群體規(guī)模研究的另一個(gè)問(wèn)題就是群體應(yīng)是奇數(shù)還是偶數(shù)的問(wèn)題。主張群體應(yīng)為奇數(shù)的人認(rèn)為，當(dāng)群體成員發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)，奇數(shù)群體可以采取投票表決方式使問(wèn)題得到迅速解決，不會(huì)無(wú)休止地爭(zhēng)論下去。主張偶數(shù)群體的人認(rèn)為，單靠表決會(huì)影響群體中人與人之間的關(guān)系，不是解決問(wèn)題的好辦法；當(dāng)意見(jiàn)分歧的雙方勢(shì)均力敵時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步進(jìn)行協(xié)商，這樣既可在深入討論的基礎(chǔ)上使問(wèn)題得到解決，又可避免群體中人們之間的關(guān)系緊張。

　　上述關(guān)于群體的下限和上限、偶數(shù)和奇數(shù)的爭(zhēng)論雖然有一定的參考意義，但由于它們都是抽象地對(duì)群體規(guī)模進(jìn)行研究，因此不能作為工作組織中組建各種群體的具體指導(dǎo)原則。