淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布關(guān)于組織申報(bào)2022年度衛(wèi)生副高和基層衛(wèi)生高級(jí)職稱工作的通知，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各區(qū)縣衛(wèi)生健康局，高新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)中心、淄博南部生態(tài)產(chǎn)業(yè)新城發(fā)展中心、文昌湖區(qū)地方事業(yè)局，各有關(guān)單位:

按照《淄博市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的公告》要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就組織申報(bào)2022年度衛(wèi)生副高和基層衛(wèi)生高級(jí)職稱工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍

1、衛(wèi)生技術(shù)系列申報(bào)范圍為我市各級(jí)各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生技術(shù)系列相應(yīng)級(jí)別職稱?；鶎有l(wèi)生技術(shù)系列申報(bào)范圍為經(jīng)衛(wèi)生健康部門批準(zhǔn)且具有獨(dú)立法人資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）及診所、村衛(wèi)生室等衛(wèi)生健康服務(wù)機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審基層衛(wèi)生技術(shù)系列相應(yīng)級(jí)別職稱。

2、非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，由所在工作單位通過區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，現(xiàn)工作單位要履行審核、公示等程序，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級(jí)審核上報(bào)，申報(bào)材料要加蓋現(xiàn)工作單位公章。

3、在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

4、公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策

（一）申報(bào)評(píng)審條件

1、衛(wèi)生技術(shù)系列副高級(jí)職稱標(biāo)準(zhǔn)條件按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生健康委 國家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》要求，各專業(yè)申報(bào)人員應(yīng)在學(xué)歷、資歷、工作量等方面達(dá)到相應(yīng)要求?！缎l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱工作量要求》見附件3?；鶎有l(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)職稱標(biāo)準(zhǔn)條件按照《山東省衛(wèi)生健康委員會(huì) 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布，市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄中予以轉(zhuǎn)載。

2、繼續(xù)教育條件，根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定，申報(bào)職稱評(píng)審要完成2022年之前（包括2022年度）相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)分（2019年以前20學(xué)分以上為合格，2020年以后90學(xué)時(shí)以上為合格），具體年限按照標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的申報(bào)年限確定。個(gè)人繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（學(xué)分）需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)云平臺(tái)”進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試（包括補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考）獲得。云平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)地址：，也可通過市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄登錄。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

3、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育條件。按照《山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)政策規(guī)定，申報(bào)職稱評(píng)審要按標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定年限繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任期合格。

4、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱（國家和省另有規(guī)定的除外）。申報(bào)專業(yè)須從《山東省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審專業(yè)目錄》（附件2）中選擇申報(bào)，原則上不允許跨專業(yè)申報(bào)。未劃分三級(jí)學(xué)科專業(yè)的，申報(bào)“內(nèi)科”“外科”等二級(jí)學(xué)科專業(yè)。申報(bào)類別為臨床、中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）、口腔、公共衛(wèi)生和護(hù)理專業(yè)的，申報(bào)人員應(yīng)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，執(zhí)業(yè)范圍與申報(bào)專業(yè)相符，且要定期考核或注冊(cè)。申報(bào)“全科醫(yī)學(xué)”專業(yè)的，應(yīng)具有注冊(cè)范圍為“全科醫(yī)學(xué)”的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

5、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿一年以上，經(jīng)考核合格符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。國家和省另有規(guī)定的除外。改系列（專業(yè)）前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績成果等作為申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

6、根據(jù)《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》規(guī)定，執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級(jí)技術(shù)職稱的，應(yīng)當(dāng)有累計(jì)一年以上在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。適用原省衛(wèi)生廳、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于城市醫(yī)生申報(bào)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格前到農(nóng)村服務(wù)有關(guān)問題的通知》（魯衛(wèi)人發(fā)〔2010〕5號(hào)）規(guī)定的，按原規(guī)定執(zhí)行。按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度累計(jì)派駐天數(shù)超過3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或?qū)谥г尼t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累積計(jì)算。非本人原因，未能完成執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級(jí)技術(shù)職稱前在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的，經(jīng)單位書面申請(qǐng)，可以申報(bào)，但應(yīng)在申報(bào)年度后2年內(nèi)按照《山東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級(jí)技術(shù)職稱前在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理辦法》完成服務(wù)。

（二）相關(guān)政策

1、事業(yè)單位的核崗工作由各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門和市衛(wèi)生健康委分別負(fù)責(zé)。實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合申報(bào)單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況確定具體申報(bào)人數(shù)。

