上海市閔行區(qū)，閔行區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本情況調(diào)查，全國合作醫(yī)療體制始建于1965年，幾十年來，黨和國家始終重視鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，1981年中央24號文件曾明確提出，鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇應不低于村干部水平，1986、1991年市政府有關部門幾次發(fā)文，對鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇作了明文規(guī)定。

　　源自：閔行區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本情況調(diào)查《閔行年鑒》2003

　　西藏自治區(qū)，西藏自治區(qū)，阿里地區(qū)普蘭縣多玉鄉(xiāng)群眾，每月集資90元，解決了鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇問題‘拉薩市曲水縣實行國家補助、群眾集資的辦法提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，使每個鄉(xiāng)村醫(yī)生的年補貼達到500元以上，略高于當?shù)厝罕姷氖杖胨健?/p>

　　源自：西藏自治區(qū)《中國衛(wèi)生年鑒》

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生的經(jīng)濟報酬和福利待遇未能得到滿意解決，鄉(xiāng)村醫(yī)生長年累月在農(nóng)村為農(nóng)民健康服務一輩子，但年老退休后生活上缺乏供養(yǎng)，致使許多鄉(xiāng)村醫(yī)生不安心本職工作而棄醫(yī)從工、從商、據(jù)統(tǒng)計從1966年至1989年的25年中，全縣共離隊的鄉(xiāng)村醫(yī)生有993人，相當于現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生的1.4倍。

　　源自：建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退休基金會穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1994年08期

　　山西省長治市，長治市村村建起衛(wèi)生所，長治市發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的做法有3條：一是政府重視.1986年長治市政府專門下發(fā)了關于解決鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的34號文件，明確規(guī)定鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬不能低于民辦教師水平，經(jīng)考試達到中專水平的要按中專生待遇解決報酬，充分調(diào)動了鄉(xiāng)醫(yī)的積極性，鞏固與發(fā)展了農(nóng)村衛(wèi)生隊伍。

　　源自：長治市村村建起衛(wèi)生所《山西年鑒》1991

　　不僅穩(wěn)定了鄉(xiāng)村醫(yī)生這支隊伍，而且使這支隊伍業(yè)務素質(zhì)有了很大提高，在改善鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇、提高其技術水平的同時，我們還加強了對他們的思想教育和行為規(guī)范，制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生以做好預防保健工作為主的5項工作職責，規(guī)定了對鄉(xiāng)村醫(yī)生一年2次的工作考核。

　　源自：鞏固發(fā)展農(nóng)村合作醫(yī)療提高農(nóng)民醫(yī)療保障水平《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1996年08期

　　鞏固、完善合作醫(yī)療制度，投保率力爭達96%，逐步實行全縣農(nóng)民大病合作醫(yī)療統(tǒng)籌，以增強抗風險能力；加大甲級村衛(wèi)生室創(chuàng)建的廣度和力度，每鄉(xiāng)創(chuàng)建1～2個示范衛(wèi)生室；穩(wěn)定鄉(xiāng)醫(yī)學  教育網(wǎng) 搜集整理 村醫(yī)生隊伍，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，逐步實行鄉(xiāng)村醫(yī)生結構工資制的分配方法；提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務素質(zhì)，三年內(nèi)現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生均達醫(yī)士以上水平。

　　源自：發(fā)展中的奉賢衛(wèi)生事業(yè)《上海預防醫(yī)學雜志》1995年04期

　　上海市閔行區(qū)，閔行區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本情況調(diào)查，鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬待遇與各鎮(zhèn)、村經(jīng)濟實力相關，中部的七寶、梅隴、虹橋鎮(zhèn)村級經(jīng)濟較發(fā)達，鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬待遇也較高，最高的七寶鎮(zhèn)上年平均達22045元。

　　源自：閔行區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本情況調(diào)查《閔行年鑒》2003

　　本縣實行的是合醫(yī)不合藥醫(yī)療制良，鄉(xiāng)村醫(yī)生每月嘆能得到300元左右收人，由鄉(xiāng)衛(wèi)管會牽頭搞的養(yǎng)老金保險，退休后每月僅能得150元.這樣同鄉(xiāng)衛(wèi)生院的平均工資600元左右及退休后可得400～500元，差距太大，廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生心理難以平衡，況且不少鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務素質(zhì)并不比鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員差，因此，搞“一體化”，首先必須把鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資待遇及養(yǎng)老保險同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員一樣對待。

　　源自：試論鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織的一體化管理《中國社區(qū)醫(yī)師》1996年11期

