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關(guān)于對全市二級及以上醫(yī)院醫(yī)師、護(hù)士定期考核工作開展情況檢查結(jié)果的通報

各縣市區(qū)衛(wèi)生局,市直醫(yī)療機(jī)構(gòu):

  根據(jù)2009年“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案安排,依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《安徽省醫(yī)師定期考核辦法實施細(xì)則》及《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》、《安徽省護(hù)士定期考核實施細(xì)則》規(guī)定,我局于9月24~26日和10月15~17日組織有關(guān)專家對全市12家承擔(dān)醫(yī)師、護(hù)士定期考核任務(wù)的二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展工作情況進(jìn)行檢查?,F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下。

  一、總體情況

  檢查組通過查看衛(wèi)生行政部門認(rèn)定文件、考核機(jī)構(gòu)組織體系建設(shè)、醫(yī)師及護(hù)士個人原始考核檔案方式對12家醫(yī)院進(jìn)行了實地查看,并對240名醫(yī)師和護(hù)士現(xiàn)場進(jìn)行“三基”業(yè)務(wù)水平測試。

  從檢查情況來看,各家醫(yī)院作為各自轄區(qū)內(nèi)及本單位的考核機(jī)構(gòu),都比較重視醫(yī)師及護(hù)士定期考核工作,大部分都成立了考核領(lǐng)導(dǎo)組織、制定了考核方案或計劃,有專門人員負(fù)責(zé)此項工作,建立了考核對象個人考核檔案,平時醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)抓的較嚴(yán),抽考成績較好。臨泉縣人民醫(yī)院、阜南縣人民醫(yī)院對護(hù)士考核重視不夠,還沒有建立起考核領(lǐng)導(dǎo)組織,考核工作也未開展。

  二、具體檢查情況

  1、阜陽市人民醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核方案,醫(yī)師定期考核檔案已建立,但資料不全,醫(yī)師“三基”考試成績平均94.6分;

  護(hù)士定期考核:成立了護(hù)士定期考核組織,護(hù)士定期考核檔案全部建立,考核資料齊全,護(hù)士“三基”考試成績平均97.7分。

  2、阜陽市第二人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核方案,去年已進(jìn)行醫(yī)師考核工作,考核結(jié)果向院內(nèi)公示,醫(yī)師定期考核檔案已建立,但資料收集不全,醫(yī)師“三基”考試成績平均89.3分;

  護(hù)士定期考核:成立了護(hù)士定期考核組織,護(hù)士定期考核檔案全部建立,考核資料齊全,護(hù)士“三基”考試成績平均88分。

  3、阜陽市第三人民醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核方案,醫(yī)師定期考核檔案還沒有建立齊全,資料有待完善,醫(yī)師“三基”考試成績平均92.8分;

  護(hù)士定期考核:成立了護(hù)士定期考核組織,護(hù)士定期考核檔案全部建立,考核內(nèi)容完善,資料齊全,護(hù)士“三基”考試成績平均94.6分。

  4、阜陽市第四人民醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核方案,目前還未開展醫(yī)師定期考核工作,醫(yī)師“三基”考試成績平均61分,其中4人不及格;

  護(hù)士定期考核:未成立護(hù)士定期考核組織,護(hù)士定期考核檔案已建立,平時護(hù)士“三基”訓(xùn)練抓得較嚴(yán),本次護(hù)士“三基”考試成績平均62.7分,其中2人不及格。

  5、阜陽市第五人民醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核方案,醫(yī)師定期考核檔案已建立,但資料不全,醫(yī)師“三基”考試成績平均94.6分;

  護(hù)士定期考核:成立了護(hù)士定期考核組織,制定了考核計劃,分層次進(jìn)行培訓(xùn)及考核,建立護(hù)士個人考核檔案,內(nèi)容完善、資料齊全,護(hù)士“三基”考試成績平均88分。

  6、阜陽市第六人民醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核方案,醫(yī)師定期考核檔案已建立,內(nèi)容資料齊全,醫(yī)師“三基”考試成績平均76.4分;

  護(hù)士定期考核:成立了護(hù)士定期考核組織,制定了詳細(xì)的實施方案,護(hù)士定期考核檔案全部建立,資料齊全,護(hù)士“三基”考試成績平均78.7分。

  7、阜陽腫瘤醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核方案,醫(yī)師定期考核檔案未全部建立,內(nèi)容資料不齊全,醫(yī)師“三基”考試成績平均64分,其中3人不及格;

