“廣東醫(yī)院一年就診人數相當于江浙兩省的病人總和。”昨天，來自醫(yī)療界的廣州市人大代表陳安薇感慨，衛(wèi)生部門特別是社區(qū)衛(wèi)生服務機構未能充分發(fā)揮健康干預、防病作用。

　　培訓全科醫(yī)生僅不到兩成進社區(qū)

　　廣州社區(qū)衛(wèi)生機構現狀堪憂。蘿崗團市人大代表路影指出，廣州現有127所社區(qū)衛(wèi)生服務中心，社區(qū)醫(yī)生大多數是大專和中專畢業(yè)，以臨時聘請為主，缺乏公共衛(wèi)生人才。從2002年起，廣州啟動了全科醫(yī)學崗位培訓工作，到2008年底累計培訓9000多人。但是，社區(qū)衛(wèi)生技術人員待遇偏低，年平均收入僅為全市衛(wèi)生系統(tǒng)職工年平均工資的75%，“老城區(qū)社區(qū)醫(yī)生年收入兩至三萬元，還達不到廣州地區(qū)城鎮(zhèn)職工平均工資4.5萬余元的標準。”陳安薇說，因此，大多數的醫(yī)務人員經全科醫(yī)學崗位培訓后不愿在社區(qū)衛(wèi)生服務機構從業(yè)。據路影介紹，蘿崗區(qū)有264名醫(yī)生接受了全科醫(yī)生崗位培訓，但從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作只有52人，僅占19.7%。

　　“社區(qū)醫(yī)生工資低，留不住人，流下來苦苦支撐的往往是一些低水平的人，老百姓不信任，不敢就醫(yī)，又導致社區(qū)醫(yī)療機構收入低。”陳安薇指出，這就形成了惡性循環(huán)。

　　陳安薇說，廣州可參考京浙滬的做法，對社區(qū)醫(yī)生實行收支兩條線，“杭州地區(qū)把社區(qū)醫(yī)生包起來，年薪五至八萬元。”這樣社區(qū)醫(yī)生無后顧之憂，真正能夠發(fā)揮社區(qū)醫(yī)療作為公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療網點的功能。陳安薇建議，新進社區(qū)衛(wèi)生服務中心的大學畢業(yè)生必須到二級以上的醫(yī)院輪崗培訓5年，期間由政府發(fā)薪，確保畢業(yè)后在社區(qū)服務5年。目前，番禺已在進行相關試點。