）、 “三承諾”（申報人誠信承諾、推薦單位誠信承諾、評審專家紀律承諾）制度，對未簽署承諾書的申報人和申報單位，一律不受理申報材料。同時，增加用人單位提交包括公示申報人申報材料的現(xiàn)場照片這一環(huán)節(jié)。按照人社部令第40號規(guī)定，在職稱評審中存在造假、剽竊等行為的記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺。

（二）各地人社部門受理申報材料后，按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)里《遵義市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員花名冊》自動生成的號碼分職稱系列按序編號，并張貼在檔案袋封面對應(yīng)處。

（三）相關(guān)文件表冊均可在遵義市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站業(yè)務(wù)導(dǎo)航的“專業(yè)技術(shù)人員管理”欄目（網(wǎng)址：http://rsj.zunyi.gov.cn/web//10276/index.html）查詢和下載。

各地各單位要認真貫徹落實《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則》,進一步規(guī)范職稱申報、政策性審查等環(huán)節(jié)，確保職稱評審工作的公開、公平、公正, 不斷提升職稱工作科學(xué)性、客觀性和社會公信度。

附件下載：衛(wèi)生系列副高附件及相關(guān)申報表格.rar

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