醫(yī)學(xué)類的職稱，有的需要通過衛(wèi)生資格考試獲得，有的還需要有論文或者專著，比如主治醫(yī)師，考試的時候是不需要論文的，但有些單位聘請中級職稱的時候，可能就需要論文，還要發(fā)表在核心期刊上。副主任和主任醫(yī)師就更不用說了，基本都需要論文或?qū)Ｖ?

但醫(yī)生工作很辛苦，可能沒時間寫論文，或者離開學(xué)校之后，日常實踐更多一些，知道什么癥狀對應(yīng)什么疾病，能妙手回春，救死扶傷，但是可能真的不會寫文獻(xiàn)綜述、寫論文了。

這時候怎么辦呢？如果論文是硬性條件，那么部分人選擇鋌而走險，找人代寫、代發(fā)。四川兩位女醫(yī)生就是這樣。兩位女醫(yī)生正為職稱論文苦惱，騙子打來電話，聲稱可以代寫論文，但會收取費(fèi)用。先后成功騙取兩人14200元后，人間蒸發(fā)。兩人報警得知，騙子是在深圳打工的一個年輕人，開銷巨大，于是便動了歪點(diǎn)子詐騙，其實并沒有寫論文的能力。

類似的買職稱論文被騙的案例還有很多，給我們以下兩點(diǎn)啟示：

一、幻想走捷徑升職稱是不靠譜的

部分人不按規(guī)則辦事，總幻想走捷徑，屬于冒險行為。以兩位女醫(yī)生的例子來說，不會寫論文，完全可以學(xué)習(xí)或者花錢找人教自己寫論文，多花一些時間和精力，沒有搞不定的事情，下下策才是花錢買論文。報道沒有說明這兩位女醫(yī)生是否得到了懲處，按道理，衛(wèi)生部門、醫(yī)院、科室也應(yīng)該給予懲罰，維護(hù)其他靠自己寫論文評職稱的人的權(quán)益。

二、職稱論文能否改革？

不排除很多名校畢業(yè)、大醫(yī)院工作的醫(yī)生，科研實力強(qiáng)大，也喜歡搞科研。但存在買論文評職稱的現(xiàn)象，說明不少醫(yī)生都被寫論文困擾著，真正搞科研的畢竟是少數(shù)。咱們能不能改革職稱論文制度，改得更科學(xué)一些？

事實上，甘肅已經(jīng)在改革了。甘肅省人社廳、省衛(wèi)生健康委聯(lián)合制定印發(fā)了《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，明確參加基層衛(wèi)生高級職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，論文、科研不做硬性規(guī)定。衛(wèi)生人員可以以常見病多發(fā)病診治專題報告、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告等作為條件標(biāo)準(zhǔn)。

這就是實事求是的改革，科研能力稍弱的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，完全可以讓醫(yī)生們從實踐出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗或者專題報告，實用價值肯定比部分沒有干貨的論文要好。總之，職稱論文這一制度改革任重道遠(yuǎn)。

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