　　山西省大同市新榮區(qū)，概況，衛(wèi)生方面1990年投資8萬元，分別用于村級衛(wèi)生所試點工作、培訓中心和解決鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇等.并于11月份進行了鄉(xiāng)村醫(yī)生一期培訓。

　　源自：概況《大同年鑒》

　　山西省，夯實基礎健全網(wǎng)絡扎實推進農(nóng)村衛(wèi)生工作，鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇在政府保證每人每年240元專項補助的基礎上，實現(xiàn)了30%的村級防保人員報酬按不低于或接近村委班子成員工資水平由各村委會負責解決，少數(shù)連村干部工資都不能兌現(xiàn)的村都將村醫(yī)待遇上了往來帳，其他醫(yī)療人員都不同程度增加了補助，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性大為提高。

　　源自：夯實基礎健全網(wǎng)絡扎實推進農(nóng)村衛(wèi)生工作《山西衛(wèi)生年鑒》2004

　　各州都實行工資統(tǒng)籌制度，采取州、縣財政補一點，集體拿一點，藥品批零差價和診療服務中收入一點的辦法，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，使絕大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每年報酬在360元以上，有的可達1000多元。

　　源自：從實際出發(fā)切實加強村級衛(wèi)生組織建設《衛(wèi)生軟科學》1996年04期

　　少數(shù)民族社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作現(xiàn)狀調(diào)查中發(fā)現(xiàn)在村級衛(wèi)生人員中，接受過初級醫(yī)療正規(guī)教育的較少，許多人都沒有接受過系統(tǒng)的醫(yī)療衛(wèi)生教育，這說明村級醫(yī)療衛(wèi)生人員的業(yè)務素質(zhì)水平低，難以保證基層衛(wèi)生工作的質(zhì)量；鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇和醫(yī)療工作中的欠費問題，鄉(xiāng)村醫(yī)生補貼過低，收入無保障，政府給鄉(xiāng)村醫(yī)生的補助，根據(jù)地區(qū)的不同在30至120元之間，難以維持鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本生活費。

　　源自：現(xiàn)代醫(yī)療與傳統(tǒng)醫(yī)療并存《民族時報》2002-04-24

　　今后隨物價指數(shù)上漲，對會費和退休金標準作相應調(diào)整).在職鄉(xiāng)村醫(yī)生死亡，全部退還個人所繳的年20元的會費；已退休的鄉(xiāng)村醫(yī)生去世，發(fā)喪葬費、撫恤金350元，在職鄉(xiāng)村醫(yī)生因病或因公致殘喪失工作能力者，可享受同等退休待遇的70-100%。

　　源自：建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退休基金會穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1994年08期

　　至3月底，全市共有213名鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理了基本養(yǎng)老保險，另有25名超齡鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理了“長臨工”待遇領取手續(xù)。

　　源自：浙江平湖為鄉(xiāng)醫(yī)建養(yǎng)老保險《健康報》2007/04/16

　　此外，該市青浦區(qū)政府從解決人民群眾最關心、最直接、最急迫的實事的高度出發(fā)，為穩(wěn)定農(nóng)村基層衛(wèi)生隊伍，協(xié)調(diào)相關部門，列出經(jīng)費預算，適時解決了431名在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的“城鎮(zhèn)保障”待遇，使鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入以及退休后的養(yǎng)老金得到保障，解除了他們的后顧之憂，調(diào)動了大家做好農(nóng)村衛(wèi)生工作的積極性。

　　源自：城保、鎮(zhèn)保、農(nóng)保“三保齊全”《中國中醫(yī)藥報》2007/02/05

　　福建省，在改革中做好扶貧衛(wèi)生工作，人，妹汀縣與解放軍一七五醫(yī)院聯(lián)合舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班，經(jīng)過1年的學習，23名鄉(xiāng)村醫(yī)生全部被鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用砂享受中專單業(yè)生待遇。

　　源自：在改革中做好扶貧衛(wèi)生工作《中國衛(wèi)生年鑒》1988

　　為配合農(nóng)村醫(yī)療體制改革，2006年，寧夏開始在全區(qū)按照每人每月不低于100元的補助標準提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

　　源自：寧夏參照村干部收入確定鄉(xiāng)村醫(yī)生補助標準《中國社會報》2007/03/01

　　海寧，《暫行辦法》規(guī)定，凡繳滿15年的鄉(xiāng)村醫(yī)生將在到達法定退休年齡后享受社休待遇，每月領取700元左右的養(yǎng)老金；2002年男滿46周歲以上、女滿36周歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生因繳費不足15年，至法定退休年齡時，也可得到一次性返還的本金和利息。