2、高層次人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）執(zhí)行。

3、按照國發(fā)明電〔2020〕10號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的新冠疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，首次申報(bào)評(píng)審高一等級(jí)職稱的，可提前一年，用人單位優(yōu)先予以申報(bào)，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制；作出突出貢獻(xiàn)、受到省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，開辟職稱評(píng)審綠色通道，結(jié)合業(yè)務(wù)能力水平評(píng)價(jià)，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審。在職稱評(píng)審時(shí)，同等條件下向其傾斜；將疫情防控期間表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)；對(duì)論文不作硬性要求，疫情防控中的病案病理報(bào)告、工作總結(jié)、專題報(bào)告、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng)；對(duì)繼續(xù)教育、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分不作要求；上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修時(shí)間累積滿3個(gè)月的，可視同完成進(jìn)修時(shí)間；疫情防控工作經(jīng)歷視同一年基層工作經(jīng)歷。

4、援外、援疆援藏援青、扶貧協(xié)作人才等專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審職稱，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào)）《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘有關(guān)問題的通知》（魯人社函〔2019〕17號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定享受直評(píng)政策。

6、經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會(huì)保障局等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)魯人社字〔2020〕28號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、暢通民營企業(yè)職稱評(píng)審“綠色通道”。根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā) 〔2020〕13號(hào)文件做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（魯人社函〔2020〕72號(hào)），在我市職稱評(píng)審權(quán)限和范圍內(nèi)，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才符合職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱，對(duì)于是否具有下一級(jí)職稱不作要求。高層次專業(yè)技術(shù)人才按照淄博市高層次人才分類目錄界定。急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀青年人才一般不超過35周歲。

8、非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

9、職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

10、鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

11、基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定自主選擇申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)系列或基層衛(wèi)生技術(shù)系列職稱，但同年度不得同時(shí)申報(bào)兩類職稱，取得一類職稱5年內(nèi)不得申報(bào)另一類同級(jí)別的職稱。鼓勵(lì)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才參加基層衛(wèi)生技術(shù)系列職稱評(píng)審，在衛(wèi)生技術(shù)系列職稱評(píng)審時(shí)不再對(duì)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)傾斜。

12、根據(jù)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展“369”行動(dòng)方案》，我市與省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)濟(jì)南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實(shí)行職稱、繼續(xù)教育互認(rèn)，專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱確認(rèn)、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（學(xué)分）登記核驗(yàn)，可持在上述城市獲得的職稱、繼續(xù)教育證書參加我市職稱評(píng)審。

13、取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的臨床醫(yī)師，按規(guī)定落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

14、職稱評(píng)審費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次360元。

三、其他事宜

1、有關(guān)時(shí)間要求。申報(bào)人員各種年限計(jì)算的截止時(shí)間均為2022年12月31日；專業(yè)工作量、論文著作、科研專利、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告、科普作品等材料正式發(fā)表或形成截止時(shí)間為2022年10月31日。

2、事業(yè)單位核崗報(bào)送材料。市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位將《2022年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)核準(zhǔn)表》《淄博市市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置情況一覽表》和《事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)》報(bào)市衛(wèi)生健康委核定崗位。區(qū)縣所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位核崗工作按照區(qū)縣人社部門要求進(jìn)行。

3、材料報(bào)送要求。衛(wèi)生技術(shù)系列副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)評(píng)審材料和系統(tǒng)信息于2022年11月25日前報(bào)市衛(wèi)生健康委。材料報(bào)送地點(diǎn)在張店區(qū)北西六路30號(hào)，市中心血站4樓衛(wèi)生職稱工作辦公室。聯(lián)系電話：0533-2771060，各呈報(bào)部門要指派專門工作人員報(bào)送材料，不得讓申報(bào)人員攜帶個(gè)人申報(bào)材料上報(bào)。嚴(yán)格材料報(bào)送時(shí)限，逾期不再受理。

4、職稱申報(bào)、評(píng)審的相關(guān)信息、政策等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)、淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

四、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各呈報(bào)單位要高度重視職稱申報(bào)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握和充分宣傳職稱工作政策導(dǎo)向、具體要求，做好服務(wù)引導(dǎo)，使申報(bào)人員及時(shí)、全面、準(zhǔn)確了解申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件和政策要求。要鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線，實(shí)行成果代表作制度，不得將論文、科研、獎(jiǎng)勵(lì)、出國（境）學(xué)習(xí)經(jīng)歷、博士學(xué)位等作為申報(bào)必要條件。對(duì)取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的醫(yī)師，優(yōu)先聘用中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。要嚴(yán)格落實(shí)主管部門（單位）責(zé)任，做好有關(guān)單位申報(bào)程序、個(gè)人申報(bào)條件的審核，切實(shí)提高申報(bào)工作規(guī)范化水平。

