在全國碩士研究生報名人數(shù)快速增長的同時，"棄考族"出現(xiàn)并占不小比重，棄考率約在10%-20%之間。相當一部分"棄考族"考研動機并不十分明確："因為周圍人都在考，先報名準備，如果有好的工作機會就去就業(yè)。"

與此同時，考研也正由大學生這一主要群體向職場人士蔓延。大學生考研為了就業(yè)，那么已經(jīng)就業(yè)的人為什么考研?為了再就業(yè)。

高學歷不等于高競爭力，盲目讀研仍需警惕就業(yè)危機

年年"史上最難就業(yè)季"，的確也有不少企業(yè)從招聘條件上對"雙非"畢業(yè)生進行了門檻設置，使考生不得已轉(zhuǎn)向考研。但一紙學歷是否就能咸魚翻身，還是有待商榷。

在整個就業(yè)形勢并不理想的環(huán)境下，選擇讀研暫緩就業(yè)對部分人來說也許是一個不錯的迂回戰(zhàn)術。如果可以獲得更好的平臺和機會，讀研深造本身也是一件好事。但如果完全隨大流跟風讀研，畢業(yè)之后就業(yè)難仍不可避免，甚至可能會難上加難。須知高學歷不等于強競爭力，只有將高學歷轉(zhuǎn)化為競爭力才有可能迎來就業(yè)機遇。如若目標不明確，所耗費的不止是金錢成本，還有寶貴的時間成本，甚至要承擔錯過良好就業(yè)時間的風險。當擁有了研究生學歷的華麗外衣，更應讓實力配得上學歷，否則學歷鍍金后走向社會后，還是會因缺乏相應工作經(jīng)驗而陷高不成低不就的尷尬處境，并且與同齡人相比工作經(jīng)驗的匱乏反倒使職場競爭力削弱。研究生學歷沒變成"敲門磚"而成了"絆腳石"就得不償失了。另外，職場人士回爐深造，也應慎重目標定位與專業(yè)選擇，避免二次就業(yè)危機。

提前做好人生框架，增強就業(yè)自信心

其實，大學生逃避就業(yè)壓力跟風讀研的背后，折射出的是就業(yè)不自信的本質(zhì)。在全國碩士研究生咨詢調(diào)劑會上隨機對幾位調(diào)劑考生的采訪中，幾位考生均表示出對自己能力不能勝任用人單位要求的擔憂，只能期待讀研來增強自身就業(yè)砝碼。

但無論如何，"打鐵還需自身硬"，企業(yè)用人之道也是如此，重視學歷但并不能"唯學歷論"。大學生應該提前做好規(guī)劃，為未來人生做好框架，增強就業(yè)自信心，別被學歷牽著走。