　　源自：海寧鄉(xiāng)村醫(yī)生享受基本養(yǎng)老保險《浙江日報》

　　山東省，招遠縣醫(yī)療衛(wèi)生體系鞏固健全群眾衛(wèi)生保健需求基本實現(xiàn)，自1985年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為建設衛(wèi)生院共投資130多萬元，各行政村為辦好衛(wèi)生室巳投入流動資金109萬元，增加的固定資產(chǎn)總值達473萬元，同時還較好地解決了鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員的工資待遇，一般不低于本村干部的平均水平，1986年鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資平均為每人720元。

　　源自：招遠縣醫(yī)療衛(wèi)生體系鞏固健全群眾衛(wèi)生保健需求基本實現(xiàn)《中國衛(wèi)生年鑒》

　　上海市閔行區(qū)，閔行區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本情況調(diào)查，浦江、吳徑等鎮(zhèn)村級經(jīng)濟實力較弱，鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇相對偏低，最低的浦江鎮(zhèn)上年平均僅5847元。

　　源自：閔行區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本情況調(diào)查《閔行年鑒》

　　如海南州從州財政和縣財政每年為每個鄉(xiāng)村醫(yī)生分別補助120元和60元，村委會根據(jù)本村的經(jīng)濟情況和村醫(yī)開展工作的情況再給予補助，保證每個村醫(yī)的年收入在700元以上，使鄉(xiāng)村醫(yī)生與民辦教員、村干部享受同等待遇。

　　源自：穩(wěn)定和發(fā)展鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的途徑與方法《衛(wèi)生軟科學》1999年04期

　　江蘇省連云港市海州區(qū)，海州區(qū)，實施鄉(xiāng)村一體化管理，改擴建3個村衛(wèi)生室，甲級衛(wèi)生室達到87%，鄉(xiāng)村醫(yī)生職稱與工作業(yè)績、待遇掛鉤，共評定鄉(xiāng)村主治醫(yī)師33人，醫(yī)師(士)51人，較好地調(diào)動了鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性。

　　源自：海州區(qū)《江蘇衛(wèi)生年鑒》1997

　　山西省，山西省，對于鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，大都采取公益金提留，或撥出耕地、經(jīng)濟林及地方財政補助來解決，使全省51，410名鄉(xiāng)村醫(yī)生保持了相對穩(wěn)定。

　　源自：山西省《中國衛(wèi)生年鑒》

　　然而鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇普遍較低，在寧夏南部山區(qū)，鄉(xiāng)村醫(yī)生每月補助標準僅為25元。

　　源自：寧夏參照村干部收入確定鄉(xiāng)村醫(yī)生補助標準《中國社會報》

　　針對社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督報告中提出的鄉(xiāng)村醫(yī)生存在隊伍不穩(wěn)、后繼乏人等問題，本市正醞釀從高中生招收學員接受為期3年的全科醫(yī)生系統(tǒng)培訓等方式，加速鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)；并正在制定相關措施，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，使其享有不低于當?shù)厥聵I(yè)單位的分配水平，鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老也將納入鎮(zhèn)保。

　　源自：人大監(jiān)督聚焦民生求實效《文匯報》2007/01/24

　　江蘇省連云港市灌云縣，灌云縣，通過考試考核，評聘鄉(xiāng)村主治醫(yī)師108人，鄉(xiāng)村醫(yī)師419人，鄉(xiāng)村醫(yī)士513人，鄉(xiāng)村保健員201人；四是提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

　　源自：灌云縣《江蘇衛(wèi)生年鑒》

　　因此配備鄉(xiāng)村級衛(wèi)生人員，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，保證隊伍穩(wěn)定、對于降低5歲以下兒童死亡率有重要作用。

　　源自：湟中縣1991年～1994年5歲以下兒童死亡分析《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1996年05期

　　上海市閔行區(qū)，閔行區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本情況調(diào)查，但是，待遇不如鄉(xiāng)村獸醫(yī)、鄉(xiāng)村血防員(吸血蟲病防治員)，這兩類人員早已于90年代初列編轉正享受大集體待遇，村幼兒園教師也醫(yī)學教    育網(wǎng) 搜  集整 理早已轉為鎮(zhèn)事業(yè)人員，但是鄉(xiāng)村醫(yī)生的編制和待遇間題至今未解決。

　　源自：閔行區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生基本情況調(diào)查《閔行年鑒》2003

　　全縣1991年169個村，只建立了兩個合作醫(yī)療站，在此次調(diào)查的9個鄉(xiāng)中均未建立合作醫(yī)療站，鄉(xiāng)里聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇低，每月工資40元，思想不穩(wěn)定難以維持生活及開展正常業(yè)務工作，基層衛(wèi)生網(wǎng)萎縮。

