為貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，進一步規(guī)范醫(yī)師定期考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，切實提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立德慶縣醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全縣醫(yī)師定期考核工作。

　　組 長：陳湛洲（縣衛(wèi)生局局長）

　　副組長：李國明（縣衛(wèi)生局副局長）

　　成 員：謝 解（縣人民醫(yī)院院長）

　　羅錫為（縣中醫(yī)院院長）

　　梁耀強（縣婦幼保健院院長）

　　李水祥（縣疾控中心主任）

　　王少強（縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股股長）

　　錢湘艷（縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股辦事員）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股），辦公室主任由王少強同志兼任。

　　二、考核機構(gòu)

　　縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、疾控中心負(fù)責(zé)本單位醫(yī)師定期考核工作，其他醫(yī)療機構(gòu)（包括民營、計生、教育等）臨床、口腔類別的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，委托縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)考核；中醫(yī)、中西結(jié)合類別的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，委托縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)考核；公共衛(wèi)生類別的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，委托縣疾控中心負(fù)責(zé)考核。

　　三、考核對象和時限

　　（一）考核對象：考核對象為依法取得醫(yī)師資格，并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公衛(wèi)。

　?。ǘ┛己藭r限：醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。2009年1月1日開始啟動全市醫(yī)師定期考核工作，對2006年12月31日以前注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在近兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況進行考核，以后每年對執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師進行考核，一般從本考核年度的3月開始，至4月底前完成。4月底前由考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核情況匯總表》（樣式見附件），報送至相應(yīng)的注冊機關(guān)和被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位于每年4月30日前將本轄區(qū)、本單位的醫(yī)師定期考核情況匯總報市衛(wèi)生局醫(yī)教科。

　　四、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　　考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三項，對從事母嬰保健工作的醫(yī)師，考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待，重點測評法律法規(guī)和“三基”（基本知識、基本理論和基本技能），以及學(xué)習(xí)和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。三項考核內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)暫由各考核機構(gòu)自行制定。各考核機構(gòu)要積極探索和總結(jié)經(jīng)驗，針對不同類別和不同專業(yè)的醫(yī)師制定相對統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，并及時報縣衛(wèi)生局備案。我局將在總結(jié)各考核機構(gòu)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步規(guī)范醫(yī)師考核內(nèi)容，并制定相對統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、考核程序和方式

　　考核機構(gòu)于考核日前60日通知需接受定期考核的醫(yī)師?？己顺绦虬ê喴顺绦蚝鸵话愠绦?。對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡宜程序考核；其他醫(yī)師采取一般程序考核。對符合簡宜程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報考核機構(gòu)審核；對采取一般程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構(gòu)復(fù)核，考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定的形式組織進行業(yè)務(wù)水平測評。

　　六、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄

　　各級醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)要建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為）及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一者，即為不合格。

　　每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)，注冊機關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對考核情況進行審定，并在被考核醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書的“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章（由注冊機關(guān)刻制），同時將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3-6個月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

　　七、要求

　?。ㄒ唬嵭嗅t(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項制度，各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保此項工作順利開展。廣大醫(yī)師要端正態(tài)度，認(rèn)真對待，以優(yōu)異的成績接受考核，不斷促進自身綜合素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平的提高。

　　（二）各考核機構(gòu)要成立由具有中級以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成的醫(yī)師定期考核委員會，設(shè)主任委員、副主任委員和委員若干名，并制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則?？己斯ぷ饕獔猿挚陀^、科學(xué)、公平、公正、公開的原則，嚴(yán)密組織，切實規(guī)范和做好醫(yī)師定期考核工作。

　　附件：《醫(yī)師定期考核情況匯總表》