2、強(qiáng)化公示制度。用人單位推薦申報(bào)職稱工作方案（辦法）、個(gè)人專業(yè)工作量和其他申報(bào)信息、擬推薦申報(bào)人選情況等要全過程公開，利用現(xiàn)場(chǎng)公示、內(nèi)網(wǎng)公示、涉及人員所在科室公示等各種形式，充分接受群眾監(jiān)督。其中，擬推薦申報(bào)人選名單及個(gè)人專業(yè)工作量等申報(bào)材料有關(guān)情況（有保密要求及涉及隱私的除外）公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日，嚴(yán)禁簡化程序。在推薦過程中，嚴(yán)格落實(shí)回避制度。在科研失信懲戒期內(nèi)的衛(wèi)生技術(shù)人員不得申報(bào)。經(jīng)公示后的申報(bào)材料，一律不得更換、補(bǔ)充及修改，按程序由各呈報(bào)單位負(fù)責(zé)集中審核上報(bào)，不接受申報(bào)人員個(gè)人報(bào)送。

3、嚴(yán)格管理責(zé)任制。對(duì)職稱申報(bào)、推薦工作嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符，申報(bào)人承擔(dān)一切后果。凡經(jīng)反映或?qū)徍税l(fā)現(xiàn)并經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)存在學(xué)術(shù)造假、提供虛假證明材料等情況的，實(shí)行“一票否決”，取消當(dāng)年評(píng)審資格；已經(jīng)取得職稱證書的，按程序予以撤銷。用人單位負(fù)有對(duì)個(gè)人申報(bào)情況和材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性的審查責(zé)任。要建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)務(wù)或謀取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍，嚴(yán)格實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。對(duì)弄虛作假、營私舞弊的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《山東省公共信用信息管理辦法》《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，并將失信人員行為信息予以記錄。

4、提升信息化水平。各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生信息化建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)單位信息系統(tǒng)與山東省全民健康信息平臺(tái)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作量、病案、績效考核、工作時(shí)間等數(shù)據(jù)統(tǒng)一來源，為人才評(píng)價(jià)提供客觀依據(jù)。繼續(xù)探索從山東省全民健康信息平臺(tái)獲取的門診、病房等工作量以及出院患者病種范圍和例數(shù)、手術(shù)難度和例數(shù)、并發(fā)癥發(fā)生率、平均住院日、次均費(fèi)用等相關(guān)數(shù)據(jù)作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)。各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》《中華人民共和國密碼法》等法律法規(guī)要求，確保數(shù)據(jù)安全。

五、其他

1、本通知適用于2022年度我市衛(wèi)生技術(shù)系列副高級(jí)和基層衛(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審。衛(wèi)生技術(shù)系列正高級(jí)按照省衛(wèi)生健康委有關(guān)通知要求執(zhí)行。

2、本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：

附件1：2022年度衛(wèi)生技術(shù)系列副高級(jí)和基層衛(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作手冊(cè)

附件2：山東省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審專業(yè)目錄

附件3：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱工作量要求

附件4：主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例15例一覽表

附件5：常見病、多發(fā)病處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例15例一覽表

附件6：送審報(bào)告

附件7：職稱申報(bào)匯總表

附件8：“國家有關(guān)規(guī)定要求職稱政策傾斜的項(xiàng)目”申報(bào)人員花名冊(cè)

附件9：申報(bào)人員專業(yè)工作量公示匯總表

附件10：2022年事業(yè)單位申報(bào)職稱崗位審核情況統(tǒng)計(jì)表

附件11：基層衛(wèi)生工作年限證明

附件12：基層衛(wèi)生進(jìn)修證明

附件13：推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

以上“淄博市關(guān)于組織申報(bào)2022年衛(wèi)生副高和基層衛(wèi)生高級(jí)職稱工作的通知”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理，希望對(duì)大家有所幫助，更多考試動(dòng)態(tài)及政策通知請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)衛(wèi)生高級(jí)職稱欄目！

推薦題庫：

衛(wèi)生正高職稱題庫，隨學(xué)隨練，好幫手！

衛(wèi)生副高職稱題庫，內(nèi)容豐富，免費(fèi)試用！