　　源自：我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及對策《衛(wèi)生軟科學》1997年04期

　　西藏自治區(qū)，西藏自治區(qū)，3，482名鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員是我區(qū)基層衛(wèi)生組織中的主要力量，1984年對他們進行了全面的整頓和考核，考核合格者頒發(fā)了鄉(xiāng)村醫(yī)生證書，并提高了他們的生活待遇。

　　源自：西藏自治區(qū)《中國衛(wèi)生年鑒》1985

　　在村衛(wèi)生室中不愿從事預防保健的占鄉(xiāng)村醫(yī)生的近一半，有15%～20%的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由于待遇不能落實，棄醫(yī)經(jīng)商，從而使**預防保健網(wǎng)不健全。

　　源自：當前我縣計劃免疫工作存在的主要問題及解決對策《中國初級衛(wèi)生保健》2000年05期

　　西藏自治區(qū)，西藏自治區(qū)，拉薩市的林周、達孜、曲水等縣通過集資，將鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇提高到60~120元。

　　源自：西藏自治區(qū)《中國衛(wèi)生年鑒》

　　對于承擔由中央和地方各級政府共同出資興建的標準化村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生職能的鄉(xiāng)村醫(yī)生，應通過財政轉移支付的形式為其購買養(yǎng)老保險；或者可以參照村干部和鄉(xiāng)村企業(yè)退休人員讓鄉(xiāng)村醫(yī)生享受退休待遇，以縣區(qū)為單位建立“鄉(xiāng)村醫(yī)生退休基金會”，80%由村集體支付，20%由個人交納，退休后享受規(guī)定的待遇。

　　源自：妥善解決鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇《河南日報》2007/03/14

　　早在1986年5月縣人民政府批轉縣衛(wèi)生局《關于穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，鞏固村衛(wèi)生組織的請示》通知中規(guī)定：鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬應參照村辦企業(yè)的技術人員或村副職干部的待遇。

　　源自：奉賢縣鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍狀況調(diào)查《上海預防醫(yī)學雜志》1995年04期

　　二是統(tǒng)籌鄉(xiāng)村醫(yī)生退休養(yǎng)老保險金，根據(jù)鄉(xiāng)醫(yī)工齡長短，每年每人繳納150元，其中一半由鄉(xiāng)村醫(yī)生本人繳納，另一半由衛(wèi)生所繳納，統(tǒng)一由衛(wèi)協(xié)會存入銀行，鄉(xiāng)醫(yī)到了國家規(guī)定退休年齡即可享受退休養(yǎng)老金待遇。

　　源自：大力推廣聯(lián)辦衛(wèi)生室鞏固農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)《中國衛(wèi)生事業(yè)管理》1994年08期

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生人會后每年繳納會費80元，其中60元從衛(wèi)生皇“三費”收入中提繳，20元由個人承擔，一直繳至退休（不滿10年退休者，需補繳滿10年才能享受退休金待遇）。

　　源自：穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1995年10期

　　山西省，概述，廠大農(nóng)村繼續(xù)堅持集體舉辦為主，多種形式并存的原則，鞏固和發(fā)展了村級衛(wèi)生機構，全省90.8%的行政村有了衛(wèi)生所（室），3.2萬多名鄉(xiāng)村醫(yī)生接受培訓，待遇也有了一定的提高。

　　源自：概述《山西年鑒》1988

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生的報酬由鎮(zhèn)衛(wèi)生院按月400元發(fā)給，福利待遇同衛(wèi)生院職工。

　　源自：農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務“三位一體”模式的應用《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1999年01期

　　年起征得鎮(zhèn)政府同意鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資福利待遇按村干部水平，由各村集體支付，衛(wèi)生院根據(jù)防病、治病、婦幼保健、藥品管理和工作數(shù)質(zhì)量等進行百分制考核、按季發(fā)放獎金。

　　源自：我院試辦村民醫(yī)療保險的效益評價《中國醫(yī)院管理》1992年05期

　　政府文件還明確規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生作為農(nóng)村的知識分子，工作過程是復雜勞動，其待遇為村辦企業(yè)職工年平均收入的1.5-2倍，并享受農(nóng)村同檔次科技人員的待遇；查橋、西漳、玉祁等鎮(zhèn)還醫(yī) 學教育 網(wǎng)搜集整 理率先實行鄉(xiāng)村醫(yī)生退休養(yǎng)老制度，該項工作目前正在向全市廣大農(nóng)村推廣。

　　源自：協(xié)調(diào)發(fā)展的錫山市農(nóng)村**醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)《中國衛(wèi)生事業(yè)管理》1996年01期

