浙江在線健康網8月12日訊（通訊員 陳瓊 王夢嵐 俞欣） 日前，浙江寧波市發(fā)改委、衛(wèi)生局、編委辦、教育局、財政局、人力社保局等六個部門共同制訂出臺了《寧波市以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃》。

　　規(guī)劃明確，市財政每年投入100萬元，通過調整醫(yī)學教育結構及規(guī)模、定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生、鼓勵醫(yī)學院校畢業(yè)生到基層工作等方式優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍素質。確保到2012年該市社區(qū)衛(wèi)生服務機構（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）累計招聘執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師及高校醫(yī)學畢業(yè)生1000名。

　　通過以獎代補等多種方式提升在崗人員學歷層次、加強實踐基地建設提升實踐培訓能力、建立健全全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓制度、實施基層衛(wèi)技人員素質提升工程等形式，三年內定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生100名，在職全科醫(yī)生崗位培訓1200名，規(guī)范化全科醫(yī)師培訓150名，確保每家城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務機構全科醫(yī)生崗位培訓率達到85%以上，其他各類衛(wèi)技人員和管理人員綜合培訓率達到90%以上，實現(xiàn)全市平均每家社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）擁有全科醫(yī)生和社區(qū)護士各3名以上。

　　此外，規(guī)劃還將通過柔性流動支持，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍均衡發(fā)展；保障穩(wěn)定待遇，剛化基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍政策環(huán)境等手段，確保到2020年，形成一支以全科醫(yī)生為重點的數量適宜、質量較高、結構合理，適應基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需要的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。