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11月24日，阜陽市衛(wèi)生計生委在市第二人民醫(yī)院行政樓五樓會議室舉行了2016年中央補助全科醫(yī)生轉崗培訓開班儀式暨崗前培訓工作會議，市衛(wèi)生計生委副主任馬振華、市二院紀委書記管海新、市二院副院長韓明峰到會，市二院科教科科長劉軍主持會議。

開班儀式上，韓明峰首先代表二院致辭，歡迎基層2016年中央補助全科轉崗學員到二院學習，并介紹全院基本概況，列舉了二院學科設、全科醫(yī)學師資建設等情況，完全能滿足基層學員們的學習要求，希望學員們能夠克服生活和工作上的困難，全身心投入到學習中，珍惜此次培訓機會，努力提升自身水平。

馬振華對近些年基層全科轉崗培訓工作進行了總結，肯定成績的同時，醫(yī)學教育網|搜集整理也有針對性的指出管理培訓工作中存在的問題以及未來努力的方向。馬振華指出，建立全科醫(yī)生制度是促進醫(yī)療衛(wèi)生服務模式轉變的重要舉措，建立分級診療模式，實行全科醫(yī)生簽約服務，是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務的發(fā)展方向，也是許多國家的通行做法和成功經驗，目前我市在全科醫(yī)生人才儲備方面距國家、省里的要求還有一定差距，為作好這項工作提出了具體要求：一是各地各相關單位要統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視全科醫(yī)生轉崗培訓工作；二是要落實政策，明確任務，確保全科醫(yī)生轉崗培訓工作落到實處。各培訓基地要進一步加強基地的教學質量管理，包括過程督導和考試考核管理，加強帶教師資能力建設；進一步重視全科醫(yī)生轉崗培訓社區(qū)實踐環(huán)節(jié)，注重基層實踐基地帶教能力提高，轉崗培訓要與臨床專項或專科進修區(qū)別開，根據全科轉崗要求，合理安排，學員手冊由基地統(tǒng)一保管，認真做好手冊填寫工作；加強項目經費管理，做到?？顚Ｓ?，制定合理的分配制度，要與學員的出勤率、平時表現掛鉤，對表現好的學員要給予一定獎勵。學員派出單位要認真執(zhí)行各項政策規(guī)定，支持學員參加培訓、學習，保障學員外出培訓期間基本待遇，解決學員的實際困難。三是要嚴肅紀律，強化考核，確保全科醫(yī)生轉崗培訓工作取得實效。

各縣市區(qū)衛(wèi)生計生委科教負責人、基層輪轉實踐單位負責人、帶教主任、秘書、理論培訓基地（衛(wèi)校）負責人、各學員派出單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心）負責人、以及全體2016年基層全科轉崗學員共110余人參加了此次開班儀式暨崗前培訓工作會議。