　　湖南省，湖南省，鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員63066人，大部份落實了從事預防保健工作的待遇問題。

　　源自：湖南省《中國衛(wèi)生年鑒》

　　“由于國家出臺了相關政策，民辦教師的問題早就解決了，他們每月能拿1000元左右的工資，但我們鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇目前仍沒有著落。

　　源自：鄉(xiāng)村醫(yī)生渴盼政策“陽光”《中國紅十字報》2007/04/13

　　山西省長治市，“3項重點”工作，按照規(guī)定，每個行政村配備一名農(nóng)民健康員，人員從現(xiàn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生中選用，待遇為每人每月由市、縣兩級財政補助30元。

　　源自：“3項重點”工作《長治年鑒》2005

　　云南省，農(nóng)村衛(wèi)生工作，1992年由省財政貼息，從扶貧貸款中，為72個貧困縣和重點扶持縣的村衛(wèi)生所解決了藥品墊本經(jīng)費，鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇得到一定程度的合理解決。

　　源自：農(nóng)村衛(wèi)生工作《云南年鑒》

　　廣東省佛山市三水區(qū)，轉變農(nóng)村衛(wèi)生管理體制，規(guī)劃新建、改造社區(qū)衛(wèi)生服務站37間(已驗收確認25間并投人使用)，以甲級站標準設置27個衛(wèi)生站(已全部完成)，鄉(xiāng)村醫(yī)生從原來的137人，經(jīng)嚴格考核擇優(yōu)聘用到衛(wèi)生院有63人，74人辦理退休手續(xù)，享受社會保險退休待遇。

　　源自：轉變農(nóng)村衛(wèi)生管理體制《三水年鑒》

　　海寧，凡繳滿15年保險費的鄉(xiāng)村醫(yī)生將在到達法定退休年齡后享受社休待遇，每月領取700元左右的養(yǎng)老金。

　　源自：海寧四百鄉(xiāng)醫(yī)享受養(yǎng)老保險《健康報》2002-07-05

　　在農(nóng)村，鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇無法解決，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓無人組織，后備力量脫節(jié)，缺醫(yī)少藥，設備器械嚴重不足，這些問題確實不是衛(wèi)生行政管理部門一家能解決的4。

　　源自：一幕悲劇幾多沉思《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》1998年10期

　　在職鄉(xiāng)村醫(yī)生因病或因公致殘而喪失工作能力者，可享受同等退休金待遇的70-100%。

　　源自：穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1995年10期

　　江蘇省連云港市灌云縣，灌云縣同興鎮(zhèn)實行“福利風險型”集資醫(yī)療，“福利型”集資醫(yī)療，就是每個農(nóng)民一年交納2.50元集資醫(yī)療經(jīng)費，用于解決鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇。

　　源自：灌云縣同興鎮(zhèn)實行“福利風險型”集資醫(yī)療《江蘇衛(wèi)生年鑒》

　　浙江省嘉興市海寧市，完成農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)重組，鄉(xiāng)村醫(yī)生享受養(yǎng)老保險待遇，238名社區(qū)衛(wèi)生服務工作人員全部接受全科醫(yī)生培訓。

　　源自：完成農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)重組《海寧年鑒》

　　這次調(diào)查表明，目前鄉(xiāng)村醫(yī)生對工作不滿足的原因主要是待遇差，占58.2%，其次為退休后無保障，占34.2%。

　　源自：上海市閔行區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生在職培訓現(xiàn)況分析《實用鄉(xiāng)村醫(yī)生雜志》1994年03期

　　據(jù)調(diào)查，造成鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍不穩(wěn)定的主要原因有二、第一是經(jīng)濟待遇醫(yī) 學教 育網(wǎng) 搜集 整 理低，占79.8%；第二是有后顧之憂，占16.3%。

　　源自：建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退休基金會穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1994年08期

　　擇優(yōu)錄用了1700名鄉(xiāng)村醫(yī)生，統(tǒng)一建立了人事檔案，實行聘任制、工資制、養(yǎng)老保險制，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工同等待遇。

　　源自：醫(yī)院高興農(nóng)民滿意《大眾日報》2002-12-30

　　湖北省規(guī)定對從事預防保健工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助標準由每月9元提高到20~25元，經(jīng)費由當?shù)刎斦腥腩A算；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定享受公費醫(yī)療的衛(wèi)生技術人員享受當?shù)貒夜珓諉T同等醫(yī)療待遇。

