為緩解貧困地區(qū)醫(yī)務(wù)人員緊缺的現(xiàn)狀，近期，自治區(qū)衛(wèi)生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會保障廳、中醫(yī)藥管理局、醫(yī)改辦6部門聯(lián)合出臺新政，在全區(qū)設(shè)立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位，首批300個指標(biāo)，優(yōu)先服務(wù)于48個貧困縣，財政給予每人每年6萬元的補(bǔ)助。

根據(jù)此次6部門出臺的《廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》），全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生短缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設(shè)崗位（特崗全科醫(yī)生招聘條件見相關(guān)鏈接）。

這些到艱苦地區(qū)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，將承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病診療、慢性病管理、健康教育、專科疾病的識別轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理等任務(wù)，還將作為全科醫(yī)生團(tuán)隊的帶頭人，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

在薪酬待遇方面，特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔(dān)，目前按6萬元/人。年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。

除此之外，特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，并解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。

特崗全科醫(yī)生還將在教育培訓(xùn)、職稱晉升以及服務(wù)期滿后的安置方面享受政策傾斜。記者在《實施方案》中看到，特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。各級衛(wèi)生計生行政部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，提供有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。

據(jù)了解，全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃按照先試點、后推開的原則推進(jìn)，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大實施范圍。