醫(yī)學生怎樣找工作？

　　1畢業(yè)生增加就業(yè)難度加大

　　連年高校擴招，大學畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)形勢一年比一年嚴峻，人才供需之間的天平也越來越失衡，醫(yī)學畢業(yè)生也不例外。

　　小張是陜西某高校臨床醫(yī)學專業(yè)大五的學生，同其他畢業(yè)生一樣，各類招聘會他參加了不下十幾場，簡歷投遞了60多份。然而到現(xiàn)在都是石沉大海，還沒有一家醫(yī)院約他面試。他感到比起其他專業(yè)的畢業(yè)生前途更渺茫。小張想留在西安工作，離家近些，也不排除到外省工作，只要條件不錯。小張的簡歷制作得并不豪華，但每份簡歷也要五六元錢。里面有他的個人簡歷、獲獎證書，還有大學期間考取的英語六級證、計算機等級證、駕駛證等?！敖螘r間花費特別大，每個周末從咸陽趕到西安，來回至少花費30元，有的同學花費更大。就業(yè)壓力再加上經(jīng)濟壓力，應屆畢業(yè)生個個身心疲憊。”小張很無奈地說。

　　陳軍個兒不高，但顯得很精明，他是安徽醫(yī)科大學衛(wèi)生管理專業(yè)的應屆畢業(yè)生。從去年年底開始，他已經(jīng)馬不停蹄參加了好幾個畢業(yè)生就業(yè)市場了，至今還沒有落實工作崗位，小伙子開始著急了：“2005年不是管理年嗎？怎么還有這么多的醫(yī)院不想要管理專業(yè)的畢業(yè)生？”

　　不止小張和陳軍兩個人感到前途渺茫。從2005年普通高校招生人數(shù)分析，今年全國畢業(yè)生總數(shù)將達到400萬，僅陜西省今年普通高校畢業(yè)生預計就有18萬多名，比2005年增加了3.4萬多名，增幅達22.99%.陜西的西安交通大學、陜西中醫(yī)學院、延安大學三所院校今年的醫(yī)學類本科畢業(yè)生1709名，加上各類高職和中專學校的畢業(yè)生，業(yè)內(nèi)

　　人士預測，今年陜西的醫(yī)學類畢業(yè)生將接近兩萬名，就業(yè)形勢比以往任何一年都嚴峻，并且今后幾年就業(yè)難度將越來越大。

　　2輔助專業(yè)需求大普通崗位門檻提高

　　在采訪中，無論是三甲醫(yī)院，還是市縣旗醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，普遍需求醫(yī)學輔助專業(yè)的畢業(yè)生。

　　由于以前對醫(yī)學輔助專業(yè)人員培養(yǎng)不足，目前各個學歷層次的醫(yī)學輔助專業(yè)人員都是空檔。在內(nèi)蒙古烏蘭察布市后旗醫(yī)院和河南營子鄉(xiāng)衛(wèi)生院記者了解到，從事影像麻醉等人員沒有一個進行過專門學習，都從其他科室經(jīng)過培訓改行而來。隨著醫(yī)院的發(fā)展，他們希望盡快得到專門從事這項專業(yè)的人員。內(nèi)蒙古醫(yī)學院學生處處長張立東說，連續(xù)幾年，內(nèi)蒙古醫(yī)學院麻醉、影像、化驗等輔助科室的學生，除了考研學生以外，在畢業(yè)前基本一個不落的都會找到相對滿意的工作。外地醫(yī)院來招聘時，這些專業(yè)的需求也很大，所以就業(yè)空間相對人滿為患的臨床醫(yī)學來說寬闊了不少。

　　在2005年底遼寧省連續(xù)幾場的大規(guī)模招聘會上，記者看到了一些大醫(yī)院的身影，其中不乏部級醫(yī)院和省、市級三甲醫(yī)院。只是這些醫(yī)院對本科生都收緊了口子，把門檻提高了，普通崗位需求也都是碩士和博士生。記者從2006年中國醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院招聘應屆畢業(yè)生計劃“中看到，在擬招聘的200多名畢業(yè)生中，幾乎青一色的要求是

　　研究生或研究生以上學歷。連一些市級醫(yī)院招聘也極為“苛刻”，干脆明確提出只招收碩士、博士。

　　據(jù)一家市級三甲醫(yī)院的負責人介紹，之所以如此，是因為目前醫(yī)院里本科生“打堆堆”，最缺的是高學歷的人才。為了吸引人才，醫(yī)院還開出提供住房、科研啟動金等優(yōu)惠條件。

