2021年4月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法，2021年6月1日起施行，法案在第二十五條提到要求加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設！

第二十五條：各級人民政府應當采取措施加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設：

1、支持縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員參加培訓、進修，建立縣鄉(xiāng)村上下貫通的職業(yè)發(fā)展機制；

2、對在鄉(xiāng)村工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員實行優(yōu)惠待遇；

3、鼓勵醫(yī)學院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村工作；

4、支持醫(yī)師到鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè)、開辦鄉(xiāng)村診所、普及醫(yī)療衛(wèi)生知識，提高鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。

那么具體如何實施呢？

早在2月23日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實，其中提到了7大措施！

1、按照服務人口1左右的比例，以縣為單位每5年動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，允許編制在縣域內(nèi)統(tǒng)籌使用，用好用足空余編制。

2、推進鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘，艱苦邊遠地區(qū)縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構可根據(jù)情況適當放寬學歷、年齡等招聘條件，對急需緊缺衛(wèi)生健康專業(yè)人才可以采取面試、直接考察等方式公開招聘。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師。

4、深入實施全科醫(yī)生特崗計劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)和助理全科醫(yī)生培訓，支持城市二級及以上醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構多點執(zhí)業(yè)，開辦鄉(xiāng)村診所，充實鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍。

5、完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才激勵機制，落實職稱晉升和傾斜政策，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位設置，按照政策合理核定鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資總量和水平。優(yōu)化鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才能力提升培訓項目，加強在崗培訓和繼續(xù)教育。

6、落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險工作。

7、深入推進鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉(zhuǎn)化，引導醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊。鼓勵免費定向培養(yǎng)一批源于本鄉(xiāng)本土的大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生，多途徑培養(yǎng)培訓鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康工作隊伍，改善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務和治理水平。

《鄉(xiāng)村振興促進法》頒布以后，無疑會給基層醫(yī)療帶來重大的影響。村醫(yī)們關心的是，自己能否在政策福利下真正受益。

答案其實是正反兩面的。首先，該法案的貫徹落實，無疑會給基層醫(yī)療環(huán)境帶來很大改善，從而提升村醫(yī)的整體水平。

法案中堅持鄉(xiāng)村發(fā)展優(yōu)先的原則，無疑給大家吃了定心丸：

1、堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，在干部配備上優(yōu)先考慮，在要素配置上優(yōu)先滿足，在資金投入上優(yōu)先保障，在公共服務上優(yōu)先安排；

2、國家發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)，促進公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等資源向農(nóng)村傾斜，提升鄉(xiāng)村基本公共服務水平，推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。

由此可見，國家對鄉(xiāng)村振興是非常重視的，其中鄉(xiāng)村醫(yī)療隊伍建設當然也是重要的一環(huán)。

此次法案中，還提出國家鼓勵城市人才向鄉(xiāng)村流動，建立健全城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作與交流機制。這或許也意味著基層醫(yī)療人員將迎來“大換血”。現(xiàn)有的村醫(yī)，如果不通過相關考核，不考取執(zhí)業(yè)資格證書，很有可能會面臨淘汰。

在基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設中，薪資保障是實施重點之一。在積極引進青年人才到基層的同時，絕對不能忽視原有的村醫(yī)群體，要考慮原有村醫(yī)群體的現(xiàn)狀，改善他們的生活條件，提升他們的待遇。做到這些，才能真正提升村醫(yī)群體的幸福感，真正地把人留在基層。

官方原文：中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法全文