日前，醫(yī)學教育網(wǎng)小編從佛山順德區(qū)了解到，區(qū)人大常委會在走訪基層社區(qū)衛(wèi)生站時，曝出順德社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員缺口近25%.順德區(qū)衛(wèi)計局對此回應(yīng)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員短缺主要集中在全科醫(yī)生上，今年已對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作人員提升待遇，平均水平已接近同類事業(yè)單位。

“社衛(wèi)人員缺口主要在全科醫(yī)生”

12月5日，順德區(qū)人大常委會走訪了杏壇古朗、均安鶴峰等地社區(qū)衛(wèi)生站。隨后的座談會上透露，順德社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)核定編制1964人，但實際到位僅1485人，缺口達到編制總數(shù)近25%.10月中下旬后，順德10所醫(yī)院集中招聘287人，其中最多一所招聘達到65人，占該院總?cè)藬?shù)約14%.從數(shù)據(jù)上看，此次曝出的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員短缺程度比醫(yī)院更為突出。

對此，區(qū)衛(wèi)計局日前回應(yīng)，目前缺口主要集中在醫(yī)療專業(yè)的全科醫(yī)生方面，原因是近年國內(nèi)才開展全科醫(yī)師培養(yǎng)，隨著各地社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全科醫(yī)師普遍供不應(yīng)求。隨著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展，社會對此認識的逐漸深入，今后會有更多人員加入到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中來。而目前，鎮(zhèn)（街）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員招錄工作正持續(xù)進行中。

社衛(wèi)人員待遇已提升至8 .7萬元/年

此前，有社區(qū)衛(wèi)生工作人員反映待遇偏低，與同為事業(yè)單位編制的教師行業(yè)差距明顯。對此，區(qū)衛(wèi)計局表示，去年年底區(qū)委區(qū)政府審批通過了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作人員的待遇提升方案，從今年開始，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作人員待遇按8.7萬元/人/年（不含公積金和社保費）的標準執(zhí)行，住房公積金（以基本工資和績效工資之和為基數(shù)，按12%的比例計算）和社保另計。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員待遇，與同類事業(yè)單位相近。

區(qū)衛(wèi)計局還稱，為改變?nèi)藛T短缺現(xiàn)狀，衛(wèi)生行政部門一直在加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員招聘、錄用的指導工作，為社區(qū)衛(wèi)生工作的開展配備人才；開展社區(qū)與鎮(zhèn)（街）醫(yī)院人才交流工作，加大對社區(qū)人才培養(yǎng)的幫扶力度，提升社區(qū)人員素質(zhì)；面向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，提升社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力。