　　中國醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院副院長李系仁介紹，大醫(yī)院要碩士、博士，目前這種用人取向全國都如此，本科生多為麻醉、影像、檢驗等專業(yè)部門接收。其他學歷的除非是特別優(yōu)秀的，否則不予考慮。因為現(xiàn)有醫(yī)療人員數(shù)量已經(jīng)飽和，招人，就是想提高質(zhì)量。

　　一家醫(yī)院的人事科負責人告訴記者，在該院博士將享受人才引進待遇，碩士研究生享受的是“計劃內(nèi)指標”，而本科生實行的是“聘用制”。

　　記者從沈陽市人才市場高級人才評薦部了解到，在該市舉辦的幾場大規(guī)模招聘會上，有五六千名東三省醫(yī)學院校應屆畢業(yè)生前來應聘，本科學歷占到六成以上。但沈陽地區(qū)大醫(yī)院和科研院所眾多，非常看重學歷、外語和科研能力，碩士已成為就業(yè)起點，本科人才很難立足。盡管大醫(yī)院的門檻提高了，但大部分本科生都不愿意去基層醫(yī)院浙江杭州市市級醫(yī)院這兩年來對醫(yī)學生學歷要求基本定位在碩士一級，而湖州市市級醫(yī)院比省會杭州更上一層樓，湖州中心醫(yī)院2005年除醫(yī)院信息科計算機專業(yè)需要碩士學歷外，臨床醫(yī)學中的心胸內(nèi)科和外科、病理科、超聲科、放射科要的都是博士生。從2005年浙江醫(yī)學畢業(yè)生供需情況看，結(jié)構(gòu)性矛盾明顯突出。主要表現(xiàn)為：（1）醫(yī)學各專業(yè)供需不平衡：如影像學、麻醉學、醫(yī)學檢驗等專業(yè)需求旺盛但畢業(yè)生少，預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學等專業(yè)畢業(yè)生

　　多，但近年來卻需求不旺。（2）學歷上的不平衡：隨著醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革的進行，各級醫(yī)療機構(gòu)出于精簡機構(gòu)和分流人員的需要，使傳統(tǒng)的醫(yī)學專業(yè)主渠道吸納能力下降，大量吸收本科生有一定的困難，加上社會上高層次人才的緊缺和醫(yī)療衛(wèi)生單位出于競爭的需要，對醫(yī)學高層次人才的需求日益迫切，出現(xiàn)對人才結(jié)構(gòu)的需求層次上升。（

　　3）地區(qū)之間供需不平衡：經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)中心城市醫(yī)療機構(gòu)需求量不多但要求高，想去的畢業(yè)生都符合他們條件的少；經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)需求量多，但是愿意去的畢業(yè)生少。

　　去年，安徽醫(yī)大曾做過一次學生就業(yè)心理調(diào)查，結(jié)果愿意去縣和縣以下單位的畢業(yè)生不足2%，但是最后卻有12%的學生走進了基層，比上年有了明顯增加，這表明畢業(yè)生走進基層還是大勢所趨。畢業(yè)生想進大城市、大醫(yī)院的心情是可以理解的，但是科學掂量自己、適當擺正位置、及時調(diào)整目標更重要。

　　3就業(yè)“難”考研、出國“熱”

　　面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，一些畢業(yè)生也做好了兩手準備，一邊找工作，一邊準備考研。

　　記者了解到，目前，考研已經(jīng)成為臨床醫(yī)學專業(yè)學生最多的選擇，考研人多，落選的自然也多，因此連續(xù)考幾年的也大有人在。小雅今年就要從醫(yī)學院畢業(yè)，她聯(lián)系過許多單位都沒希望，最后放棄了就業(yè)，全力準備考研。小雅說，家庭經(jīng)濟條件不錯，她不用急于工作掙錢。小雅的父親說：“以現(xiàn)在的家庭條件，孩子不就業(yè)也能供養(yǎng)得起，父母總希望孩子能有個穩(wěn)定且收入較好的工作。如今，本科生就業(yè)競爭太激烈，要想找到一個合適的工作，進入一個穩(wěn)定的行業(yè)，真的很難，研究生就業(yè)可能會好一些。”如今，醫(yī)科院校中應屆本科畢業(yè)生很多抱有和小雅一樣的希望。記者還了解到，在許多醫(yī)學院校里出現(xiàn)了一個新的名詞——“不就業(yè)族”。“不就業(yè)族”中大部分人想考研，小部分是想申請出國留學或自主創(chuàng)業(yè)。在沈陽醫(yī)學院，有一個班級90%的學生選擇了考研，尤其是醫(yī)療專業(yè)的女生。他們說，現(xiàn)在醫(yī)療專業(yè)的本科畢業(yè)生很難留在大醫(yī)院，他們要通過考研擺脫現(xiàn)有就業(yè)困境。許多同學表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年繼續(xù)考?？佳?、出國留學已經(jīng)被醫(yī)學院校大本學生們認為是改變命運的最優(yōu)途徑，除了“考研族”，校園里還有一些學生只想在大城市謀求發(fā)展，尤其是從農(nóng)村或縣城考來的大學生，他們將戶籍、檔案放在學校，理由也很明確：不想回到家鄉(xiāng)。

