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蚌埠市五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院【安徽】2019年10月份公開招聘30人

2019-09-26 10:55 醫(yī)學教育網
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蚌埠市五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院【安徽】2019年10月份公開招聘30人!具體內容如下,希望能夠幫助到您!

報名時間:2019年10月8 日--10月12日

一、招聘崗位

本次招聘人員共30人。具體崗位及條件詳見附件。

二、招聘的基本條件

招聘對象為國家承認學歷的中專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均從10月8日開始計算。即40周歲以下為1978年10月8日以后出生。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)五河縣機關事業(yè)單位在編人員;

(二)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在讀的高校2020年7月底未畢業(yè)的在校學生和研究生;

(五)經人社部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行,招聘程序為報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布招聘信息

通過五河縣人民政府網向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:2019年10月8 日--10月12日

上午8:00--12:00

下午2:30--5:30

2.報名地點:五河縣衛(wèi)健委人事股

3.報名注意事項:

(1)報考人員報名時應從五河縣人民政府網下載報名表,在電腦上填寫好內容打印一份,貼上照片(近期同底1寸免冠彩色照片,另交2張)交報名處??忌柙趫竺?ldquo;誠信承諾意見”欄內簽字。每位報考人員限報1個崗位。

(2)報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學歷證書等證件的原件及復印件,有相關資質要求的,必須攜帶相關資格證書原件及復印件。

根據(jù)省有關文件規(guī)定,經我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務兩年以上、考核稱職(合格)的大學生“村官”和“三支一扶”人員每門筆試科目成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料由考生在報名時交縣衛(wèi)健委人事股收集整理后,統(tǒng)一報縣人社局人力資源管理股審核確認,逾期不予審核。對經審核符合加分條件的人員,在縣政府網站公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序將每門筆試科目成績增加2分。

(3)根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,報考人員報名時每科繳納筆試費用45元。

(4)報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得小于3∶1,達不到這一比例要求的,將減少或取消該崗位招聘。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位,被取消招聘崗位的報考人員,可以于2019年10月 13 日到五河縣衛(wèi)健委人事股改報其他崗位。

報名成功者請于2019年10月17日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到報名處憑本人二代居民身份證領取筆試準考證。

(三)筆試

1、筆試科目為《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科。

《綜合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、寫作、常識等,滿分100分;

《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識,滿分100分。

《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科按3:7權重合成計算筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。筆試(合成)成績設定最低分數(shù)線50分,未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試均不指定教材,也不舉辦培訓班。

2、筆試時間:2019年10月 19 日上午。

筆試地點以準考證為準。

(四)面試

依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點后兩位),從高分到低分按1:2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

面試采用結構化面試方式。

面試時間另定。面試費:80元/人。

(五)體檢與考察

面試結束后,按筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。參加體檢人數(shù)按總成績1∶1的比例從高分到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績并列,依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績仍然相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

體檢與考察由五河縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。其中,對身體條件有特殊要求的,應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位人員中,按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(遞補僅限一次)。體檢合格者,進入考察程序??疾燹k法另行制定。

體檢時間、地點另定,體檢費自理。

(六)公示與聘用

實行高分優(yōu)先選擇崗位的原則,即按同一報考崗位從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位,如成績并列,依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先選擇崗位。

招聘各環(huán)節(jié)的結果均在五河縣人民政府網站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議,對符合聘用條件的人員,實行聘用制,簽訂事業(yè)單位聘用合同,納入編制管理。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的,在規(guī)定的時間內,自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。

招聘的人員在本縣服務期不少于五年,服務期內不予調出縣外。

四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話: 0552-5055591;監(jiān)督電話:0552-5056768

附件1、2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員報名表

附件2: 2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員崗位表

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