短短一條醫(yī)院走廊，護士小姐姐每天能走到上萬步，其中的辛勞不言而喻！工作多、任務重、待遇低、熬夜加班這些都是其次，最讓護士傷心的莫過于病人家屬和家庭的雙重不理解！不少護士朋友和正小保咨詢“護士太累想轉行，去哪個行業(yè)發(fā)展最合適？”，今天正小保就為各位護士小姐姐詳細介紹一下！

護士群體具有醫(yī)學基礎和護理經驗，非常適合中醫(yī)健康管理這門就業(yè)前景廣、薪資待遇高的熱門行業(yè)！那么護士加入健康管理行業(yè)有哪些優(yōu)勢呢？快來看看吧！

1、提升個人能力素質

轉行做中醫(yī)健康管理師的護士群體一般有三種人群，分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎技能，但是轉行中醫(yī)健康管理師后護士將在健康監(jiān)護和管理等方面得到進一步的培養(yǎng)和鍛煉，這將大大提升護士個人的能力素質！

2、減小壓力

護士職業(yè)面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度，而且在職場競爭上，年紀大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭，這也是不少年紀稍大的護士離開醫(yī)院的原因。

3、提高薪資待遇

中醫(yī)健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇，根據數據顯示，我國健康管理師平均工資：8470／月。并且，中醫(yī)健康管理師工資按工作經驗統計，其中應屆生工資5890元，1－3年工資6570元，3－5年工資7790元。（以上數據僅供參考）相對來說，健康管理師的工資要高于護士工資，而且擁有更自主的工作環(huán)境。

4、提高生活質量

當護士轉行中醫(yī)健康管理師隨著工作量的減輕，工資的增多，自然擁有了更加高質量的生活質量，也有了更多的生活時間，將自己從繁忙的工作中解放出來！

中醫(yī)健康管理師培訓對象

1、中醫(yī)健康管理公司、健康咨詢中心、藥店、養(yǎng)生會所或保健中心、養(yǎng)老院（或老年公寓）、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、醫(yī)療服務機構、健康體檢中心、醫(yī)務工作者、高級健康顧問或從事健康教育、健康咨詢、健康指導及相關的各界人士。

2、18—55歲，有志于從事中醫(yī)康復理療服務事業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)人員均可參加。

3、具有相關專業(yè)大專以上學歷；連續(xù)從事中醫(yī)康復理療工作兩年以上；或具有相關專業(yè)或以上專業(yè)技術職業(yè)任職資格者。

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