　　4服務領(lǐng)域拓展醫(yī)學生有新舞臺

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，許多與人的生活、生育、康復有關(guān)的預防、保健、咨詢、經(jīng)營、推銷、審核等方面的人才需求會增加。

　　這幾年的事實證明，在藥品推銷、醫(yī)療保險、醫(yī)學科技成果推廣和醫(yī)療器械推廣等方面的成功人士，不乏大量的醫(yī)學畢業(yè)生。另外，社區(qū)服務、科醫(yī)生、家庭護理、計劃生育以及臨終關(guān)懷等現(xiàn)代衛(wèi)生服務隨之出現(xiàn)，為醫(yī)學畢業(yè)生提供了廣闊的舞臺。從浙江杭州市周邊縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2005年衛(wèi)生人才需求看，醫(yī)療單位對臨床、護理、預防醫(yī)學、影像學、中西藥學、麻醉學、檢驗學均有需求。與以往比較，縣級醫(yī)院中對醫(yī)學衛(wèi)生專業(yè)有了新的需求，如針灸、康復、測控技術(shù)與儀器、醫(yī)療器械維修、衛(wèi)生事業(yè)管理、生物醫(yī)學工程等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)對全科醫(yī)學、社區(qū)醫(yī)學專業(yè)的需求開始增長。

　　醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變的過程中，使醫(yī)學與其他學科產(chǎn)生了交叉和融合。整個社會對醫(yī)學社會學、醫(yī)學法學、醫(yī)學經(jīng)濟學、醫(yī)學美容學和醫(yī)學倫理學等學科的人才需求量將大大增加。這些學科的建設和發(fā)展需要大量醫(yī)學畢業(yè)生。

　　5量力而行找到合適崗位

　　“只要能留到城市，大醫(yī)院不行小醫(yī)院，小醫(yī)院不行就改行?！边@是內(nèi)蒙古不少醫(yī)科畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)。

　　在內(nèi)蒙古地區(qū)最大的醫(yī)學院校內(nèi)蒙古醫(yī)學院的畢業(yè)生中，每年有半數(shù)以上的學生用延緩就業(yè)或改行來實現(xiàn)自己的城市夢，其中還不包括20%考上研究生繼續(xù)求學的那部分。內(nèi)蒙古醫(yī)學院學生處處長張立東說，除了部分在區(qū)外找工作，大部分學生都首先將目光放在了呼和浩特市和包頭市的各級醫(yī)院上，像經(jīng)濟狀況較好的阿拉善、錫林郭勒

　　等偏遠盟市，通常都不在首選的范圍之內(nèi)。旗縣級及以下的基層醫(yī)院通常不在考慮范圍內(nèi)。雖然有些病源充足、經(jīng)濟狀況好的旗縣醫(yī)院開出了不錯的條件，但是由于全區(qū)基層醫(yī)院的條件都比較差，很多醫(yī)院連發(fā)工資都成了問題，畢業(yè)生對基層醫(yī)院失去了信任，個別幾個經(jīng)營好的基層醫(yī)院并不能扭轉(zhuǎn)這些長久形成的印象。2005年醫(yī)學生就業(yè)情況調(diào)查顯示：82.5%的學生趨向于在大城市就業(yè)。然而大城市和發(fā)達地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員編制日趨飽和，吸納畢業(yè)生已由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。大中城市的綜合性醫(yī)療機構(gòu)、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的縣級醫(yī)療機構(gòu)，原則上都需要研究生學歷的醫(yī)學生。安徽醫(yī)科大學學生處處長張蕊說，目前畢業(yè)生的就業(yè)“崗位”還是有的，但是學生的心理“定位”卻很窄。大家都奔著三甲醫(yī)院去，就業(yè)肯定不容易。如今學生和用人單位的需求就像兩條分離向上的直線，用人單位那條是都想要尖子學生，英語六級、計算機二級成了必備條件；學生那條是都想上好單位拿高薪酬。兩條線難以交匯，使得部分學生的就業(yè)發(fā)生困難。

