“對連續(xù)在漁農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作一定年份以上的，要在業(yè)務(wù)上、子女上學(xué)、家庭安置等方面給予優(yōu)惠。”不久前，在浙江省岱山縣東鎮(zhèn)蹲點調(diào)研后，浙江省衛(wèi)生廳副廳長黃國敬提出了以公共財政為支撐，加強漁農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設(shè)的政策建議。

　　黃國敬的建議包括多項具體內(nèi)容。

　　首先應(yīng)加強對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，采取各種措施，鼓勵大家參加學(xué)歷教育、繼續(xù)教育。對取得國家承認學(xué)歷的人員，財政給予報銷學(xué)費和適當(dāng)獎勵。同時選送優(yōu)秀人員赴上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間工資獎金等待遇應(yīng)由財政補貼。

　　其次是鼓勵當(dāng)?shù)厣吹尼t(yī)學(xué)院校大中專畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，可采取醫(yī)學(xué) 教育網(wǎng)搜 集整理簽訂聘用合同后先到縣級醫(yī)療機構(gòu)輪訓(xùn)一年，再回到農(nóng)村工作的做法。新參加工作的人員，前三年的基本待遇由財政予以保障，對到漁農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作的要有特殊鼓勵政策。

　　此外應(yīng)探索將漁農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)定性為全額預(yù)算管理單位，實行“收支兩條線”管理，強化漁農(nóng)村衛(wèi)生的公共性，從體制上吸引人，并解決漁農(nóng)村衛(wèi)生人員的社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險問題，其保險費的單位繳納部分應(yīng)列入縣級財政預(yù)算；鄉(xiāng)村醫(yī)生納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，被聘為責(zé)任醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)的，也應(yīng)解決其養(yǎng)老保險問題。