長期以來，鄉(xiāng)村醫(yī)生用簡單、實用、廉價的治療技術(shù)解除了廣大農(nóng)民的病痛，但隨著時間的流逝，老一代鄉(xiāng)村醫(yī)生逐漸退出歷史舞臺，如何穩(wěn)定現(xiàn)有的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍和及時補充村級衛(wèi)生人才，急需政府的傾斜政策。

　　數(shù)量急劇下降 多數(shù)行醫(yī)無資格

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量下降。自上世紀80年代以來，鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量急劇下降。如河北省鄉(xiāng)村醫(yī)生已經(jīng)由1983年鄉(xiāng)村醫(yī)生90609人、衛(wèi)生員63695人減少到了2006年鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)71058人（其中大專及以上學歷1943人，中專及中專水平的47717人）、衛(wèi)生員1980人，分別減少了21%和96.9%.鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍數(shù)量的減少，使得各地村級衛(wèi)生機構(gòu)缺乏醫(yī)務(wù)人員情況加劇。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷偏低。2006年鄉(xiāng)村醫(yī)生考核注冊統(tǒng)計資料顯示，河北省71058人鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍學歷普遍偏低，大專以上學歷1943人，僅占2.73%；中專及以下學歷占97.27%.醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理據(jù)第四次國家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查結(jié)果顯示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員中，中專及以下和沒有學歷的人員比例高達63%，村級衛(wèi)生組織里更是高達90%以上。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡老化。據(jù)調(diào)查顯示，2006年河北省71058人鄉(xiāng)村醫(yī)生整體年齡老化現(xiàn)象比較嚴重，50歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生占53.76%.

　　相當數(shù)量鄉(xiāng)村醫(yī)生沒有行醫(yī)資格。河北省某市300多所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中的3727名醫(yī)生中，只有839名具備鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格，占22.5%，也就是說有2888人不符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)要求，占77.5%.在村衛(wèi)生室層面這個比例還要高，這個問題在全國也是普遍現(xiàn)象。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨不少新問題

　　情況復雜。廣大農(nóng)村地區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的“身份”、角色復雜多樣，大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生是歷史遺留下來的，由以前的赤腳醫(yī)生轉(zhuǎn)變而來。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，鄉(xiāng)村醫(yī)生為了生存和發(fā)展，有的仍駐留在當?shù)氐拇逍l(wèi)生室，有的被鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘于村衛(wèi)生服務(wù)站，有的自己開了個體診所。這些都加大了對鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的難度。

　　藥品零差價對鄉(xiāng)村醫(yī)生的影響。鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)于廣大農(nóng)村地區(qū)，其收入主要來源于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)所得，而農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療服務(wù)價格低廉，藥品差價是他們收入的主要來源。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，藥品銷售收入占其總收入的80%以上。隨著城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)藥品零差價政策在農(nóng)村地區(qū)的逐漸推行，對于以藥品差價為主要收入的鄉(xiāng)村醫(yī)生來說，無疑是端掉了他們的“飯碗”。

　　新農(nóng)合制度影響了鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入。新農(nóng)合制度規(guī)定參合農(nóng)民在村衛(wèi)生室只能使用門診家庭賬戶基金，如果參合農(nóng)民在村衛(wèi)生室進行輸液等治療的費用卻不能報銷。這樣在很大限度上減少了鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入。

　　財政缺乏投入。雖然，鄉(xiāng)村醫(yī)生作為我國縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生醫(yī)療體系的網(wǎng)底，肩負著為農(nóng)村提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的重要職責，但有的地方至今難以落實任何補助。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生急需傾斜政策“幫扶”

　　一、妥善解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題。勞動和社會保障部門應(yīng)研究建立能夠覆蓋鄉(xiāng)村醫(yī)生的農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度?？梢圆扇∽约航灰稽c，鄉(xiāng)（村）里補一點，各級財政補一點的方式解決資金問題。

　　二、財政補貼鄉(xiāng)村醫(yī)生的個人收入。國家、省（市）、縣三級財政應(yīng)該按照一定比例，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力、工作量的多少，給予一定數(shù)額的補貼。

　　三、解決鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格問題?，F(xiàn)在許多鄉(xiāng)村醫(yī)生沒有行醫(yī)許可證，他們是在“非法”行醫(yī)，可是村民又離不開他們。衛(wèi)生部應(yīng)該針對鄉(xiāng)村醫(yī)生的實際情況統(tǒng)一制定考試和認證機制。省、市衛(wèi)生、教育、人事、編制、財政等部門，應(yīng)研究解決鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格及相應(yīng)待遇問題。按照衛(wèi)生部文件要求，到2010年，絕大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生需要具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。但是，目前具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生比例較低。應(yīng)該組織培訓，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生的標準進行考核，給他們發(fā)放行醫(yī)許可證，幫助他們成為合法的醫(yī)生。

　　四、為鄉(xiāng)村醫(yī)生提供良好培訓環(huán)境。各級政府為鄉(xiāng)村醫(yī)生接受培訓教育創(chuàng)造條件，在免費提供教育培訓的基礎(chǔ)上，適當合理給予誤工、交通、食宿等補助費，為鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)建“無經(jīng)濟負擔”的學習環(huán)境，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生參訓率和培訓質(zhì)量。

　　五、建立鄉(xiāng)村醫(yī)生穩(wěn)定的補充機制。應(yīng)采取綜合措施，積極培養(yǎng)、培育新型鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，并建立穩(wěn)定的補充機制。對于符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)及時通過增加編制，補充到村級衛(wèi)生崗位予以待遇保障。

　　六、政府制定優(yōu)惠政策吸引優(yōu)秀人才充實鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。一方面，吸引醫(yī)學院畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)，既可以解決大學生就業(yè)問題，還可以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的整體能力素質(zhì)。另一方面，采取定向培養(yǎng)基層衛(wèi)生服務(wù)人才，對于那些志愿為農(nóng)民健康服務(wù)的高中畢業(yè)生，由村委會推薦，衛(wèi)生行政部門考核，簽訂協(xié)議書，市（縣、市、區(qū)）財政出專款到醫(yī)學院學習，畢業(yè)后回村服務(wù)，由人事、財政等部門解決其編制、待遇問題。

　　七、衛(wèi)生室、衛(wèi)生院實現(xiàn)政策上的公平競爭。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院利用新農(nóng)合政策上的優(yōu)勢，打破了村衛(wèi)生室與衛(wèi)生院的公平競爭，使農(nóng)民沒有了自由選擇醫(yī)生的權(quán)利。這樣既加重了患者的經(jīng)濟負擔也浪費了醫(yī)療資源。所以要想實現(xiàn)“小病不出村”，真想讓農(nóng)民花最少的錢看好病，村衛(wèi)生室的作用是不可替代的。給予村衛(wèi)生室新農(nóng)合政策上的優(yōu)勢，把一些小病、常見病治療的選擇權(quán)還給參合農(nóng)民。