　　源自：農(nóng)村衛(wèi)生改革發(fā)展思路與舉措《中國衛(wèi)生質(zhì)量管理》1997年06期

　　西藏自治區(qū)，西藏自治區(qū)，經(jīng)過整頓后的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍由1980年的5383名精減為3025人，數(shù)盤雖有所減少，但由于提高了他們的生活待遇，明確了工作任務，使農(nóng)牧區(qū)甚層衛(wèi)生工作落到了實處。

　　源自：西藏自治區(qū)《中國衛(wèi)生年鑒》1987

　　全國范圍，衛(wèi)生改革綜述，河北省巳評定鄉(xiāng)村醫(yī)師6696名，鄉(xiāng)村醫(yī)士18205名，采取多種途徑培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生，提高他們的生活待遇等。

　　源自：衛(wèi)生改革綜述《中國衛(wèi)生年鑒》

　　另一個原因是福利待遇低，調(diào)查中，僅有不足7%的鄉(xiāng)村醫(yī)生對政府或村集體給予的補助表示滿意，絕大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生表示從沒拿到政府的行醫(yī)補貼。

　　源自：本市農(nóng)村具備執(zhí)業(yè)資格醫(yī)師不足2%《北京日報》

　　市農(nóng)委1992年專門發(fā)文規(guī)定鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬原則上不低于條線干部的平均分配水平或高于村辦企事業(yè)單位職工分配水平，并給予相應職稱津貼等農(nóng)村科技人員有關待遇，積極創(chuàng)造條件爭取列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)退休職工待遇，解決他們后顧之憂。

　　源自：鞏固提高合作醫(yī)療制度促進上海郊區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1996年08期

　　一是招聘：凡從事臨床工作5年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生和3年以上的中專生，通過考核合格者.擇優(yōu)招聘到衛(wèi)生院工作.招聘者可在全區(qū)范圍內(nèi)調(diào)配.享受衛(wèi)生院職工的待遇。

　　源自：推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構一體化管理發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)《中國初級衛(wèi)生保健》1996年08期

　　年初，縣政府特別給予衛(wèi)生系統(tǒng)60名招工指標，重點面向江口鎮(zhèn)的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生，解決安平村、河埠村等鄉(xiāng)醫(yī)的編制待遇，統(tǒng)一由衛(wèi)生院領導，表現(xiàn)好的調(diào)入院部工作，真正加強了開展合作醫(yī)療的力量，從政策、制度、機構等方面給予充分保證。

　　源自：積極主動真抓實干開創(chuàng)農(nóng)村合作醫(yī)療新局面《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1998年09期

　　充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生的骨干作用，提高和改善從事計劃免疫婦幼保健人員的待遇，調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，讓他們自覺地貫徹執(zhí)行黨的預防為主衛(wèi)生工作方針，為更好地實現(xiàn)“2000年人人醫(yī)學教 育網(wǎng)搜集 整理享有衛(wèi)生保健”的戰(zhàn)略目標貢獻力量。

　　源自：從實際出發(fā)加強計劃免疫、婦幼保健工作的探討《中國臨床醫(yī)生》1994年01期

　　許多農(nóng)村地區(qū)，由于鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇未得到解決，人員隊伍不穩(wěn)，基層網(wǎng)絡破裂，免疫接種點減少，部分地區(qū)免疫服務減少到6次以下，甚至退回到每年2～3次突擊接種服務形式上。

　　源自：國內(nèi)外消滅脊髓灰質(zhì)炎進展與我國目前的主要任務《中國計劃免疫》1997年05期

　　西藏自治區(qū)，達孜縣開展初級衛(wèi)生保健，1991年全縣集資覆蓋率為66.7%，1992年為90%，所集資金全部用于購買藥品和提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

　　源自：達孜縣開展初級衛(wèi)生保健《中國衛(wèi)生年鑒》1993

　　年，全州100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實現(xiàn)縣（市）級管理，鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇得到改善。

　　源自：2006年巴州國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報《巴音郭楞日報》

　　北京市，1991年婦幼衛(wèi)生工作，懷柔縣召開了推行保償制現(xiàn)場會，總結了三年來開展保償制工作情況，通過保償制的開展解決了預防保健經(jīng)費的不足，三年共收保償經(jīng)費36萬余元，用于預防保健支出16萬元，購置了冷鏈、嬰兒訪視包、體重磅等，改善了鄉(xiāng)級保健人員工作條件，增加了鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

　　源自：1991年婦幼衛(wèi)生工作《北京衛(wèi)生年鑒》

　　對現(xiàn)有醫(yī)護人員加強培訓，嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生資質(zhì)審查；采用提高醫(yī)學教 育網(wǎng)搜 集整 理工資待遇和職稱優(yōu)先等措施，鼓勵大專院校醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作；從城市醫(yī)院抽取一定比例的醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院鍛煉2-3年。

