健康產業(yè)是21世紀的朝陽產業(yè)，作為專業(yè)人才的健康管理師眼下正面臨著很大的人才缺口，通過學習不僅能為自己的升職加薪助力，更有助于為自己和家人的健康保駕護航，建議大家早報早考哦~下面小編接著為大家分享文章：廣州市健康管理師補貼政策官方解讀，一起來看看吧！

一、自各地級以上市按照省政府114號文要求，制定公布緊缺急需職業(yè)（工種）目錄之日起，對獲得目錄中職業(yè)（工種）高級（三級）職業(yè)資格或技能等級人員，失業(yè)保險技能提升補貼可在規(guī)定標準基礎上提高30％。

政策解讀：屬完善粵人社規(guī)【2017】13號文的政策舉措。參保企業(yè)職工取得當?shù)鼐o缺急需職業(yè)（工種）目錄中高級（三級）職業(yè)資格或技能等級證書的，補貼標準可上浮30％，具體上浮比例由各市自行確定。

二、階段性調整參保企業(yè)職工申領失業(yè)保險技能提升補貼參保時間要求。

從2019年1月1日起至2020年底，將失業(yè)保險技能提升補貼申領條件由粵人社規(guī)〔2017〕13號文規(guī)定的參加失業(yè)保險滿36個月調整為12個月。凡參保時間符合上述要求、取得規(guī)定的職業(yè)資格證書、尚未申領過技能提升補貼的企業(yè)職工，均可向參保地失業(yè)保險經辦機構申領失業(yè)保險技能提升補貼。

政策解讀：調整參保職工申領技能提升補貼的參保時間要求，其他申領補貼條件及申領審核要求不變。

三、進一步規(guī)范失業(yè)人員技能提升補貼申領發(fā)放。

根據粵府〔2018〕114號文第八條有關符合領取失業(yè)保險金條件或領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)困難職工，參加短期技能培訓并取得職業(yè)資格證書的，可申領技能提升補貼，所需資金從失業(yè)保險基金列支之規(guī)定，以及根據《廣東省失業(yè)保險條例》第二十六條、二十七條有關參加失業(yè)保險的失業(yè)人員可以按照省人民政府的規(guī)定，可享受減免費的職業(yè)培訓和領取職業(yè)技能鑒定補貼之規(guī)定，凡符合申領失業(yè)保險金條件或領取失業(yè)保險金期間參加技能培訓取得規(guī)定職業(yè)資格證書的失業(yè)人員，均可登陸《廣東省失業(yè)保險技能提升補貼申領信息系統(tǒng)》，向失業(yè)保險關系所在地失業(yè)保險經辦機構申領技能提升補貼（含職業(yè)培訓補貼和技能鑒定補貼）。

政策解讀：失業(yè)人員申領技能提升補貼所需資金需從失業(yè)保險基金渠道列支的，應通過登陸《廣東省失業(yè)保險技能提升補貼申領信息系統(tǒng)》申請；各級人社部門或經辦機構應通過《廣東省失業(yè)保險技能提升補貼申領信息系統(tǒng)》審核發(fā)放補貼。

四、失業(yè)人員是否符合申領失業(yè)保險金條件，按《廣東省失業(yè)保險條例》第十五條予以認定。

政策解讀：根據《廣東省失業(yè)保險條例》第十五條的規(guī)定，失業(yè)人員同時符合下列條件，可領取失業(yè)保險金，并按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領取期限的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

五、完善失業(yè)保險技能提升補貼管理系統(tǒng)。

省將在現(xiàn)有的參保職工技能提升補貼管理系統(tǒng)中，增加失業(yè)人員技能提升補貼申領功能。各地要及時做好系統(tǒng)對接調試及業(yè)務功能測試，及時將補貼發(fā)放納入系統(tǒng)管理，引導失業(yè)人員通過系統(tǒng)申領技能提升補貼，確保失業(yè)人員技能提升補貼發(fā)放工作的順利推進，確保失業(yè)人員技能提升補貼發(fā)放工作的順利推進，杜絕一證重復申領補貼行為，確?；鸢踩?。

政策解讀：在省參保職工技能提升補貼管理系統(tǒng)中，增加失業(yè)人員申領技能提升補貼功能，為失業(yè)人員申領補貼、人社部門核發(fā)補貼提供技術支撐，有效防范同一證書重復申領補貼行為，保障資金安全。

六、各級人社部門按照《廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》（粵人社規(guī)〔2017〕13號）的有關規(guī)定，認真比對失業(yè)人員職業(yè)資格證書或技能等級證書、申領補貼情況、參保時間或領取失業(yè)保險金等相關信息，對符合條件的人員經公示無異議后，及時按規(guī)定發(fā)放技能提升補貼。

政策解讀：為保障資金安全，確保補貼發(fā)放準確及時，各級人力資源社會保障部門要加強對申請人證書信息、身份信息、補貼申領信息等比對。本省核發(fā)證書信息通過廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心官方網站（http://www.gdosta.org.cn）由信息管理系統(tǒng)進行自動比對，國家行業(yè)主管部門核發(fā)的證書信息通過人力資源社會保障部職業(yè)資格證書全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)（http://zscx.osta.org.cn）在信息管理系統(tǒng)由工作人員進行比對。補貼申領信息由信息管理系統(tǒng)進行自動比對。比對后，各級人力資源社會保障部門要提出審核意見。符合條件的申領名單要在信息管理系統(tǒng)公示不少于5個工作日。公示無異議或核實后不影響補貼發(fā)放情形的，各級人力資源社會保障部門要制定資金撥付計劃并在規(guī)定時間內將補貼資金撥付到申請人賬戶，具體撥付辦法由人力資源社會保障部門商當?shù)刎斦块T制定。

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