皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年度公開招聘博士及高層次人才公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)圖小編專門為大家收集整理如下信息，一起來看看吧！

報(bào)名時(shí)間：常年招聘

為做好2019年度皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘博士及高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)省編辦、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核準(zhǔn)，2019年度我校公開招聘博士及高層次人才計(jì)劃共23名，具體崗位信息詳見附件：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年度博士及高層次人才招聘崗位（第二批）。

三、相關(guān)待遇

1.對于全職引進(jìn)的博士及高層次人才，入事業(yè)編制，按照《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（院人[2019]3號）（）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、購房補(bǔ)貼等。標(biāo)準(zhǔn)如下：

2.符合規(guī)定的，按規(guī)定享受蕪湖市相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的衛(wèi)生事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)。

（四）專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考，在2019年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘博士及高層次人才崗位表中的“40周歲以下”為“1978年7月8日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報(bào)到前，檔案必須轉(zhuǎn)到我校人事處；新進(jìn)教職工待檔案到人事處后起（補(bǔ)）薪。

（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

應(yīng)聘者請發(fā)送個(gè)人電子簡歷（需含詳細(xì)受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、發(fā)表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息）等材料報(bào)名，以“應(yīng)聘崗位序號-學(xué)歷-姓名”如“2001-碩士-王華”命名，作為“主題”發(fā)送到招聘郵箱。我院常年招聘博士及高層次人才，歡迎聯(lián)系、咨詢、投報(bào)簡歷！

六、資格審查

由人力資源部及用人科室對應(yīng)聘人才相關(guān)材料進(jìn)行審核。

1.審查材料：

（1）引進(jìn)對象的一般信息資料：包括應(yīng)聘申請、本人簡歷（從大學(xué)開始，時(shí)間不間斷）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和任職證書復(fù)印件等。

（2）引進(jìn)對象學(xué)術(shù)水平和成果的信息資料：學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄（著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱、年卷〈期〉等）；重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件；近五年完成的和在研的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、本人作用（主持或參與）、項(xiàng)目來源、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；皖南醫(yī)學(xué)院及皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供所屬單位同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。

七、考試考核

醫(yī)院黨組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)實(shí)行政治把關(guān)；醫(yī)院專家委員會(huì)對應(yīng)聘人員的醫(yī)療和科研工作能力、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行面試考核，論證引進(jìn)的必要性并提出引進(jìn)意見，提出擬引進(jìn)人才層次的建議。面試時(shí)間每人不少于20分鐘，滿分100分；面試順序現(xiàn)場抽取，面試成績當(dāng)場評定并告知應(yīng)聘者；面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話另行通知，設(shè)定面試控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單。院辦公會(huì)研究確定引進(jìn)的層次以及聘期內(nèi)工作目標(biāo)。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

十、簽約聘用

醫(yī)院將體檢與考察合格、公示無異議的擬錄用人員報(bào)學(xué)校人事處審核，經(jīng)校人事處上報(bào)學(xué)校校長辦公會(huì)研究同意后，由醫(yī)院按相關(guān)程序與擬錄用人員簽訂三方協(xié)議。醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、其他事項(xiàng)

1.保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)和醫(yī)院廣大職工的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-2871779（紀(jì)委辦、監(jiān)察室）、0553-2871913（人力資源部）。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)康復(fù)路10號

郵編：241001

聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部

聯(lián)系人：張老師、周老師、禹老師

聯(lián)系電話：0553-2871913

網(wǎng)址：

電子郵箱：

特此公告。

附件：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2019年度博士及高層次人才招聘崗位

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