　　源自：民主黨派聚焦農(nóng)村醫(yī)療《人民政協(xié)報》

　　山西省，實施六大舉措夯實基礎建設全面推進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展，具體做法是，每個行政村配備一名，人員從現(xiàn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生中選聘；待遇為每人每月補助so元，并一次性為每個農(nóng)民健康員補助50元安裝一部電話，免費發(fā)放一本電話薄。

　　源自：實施六大舉措夯實基礎建設全面推進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)...《山西衛(wèi)生年鑒》2005

　　其次鄉(xiāng)村醫(yī)生是兼職，做預防工作報酬甚微，工資待遇低，有些鄉(xiāng)衛(wèi)生員月工資120元或150元，入員流失嚴重，部分鄉(xiāng)無衛(wèi)生人員，村醫(yī)就更少。

　　源自：西藏農(nóng)村計劃免疫工作存在的問題和對策《西藏醫(yī)藥雜志》1999年04期

　　云南省昆明市東川區(qū)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬，同時合理解決了農(nóng)村衛(wèi)生院醫(yī)務人員工資撥款的待遇問題，分別對條件較艱苦的舍塊、杉木、法者、新田、因民、拖布卡、播卡等7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實行90%的差額撥款，比原差額撥款提高30%；湯丹、烏龍、綠茂、碧谷等4個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實行80%的差額撥款，比原來提高20%；新村、姑海、阿旺等3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實行70%的差額撥款，比原來提高10%。

　　源自：提高鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬《東川市年鑒》

　　福建省龍巖市上杭縣，十、中共上杭縣委上杭縣人民政府關于加快衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定，鄉(xiāng)村醫(yī)生(含衛(wèi)生員、接生員)要對各項預防保健任務負起責任，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政和村委會要予以補助，合計每人每月補助不低于50元，保障他們的生活待遇。

　　源自：十、中共上杭縣委上杭縣人民政府關于加快衛(wèi)生改革...《上杭縣年鑒》

　　醫(yī)務人員待遇與同級教師相比差102元，招聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資每月僅為40元，他們的思想情緒很不穩(wěn)定。

　　源自：我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及對策《衛(wèi)生軟科學》1997年04期

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇與工作任務及有關考核項目掛鉤，如醫(yī)療、職業(yè)道德、財務管理、衛(wèi)生宣傳、計劃免疫、傳染病管理、食品衛(wèi)生、婦幼保健、計劃生育資料管理等，按總分100分進行分解，各占不同的比重。

　　源自：在少數(shù)民族貧困地區(qū)開展合作醫(yī)療加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織...《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1995年07期

　　安順市、畢節(jié)地區(qū)制定了關于提高轄區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員工資待遇的意見，要求將鄉(xiāng)村醫(yī)生財政補助標準提高到每月150元，極大地調(diào)動了鄉(xiāng)村醫(yī)務人員的積極性。

　　源自：330萬農(nóng)民受益新型農(nóng)村合作醫(yī)療《貴州日報》2007/03/20

　　合理解決農(nóng)村衛(wèi)生人員待遇，村集體衛(wèi)生組織的鄉(xiāng)村醫(yī)生收入不作者單位：330。

　　源自：豈能向鄉(xiāng)村醫(yī)生如此征稅《中國鄉(xiāng)村醫(yī)藥》1997年11期

　　江蘇省南京市江寧區(qū)，農(nóng)村初保，年內(nèi)，全區(qū)完成村級衛(wèi)生醫(yī)學教 育網(wǎng) 搜集 整理網(wǎng)絡建設，村衛(wèi)生室標準化建成率、執(zhí)業(yè)許可證領取率均達100%，鄉(xiāng)村醫(yī)生基本待遇得到落實。

　　源自：農(nóng)村初保《江寧年鑒》

　　據(jù)調(diào)查，鄉(xiāng)村醫(yī)生流失的主要原因：一是因為經(jīng)濟待遇低，報酬不落實，占79.8%；二是因為后顧之憂重，養(yǎng)老無保障，占16.3%。

　　源自：穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1995年10期

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生享受與醫(yī)院正式職工同等的待遇，為他們解決養(yǎng)老保險（按月工資24%上繳市人事局）、遺屬補助，按月發(fā)放醫(yī)藥費，正常調(diào)資和享受福利，解決了后顧之憂，使他們安心本職工作，增強了工作責任感。