　　從國家統(tǒng)計資料中可見，每千人口醫(yī)生數(shù)城市為2.31，農(nóng)村為1.17.另外，農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)隊伍中，目前尚有一定數(shù)量的低學歷甚至無學歷人員。因此，農(nóng)村無論是衛(wèi)生人員的數(shù)量還是學歷層次都必須提高，需要大量的醫(yī)學畢業(yè)生。

　　6農(nóng)村基層難見本科生身影

　　“雖然現(xiàn)在很少有大學畢業(yè)生來我們這里，但是我相信這一天不會很久了?！闭f這話的是內(nèi)蒙古烏蘭察布市察右后旗旗醫(yī)院院長徐喜。擁有100張床位，年收入360萬元的察右后旗旗醫(yī)院，是烏蘭察布地區(qū)經(jīng)營處于中上游的旗縣醫(yī)院。隨著醫(yī)院的發(fā)展，從2004年至今已有5名本科醫(yī)學畢業(yè)生在這里落戶。河南營子鄉(xiāng)衛(wèi)生院是個年收入320

　　萬元的模范衛(wèi)生院，但是從創(chuàng)院至今，這里的醫(yī)生基本都是通過自考、成考得到學歷的非正規(guī)軍，沒有一個正經(jīng)八百的醫(yī)學本科畢業(yè)生來這里。雖然每月1000多元的收入比起城市的醫(yī)生要遜色很多，但從醫(yī)院的經(jīng)營狀況和發(fā)展上看，在當?shù)匾彩区P毛麟角了。陜西省2004年統(tǒng)計資料顯示，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？埔陨蠈W歷衛(wèi)生技術(shù)人員為16.1%，其中本科學歷僅占0.9%.全省疾病預防控制機

　　構(gòu)?？埔陨蠈W歷人員占23.45%，本科以上的為4.5%.據(jù)對地處陜北的洛川縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)查，76名醫(yī)務人員中，僅有1名大學本科畢業(yè)生。位于陜南山區(qū)的安康市衛(wèi)生局辦公室王洪濤主任告訴記者，他曾與部分縣醫(yī)院院長到西安人才招聘會上招聘大學生，招聘臺前基本見不到醫(yī)學類本科畢業(yè)生的身影，該市有兩個縣已連續(xù)8年沒有分配

　　或招聘到一名西醫(yī)類本科畢業(yè)生。一位山區(qū)縣衛(wèi)生局長介紹，現(xiàn)在是市場配置資源，山區(qū)環(huán)境艱苦，工作條件差，生活待遇低，有些大學畢業(yè)生寧愿到城市個體診所打工，也不愿到山區(qū)縣工作，衛(wèi)生人才匱乏、斷層，已成為制約山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一個重要因素。

　　7到基層就業(yè)政府要大力引導

　　安徽省衛(wèi)生廳科教處處長葉莉感慨地說：“在引導畢業(yè)生到基層工作上，‘政府的手’還是可以發(fā)揮很大作用的。”據(jù)她介紹，安徽省從2004年開始公開招募醫(yī)藥衛(wèi)生類大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。對于下鄉(xiāng)的畢業(yè)生，省級財政給予本科生每人2萬元、?？粕咳?萬元的補助，各市縣財政也安排一定經(jīng)費給予配套；對招募到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本、?？飘厴I(yè)生，其工資由縣財政供給，也可由用人單位解決，并直接執(zhí)行定級工資，其定級工資高于同

　　類人員一檔，并按規(guī)定享受浮動崗位津貼。畢業(yè)生必須與當?shù)匦l(wèi)生局簽訂協(xié)議，在衛(wèi)生院服務期限不低于5年。

　　江西省從2004年開始，選拔醫(yī)學院優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選拔生培養(yǎng)鍛煉周期為三年，第一年在縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作，第二、第三年下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并以中心衛(wèi)生院為主。選拔生工作期滿后，根據(jù)個人意愿和工作需要，按照“雙向選擇、考試考核、競爭擇優(yōu)”的原則，對表現(xiàn)突出、成績顯著的選拔生，按30%、30%、40%的比例，推薦到省、市、縣三級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理。選拔生工作期滿后并繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，安排到省、市級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修半年至一年，免收進修費用。對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，在評審專業(yè)技術(shù)資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務時，給予優(yōu)先照顧和適當傾斜。鼓勵選拔生扎根農(nóng)村，留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，并給予適當?shù)纳钛a助，所需經(jīng)費由縣財政負擔。

