醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試，不少醫(yī)考生都期盼自己能夠?qū)ふ业揭粋€合適、有前景的醫(yī)療工作單位，今天我們就來分享公告通知：2020年安徽宣城招聘25名急需緊缺專業(yè)人才啦！招聘單位：郎溪縣縣直事業(yè)單位，希望能夠幫助到您！

報名截止日期：2020年9月14日

一、引進對象和條件

（一）引進對象

普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、本科生（年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1979年8月28日（含）后出生；碩士研究生35周歲以下，1984年8月28日（含）后出生；全日制本科生30周歲以下，1989年8月28日（含）后出生；醫(yī)學類碩士研究生職位年齡限制放寬5歲）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.崗位所需的其他條件；

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）郎溪縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（6）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務（紀）處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進計劃

全縣共計劃引進縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才25名，設本科及以上職位10個、碩士研究生及以上職位15個，具體崗位、專業(yè)等要求詳見計劃表（附件1）。

三、引進程序

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省ＲM程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試（專業(yè)測試）、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進行。

（一）報名與資格審查

1.采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式，報名不收取費用。每名報考人員只能選取一種報名方式且僅能報考一個崗位。

報名時間：2020年8月28日至2020年9月14日（現(xiàn)場報名限工作日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30）。

現(xiàn)場報名：需提交：（1）本人有效居民身份證、學歷學位證書、有關(guān)資格證書原件及復印件；（2）填寫《2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）；（3）二寸近期同底免冠正面證件照（電子版jpg格式）。報名地點：郎溪縣政務中心（碧河路6號）12樓1212室。

網(wǎng)上報名：需通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送報名登記表、電子照片及相關(guān)證明材料掃描件，壓縮包名稱為“姓名+引進單位”。報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名郵箱：。

2.縣人才辦負責資格審查工作。對采取現(xiàn)場報名方式的當場審查相關(guān)證明材料；網(wǎng)上報名人員須于面試（專業(yè)測試）前1至3天到郎溪縣人才辦，提交相關(guān)證明材料原件和復印件，進行資格復審。如不符合條件，取消面試（專業(yè)測試）資格。

3.2020年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明（式樣見附件3）和有關(guān)證件材料辦理資格復審。2020年9月底前不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

（二）面試（專業(yè)測試）

1.縣委黨校崗位采取無生試講的方式進行，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位采取專業(yè)測試方式進行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，具體時間和地點另行通知。面試成績在郎溪縣人民政府網(wǎng)、郎溪先鋒網(wǎng)進行公布。

2.當參加某一崗位結(jié)構(gòu)化面試實到人數(shù)少于或等于該崗位引進計劃數(shù)時，考生成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)；參加某一崗位無生試講或?qū)I(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該崗位引進計劃數(shù)時，考生成績須達到70分及以上，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢與考察

1.體檢工作由縣人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由引進單位主管部門負責組織實施。

2.體檢和考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。若面試成績相同，則采取加試的方式確定（從備用題庫中加試一題），遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務員體檢標準。

3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（四）公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)（）、郎溪先鋒網(wǎng)（）公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

（五）辦理手續(xù)

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，縣人才辦和用人單位會同縣委編辦辦理引進手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首次聘期為三年（含試用期）。

四、引進待遇

1.引進人才納入事業(yè)編制管理。在郎溪工作3年內(nèi)，每年年度考核合格的，享受政府薪酬補貼，年末統(tǒng)一發(fā)放；全日制博士研究生每人每月補貼3000元，全日制碩士研究生每人每月補貼2000元，全日制本科生每人每月補貼500元。

2.引進人才家庭在本縣無自有住房的，最長可申請租住人才公寓3年；不能入住人才公寓的，全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生3年內(nèi)分別給予每人每月1000元、800元、500元的租房補貼。在郎溪工作滿3年后，在郎溪首次購房的，全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生分別給予每人30萬、6萬、2萬元的一次性補貼。

3.引進人才可在郎溪范圍內(nèi)選擇落戶地點，其配偶、子女戶口隨遷。根據(jù)引進人才配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。引進人才子女入托及義務教育階段需在郎溪就學的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

 附件1：2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才計劃.xls

 附件2：2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.xls

附件3：學歷學位證明（式樣）.doc

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2020年9月安徽醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告匯總