　　源自：常周衛(wèi)生院實施“一體化”管理《江蘇經(jīng)濟報》2002-11-29

　　全國范圍，農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展，國家從1981年開始，對凡經(jīng)考核合格、相當于中專水平的赤腳醫(yī)生，發(fā)給“鄉(xiāng)村醫(yī)生”證書，給予相當于當?shù)孛褶k教師水平的待遇。

　　源自：農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展《中國農(nóng)業(yè)年鑒》

　　據(jù)介紹，獲得首席鄉(xiāng)村醫(yī)生的人員，不僅工資可上浮30%至50%，每年還可外出參觀學習一次，他們不但享受經(jīng)濟待遇，而且享受政治待遇，可以參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常醫(yī)療秩序管理，并列席縣衛(wèi)生局局務會議。

　　源自：建湖設“首席鄉(xiāng)村醫(yī)生”《新華日報》

　　詢問其不滿意的主要原因是補償比例太低，費用報銷手續(xù)繁瑣、補償待遇不公平以及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務質(zhì)量較差；奉賢縣共調(diào)查133人，有15人對現(xiàn)行合作醫(yī)療制度表示不滿意，不滿意率為11.28%。

　　源自：富裕地區(qū)農(nóng)村居民對現(xiàn)行合作醫(yī)療制度的評價與支付意...《中國衛(wèi)生資源》2001年02期

　　同樣詢問其不滿意的主要原因是補償比例太低，其次是補償待遇不公平，約有半數(shù)人認為報銷手續(xù)太繁瑣，僅2人認為鄉(xiāng)村醫(yī)生服務質(zhì)量差；錫山市共調(diào)查149人，有17人對現(xiàn)行合作醫(yī)療制度表示不滿意，不滿意率為11.14%。

　　源自：富裕地區(qū)農(nóng)村居民對現(xiàn)行合作醫(yī)療制度的評價與支付意...《中國衛(wèi)生資源》2001年02期

　　農(nóng)村衛(wèi)生技術人員待遇收入現(xiàn)狀：以在村衛(wèi)生站工作的人員為例，衛(wèi)生院聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生，月平均收入為400—800元。

　　源自：北京市農(nóng)村衛(wèi)生技術人員隊伍建設亟待加強《北京觀察》2007年02期

　　加大農(nóng)村衛(wèi)生投入，市政府決定從2007年元月起，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員實行工資、養(yǎng)老統(tǒng)籌財政全額補貼，對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行定額補貼，從資金上保證了鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員的待遇，穩(wěn)定了農(nóng)村衛(wèi)生隊伍，使農(nóng)村預防保健、計劃免疫等公共衛(wèi)生工作落到了實處。

　　源自：發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)努力構建和諧銅川《銅川日報》2007/01/01

　　年，王福寶大學畢業(yè)后，他選擇回到家鄉(xiāng)寧安市沙蘭鎮(zhèn)和盛村，去當一名沒有國家待遇，不捧鐵飯碗的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　源自：回望城市的中堅力量《牡丹江日報》

　　全國范圍，1991年衛(wèi)生改革綜述，湖北省對到縣級以下基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的本科及?？飘厴I(yè)生，工作的第一年實行正式定級工資，不執(zhí)行見習期待遇；到山區(qū)或少數(shù)民族地區(qū)縣級以下醫(yī)療衛(wèi)生單位工作年滿20年以上的衛(wèi)生技術人員，其子女上學、就業(yè)予以優(yōu)先照顧和安排，本著國家、集體、個人三方負擔的原則，逐步建立鄉(xiāng)村醫(yī)生和集體醫(yī)療衛(wèi)生機構的集體衛(wèi)生人員退休保險制度。

　　源自：1991年衛(wèi)生改革綜述《中國衛(wèi)生年鑒》1992

　　對鄉(xiāng)村保健醫(yī)生可借鑒民辦教師的辦法，凡年齡35歲以下，具備初中以上學歷、醫(yī)德醫(yī)風好的鄉(xiāng)村保健醫(yī)生，可通過考試進入衛(wèi)校學習，戶口“農(nóng)轉非”，畢業(yè)后到鄉(xiāng)村衛(wèi)生室工作(關系可放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)，享受中專畢業(yè)生待遇。

　　源自：建立適應市場經(jīng)濟的農(nóng)村衛(wèi)生體系《中國行政管理》1996年03期

　　山西省，實施六大舉措夯實基礎建設全面推進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展，如今，長治市239.5萬農(nóng)民，不但有了自己的保健醫(yī)生—農(nóng)民健康員，而且享受到了免費體檢的待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備了設備，農(nóng)村衛(wèi)生所改善了條件，小病不出鄉(xiāng)村，大病統(tǒng)籌報銷，農(nóng)民實實在在獲得了利益。