交接班制度管理的內(nèi)容包括交接班的方式、交接班的重點和原則三方面，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理：

護士交接班方式有二種：①每日晨進行集體（早會）交接班。先由夜班護士詳細報告前一天病人的出入院人數(shù)、病情變化、醫(yī)囑執(zhí)行情況等，再由護士長根據(jù)需要進行補充、小結(jié)，并扼要布置當(dāng)天的護理工作，然后帶領(lǐng)夜班、當(dāng)日在班護士巡視病房。進行床邊交接。②晚、夜班，中午班，通常采用書面報告與床邊交接相結(jié)合的形式進行交接班。

交接班的重點是：①重癥、病情變化者，手術(shù)前后、產(chǎn)婦、新入院等病人，是重點交接的對象。②毒藥、麻醉藥、貴重藥品的數(shù)量，常用器材如體溫計、熱水袋以及備用被服等應(yīng)點數(shù)交清。③備用醫(yī)囑，各種檢查標本的采集，手術(shù)前準備等，晚班護士應(yīng)向大夜班護士作詳細交接。

交接班的原則是：交接護士應(yīng)仔細填寫值班報告，輔以口頭重點交待，重癥患者的病情、褥瘡護理等應(yīng)在床邊交接，必要時接班護士應(yīng)檢查病人局部受壓情況。凡交待不清或有疑問處，應(yīng)當(dāng)即詢問清楚，交班者方可離去。

以上就是交接班制度管理的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。