為穩(wěn)定柳南區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生隊伍，柳南區(qū)從今年1月開始提高轄區(qū)兩個鄉(xiāng)村衛(wèi)生院職工工資撥款，從原來3000元/人/年提高至5000元/人/年。最近該區(qū)下發(fā)了《柳南區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生、母嬰保健員管理規(guī)定（試行）》，進一步明確了鄉(xiāng)村醫(yī)生、母嬰保健員的工作職責。

　　同時，院長及從事公共衛(wèi)生工作人員按全額工資撥付，重新調整衛(wèi)生院工作經(jīng)費按4800元/人/年支出，率先在全市提高村醫(yī)、母嬰保健員工作補貼，由原來50元/人/月提高至150元/人/月；兼任村醫(yī)和母嬰保健員的補助標準提高到300元/人/月。特困村長龍村、百樂村村醫(yī)補助由原來250元/人/月提高到350元/人/月，同時兼任特困村村醫(yī)和母嬰保健員補助標準提高到500元/人/月。最近經(jīng)費已撥付到位。

　　2002年我市行政區(qū)域重新劃定，太陽村鎮(zhèn)衛(wèi)生院和西鵝衛(wèi)生院劃歸柳南區(qū)接管。原郊區(qū)的村醫(yī)、母嬰保健員工作補貼從30元/人/月提高到50元/人/月，而兩個衛(wèi)生院財政撥款一直按原郊區(qū)政府1986年制定的250元/人/月標準撥付（即：一年3000元/人/年）。醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理收入過低造成職工工作不安心，一些人考取了醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、成為衛(wèi)生院的業(yè)務骨干后跳槽。村醫(yī)要解決生活問題，必然把精力放在開展基本醫(yī)療上，疏于對公共衛(wèi)生的管理。今年新型農(nóng)村合作醫(yī)療在柳南區(qū)全面推行后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務量增加，留住人才和吸引人才才能更好地為群眾提供綜合預防、保健和基本醫(yī)療服務。為此，柳南區(qū)提高了衛(wèi)生院職工工資和村醫(yī)、母嬰保健員工作補貼。