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隨著人們對健康需求的日益增長,醫(yī)療技術(shù)、護理知識的不斷更新,護理工作的特殊性以及復(fù)雜的人際關(guān)系,這些均給護士造成很大的心理壓力。如果壓力持續(xù)存在而不能得到及時排解,可能會導(dǎo)致職業(yè)性疲潰。疲潰是一個與職業(yè)有關(guān)的綜合征,是個體在感覺、態(tài)度、動機與期望等內(nèi)在心理的負性經(jīng)驗和感受。一旦個體發(fā)生疲潰可能表現(xiàn)出身體、情緒、態(tài)度及行為的改變。職業(yè)疲潰不僅影響護士自身的健康,而且還會影響護士隊伍的整體素質(zhì)和護理隊伍的穩(wěn)定,所以不論護士本身還是醫(yī)院都應(yīng)重視職業(yè)性疲潰的預(yù)防。
造成職業(yè)性疲潰的原因
疲潰的發(fā)生與工作壓力有關(guān),護士工作中的壓力主要來源有:①工作時間長,工作負荷過重,且比較瑣碎。②工作環(huán)境無安全感,如接觸傳染病人,給病人做放射線治療或檢查等。③責(zé)任劃分不清楚、不具體,使護理人員不知道自己職責(zé)所在。④護士參與決策機會少,護理人員缺乏主人翁意識。⑤人際關(guān)系復(fù)雜。在醫(yī)院,護士不僅與病人及其家屬接觸頻繁,而且也要和上級、同事搞好關(guān)系,期間難免出現(xiàn)沖突。⑥某些醫(yī)院的政策考慮護士利益少。這樣極易引起護理人員的不滿,導(dǎo)致護士情緒低落,調(diào)動不起工作積極性。⑦自我期望值過高。好勝心強的護士由于自我期望值過高,害怕暴露自己的弱點與缺陷,而較易受壓力影響。
疲潰的發(fā)生雖然與工作壓力有關(guān),但工作壓力不是造成疲潰的惟一因素,具有某些性格特征者,如愛恨分明者、喜好打抱不平者以及過度投入工作者也易于疲潰,另外工作能力低、方法不對、缺乏支持系統(tǒng)也可能造成疲潰。
職業(yè)性疲潰的表現(xiàn)形式
職業(yè)疲潰的癥狀表現(xiàn)在以下三個方面:①身體癥狀:疲倦、食欲減退、頭痛、易感冒等,較為嚴重的可導(dǎo)致偏頭痛、失眠、胃腸道不適及性功能失調(diào)等。②情緒及態(tài)度的改變:煩悶、易怒,甚至抑郁、消極、冷漠,對工作沒興趣等。③行為的改變:如抽煙、喝酒或出現(xiàn)攻擊行為。疲潰最常出現(xiàn)的反應(yīng)就是離職或換工作單位,甚至改行。疲潰不是偶然發(fā)生的,它是逐漸形成的,疲潰開始表現(xiàn)為情緒負荷過重,接著出現(xiàn)身體的耗竭現(xiàn)象,此時對工作不感興趣,態(tài)度消極,厭惡自己也厭惡別人,感到無能力完成所擔負的工作,最后完全疲潰。
如何預(yù)防職業(yè)性疲潰
減少身體對壓力的反應(yīng),提高自我保健意識。①規(guī)律的運動。每周至少有2~3次規(guī)律運動,每次至少30分鐘。規(guī)律的運動不但可以增強肌肉的張力,還可以減輕壓力和促進肌肉放松。②保證充足的營養(yǎng)。醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)|搜集整理人體如能維持適當?shù)臓I養(yǎng),在遇到壓力時,才有潛力應(yīng)付各種壓力。③適當休息。合理的休息能使肌肉松弛,血液循環(huán)減慢,精神也可以得到放松。每個人如果都能建立一套適合自己的休息方式,培養(yǎng)一些個人的興趣與愛好,也是一種很有效的壓力釋放法。如看書、聽音樂、畫畫等。
從心理的角度增加個體對壓力的抵抗能力。①正確對待問題。識別壓力的來源,并針對問題及時處理,而不要否認問題的存在,這對個體維持身心健康是非常重要的。解決問題時要考慮可能出現(xiàn)的困難,并預(yù)先考慮好應(yīng)對的方法。如遇到的困難是自己無法改變的現(xiàn)實時,可嘗試改變自己,避免緊張或其它不良情緒出現(xiàn),增強自己抵御壓力的能力。②正確對待負性情緒。人們遇到壓力時常產(chǎn)生焦慮、沮喪、生氣等情緒。應(yīng)對方法是首先承認這些負性情緒,然后進行合理的分析、排解,并采用恰當?shù)姆椒ㄌ幚砗米约旱那榫w。如:當感到激動、憤怒、思維混亂時,可采取暫時避開壓力環(huán)境,做短時的休息,嘗試讓自己冷靜下來,反問自己面對這些問題時是否值得如此不快或激動。也可采取其它方法宣泄內(nèi)心的情緒,如做運動,深呼吸,甚至大叫幾聲宣泄一下內(nèi)心的悶氣。③建立良好的支持網(wǎng)絡(luò)。家庭和社會的支持對緩解壓力的不良影響起著重要的作用。當自己面對壓力時,可向家人、親友或同事敞開心扉傾訴并接納他們對自己的幫助和支持。④增強自信心。當自己的權(quán)益被侵犯時能充分表達自己的意愿,不侵犯他人的權(quán)益,尊重他人的信仰,其內(nèi)心是平和、無焦慮的狀態(tài),自信可增加個體對壓力的抵抗力。
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