根據(jù)衛(wèi)生部《2005～2010年全國衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓規(guī)劃》的相關要求，臨夏州衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所高度重視干部職工的繼續(xù)教育工作，開展文書評析、食物中毒應急演練及快速檢測培訓活動，實行輪崗制，推進綜合執(zhí)法，使每一位衛(wèi)生監(jiān)督員從傳統(tǒng)業(yè)務性向法制性、綜合性轉(zhuǎn)變。所里建立和完善了學習進修制度和學術交流制度，并規(guī)定每周三、五早上為業(yè)務和政治學習時間，每月進行一次業(yè)務知識和政治理論考試，對成績優(yōu)秀者予以表彰獎勵。

　　同時以“請進來、送出去”等多種形式努力提高衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務素質(zhì)，自2004年以來承辦全省衛(wèi)生監(jiān)督員培訓班兩期，舉辦全州和全所衛(wèi)生監(jiān)督員培訓班18期，邀請省所、法院和黨校的專家教授授課收到了較好的效果。組織監(jiān)督員參加省級培訓班12期310人次。為了鼓勵職工積極參加自考函授和脫產(chǎn)學習，所里規(guī)定凡正式考錄，與本職工作相關，不影響具體工作者全部予以支持。近年來先后有25人通過繼續(xù)學習，取得大專以上高一級學歷，使全所干部的學歷層次有了明顯提高，大專以上由2003年43.5%上升為目前的77%，發(fā)放學費補助共計2.1萬元。

　　為營造單位良好的學術交流氛圍，對在省級以上正規(guī)刊物發(fā)表論文者版面費全部予以報銷，先后有6人18篇論文發(fā)表在省級以上刊物，被省所表彰為優(yōu)秀組稿單位，有兩人被評為先進個人。今年又有兩人獲得省委黨校在職研究生優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀學員和科研獎。