  護(hù)士定期考核:成立了護(hù)士定期考核組織,制定了方案,護(hù)士定期考核檔案已建立,護(hù)士考核表填寫不完整,各級護(hù)士未進(jìn)行分層考核,護(hù)士“三基”考試成績平均66分,其中1人不及格。

  8、界首市人民醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核方案,醫(yī)師定期考核檔案已建立,內(nèi)容資料齊全,醫(yī)師“三基”考試成績平均61分,其中2人不及格;

  成立了護(hù)士定期考核組織,制定了考核計劃,分層次進(jìn)行培訓(xùn)及考核,建立護(hù)士個人考核檔案,內(nèi)容完善、資料齊全,護(hù)士“三基”考試成績平均75分。

  9、太和縣人民醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核計劃和方案,醫(yī)師定期考核檔案已建立,內(nèi)容資料齊全,醫(yī)師“三基”考試成績平均66.2分,其中1人不及格;

  護(hù)士定期考核:成立了護(hù)士定期考核組織,制定了考核計劃,分層次進(jìn)行考核,建立護(hù)士個人考核檔案,內(nèi)容完善、資料齊全,護(hù)士“三基”考試成績平均75分。

  10、臨泉縣人民醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核方案,醫(yī)師定期考核檔案已建立,內(nèi)容資料不全,醫(yī)師“三基”考試成績平均82.2分;

  護(hù)士定期考核:沒有成立了護(hù)士定期考核組織、制定方案和建立護(hù)士個人考核檔案,護(hù)士“三基”考試成績平均84分。

  11、阜南縣人民醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核方案,暫未開展醫(yī)師定期考核工作,醫(yī)師“三基”考試成績平均88分;

  護(hù)士定期考核:沒有成立了護(hù)士定期考核組織、制定方案和建立護(hù)士個人考核檔案,護(hù)士“三基”考試成績平均85.5分。

  12、潁上縣人民醫(yī)院

  醫(yī)師定期考核:成立了醫(yī)師定期考核組織,制定了考核計劃和方案,醫(yī)師定期考核檔案未完全建立,內(nèi)容資料不齊全,醫(yī)師“三基”考試成績平均64分,其中3人不及格;

  護(hù)士定期考核:成立了護(hù)士定期考核組織,制定了考核計劃,護(hù)士個人考核檔案建立不全,內(nèi)容不完善護(hù)士“三基”考試成績平均73.3分。

  三、下一步工作要求

 ?。ㄒ唬┽t(yī)師、護(hù)士定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》規(guī)定的一項法定的醫(yī)師考核制度,也是開展“醫(yī)院管理年”和“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動的一項重要舉措。各縣市區(qū)衛(wèi)生局和醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)密組織,確保此項工作順利開展。各單位要積極總結(jié)醫(yī)師、護(hù)士定期考核工作的做法和經(jīng)驗,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和社會辦醫(yī)地考核工作。

 ?。ǘ└鲉挝灰獜?qiáng)化醫(yī)師、護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)組織,加強(qiáng)對本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督,及時公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單及其考核范圍,加強(qiáng)與委托考核機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,努力保證醫(yī)師定期考核工作規(guī)范、有序、平穩(wěn)地開展。

 ?。ㄈ└骺己藱C(jī)構(gòu)要成立由具有中級以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成的專門的醫(yī)師定期考核委員會,制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則,堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則,嚴(yán)密組織,規(guī)范醫(yī)師考核工作。

 ?。ㄋ模└麽t(yī)療、預(yù)防、保健和計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對醫(yī)師、護(hù)士定醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理期考核相關(guān)文件的學(xué)習(xí),嚴(yán)格定期考核工作程序,認(rèn)真開展醫(yī)師、護(hù)士工作成績和職業(yè)道德評定,及時建立醫(yī)師定期考核檔案,按時報送考核相關(guān)資料到醫(yī)師護(hù)士注冊部門。

  醫(yī)師和護(hù)士定期考核是加強(qiáng)對醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的管理,規(guī)范他們的執(zhí)業(yè)行為的一項重要工作。定期考核工作的開展能及時了解醫(yī)師和護(hù)士業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德,醫(yī)務(wù)人員通過定期考核能自覺約束執(zhí)業(yè)不良行為,更加刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),規(guī)范從業(yè)行為,杜絕不正之風(fēng),為廣大患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。各醫(yī)療單位務(wù)必要提供必要的房屋、設(shè)施,指定專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé),把醫(yī)師、護(hù)士定期考核工作落實好、完善好。

  二〇〇九年十一月二日

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