　　陜西省為鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，已制定六項優(yōu)惠措施，其中對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下從醫(yī)從教的高校畢業(yè)生取消見習期，提前轉(zhuǎn)正定級，并實行浮動工資制度。本科以上畢業(yè)生向上浮動兩檔職務工資，?？飘厴I(yè)生向上浮動一檔職務工資。浮動工資滿8年后轉(zhuǎn)為固定工資，并繼續(xù)向上浮動一檔職務工資。對享受了浮動工資而調(diào)離的人員，未滿8年

　　的浮動工資予以取消，符合浮動兩檔工資并轉(zhuǎn)為固定的，只保留一檔。2006年開始，該省每年將選派2000名高校畢業(yè)生到50個國家扶貧開發(fā)重點縣、27個省扶貧開發(fā)重點縣和平原縣山區(qū)農(nóng)村中小學以及醫(yī)療單位從醫(yī)從教（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)各為1000名）。凡自愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位工作，并且與當?shù)厝耸?、衛(wèi)生行政部門簽訂工作服務年限6年以上的醫(yī)學專業(yè)本科生，由縣（市、區(qū)）政府一次性給予安家費3萬元，資金由省財政轉(zhuǎn)移支付資金解決。入學前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，品學兼優(yōu)的貧困家庭畢業(yè)生和來自貧困縣、山區(qū)縣鄉(xiāng)的畢業(yè)生優(yōu)先，師范、醫(yī)學類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先。

　　聲音

　　安徽醫(yī)大學學生處處長張蕊：學校推出的23個專業(yè)的畢業(yè)生都有需求傾向，總體上臨床類專業(yè)好于預防類專業(yè)，預防類專業(yè)又好于管理類專業(yè)，小專業(yè)好于大專業(yè)。學校原來擔心醫(yī)療保險專業(yè)成“光頭”，后來上海一家保險公司來要人從事核保理賠。醫(yī)療信息技術(shù)專業(yè)今年有60名畢業(yè)生，杭州創(chuàng)業(yè)軟件一下要走10人，如今他們已在那

　　里頂崗實習。影像、麻醉、康復、護理等小專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景都不錯，需求比較旺盛，河南一家醫(yī)院在就業(yè)市場上當場簽約要了3名康復專業(yè)畢業(yè)生。

　　四川省涼山彝族自治州衛(wèi)生局局長黃志富：目前州級醫(yī)療衛(wèi)生單位需要檢驗、放射、藥學、婦產(chǎn)、部分臨床專業(yè)的本科畢業(yè)生，國貧縣的縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位缺本科畢業(yè)生，州衛(wèi)校培養(yǎng)的大、中專畢業(yè)生本州醫(yī)療衛(wèi)生單位解決不完。四川省自貢市第四人民醫(yī)院副院長楊昆：市級醫(yī)院更注重實用型、技能型畢業(yè)生。學生最重要的是要注意培養(yǎng)臨床思維能力，定位要準。

　　四川攀枝花鋼鐵公司總醫(yī)院院長成功：目前本院需要神經(jīng)外科、心胸外科、燒傷科、消化內(nèi)科、傳染科等適用型的研究生。選醫(yī)療單位要選易于成才的地方，選尊重知識分子和人才的地方，選有學術(shù)氛圍的地方。

　　內(nèi)蒙古醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人事部部長齊躍文：打算近期增添運動醫(yī)學、營養(yǎng)康復學等熱門專業(yè)。醫(yī)院希望接收多一點區(qū)外醫(yī)學院校的畢業(yè)生。

　　安徽安慶市立醫(yī)院人事科科長江慶龍：今年醫(yī)院準備進20～30人，主要是臨床、護理、檢驗、影像等專業(yè)。學生成績要好，還要有良好的交際、溝通、表達能力。

　　四川綿陽醫(yī)科學校副校長涂德照：學校往屆西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)生98%都能找到就業(yè)單位。中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)就業(yè)比較困難，多數(shù)到醫(yī)藥企業(yè)推銷藥品，或當制藥工人，或到藥店工作。中藥劑、中醫(yī)專業(yè)一般是告誡學生先找單位再讀書，避免畢業(yè)后找不到就業(yè)單位白花錢。其他專業(yè)到縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生單位都能找到自己的崗位。