根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘計劃

面向社會公開招聘30名工作人員，具體招聘崗位詳見《重慶醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘工作人員情況一覽表》（附件1、2、3）。

二、招聘范圍和對象

招聘對象凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

有下列情形者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘原則和方式

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式面向社會公開擇優(yōu)招聘。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；4.具有正常履行職責的身體、心理條件；5.學歷和年齡要求：原則上具有全日制普通高等學校畢業(yè)學歷并取得相應學位，具體見公開招聘工作人員情況表的崗位設置條件，本科、碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的年齡45周歲及以下（年齡計算截止日期為2019年4月1日）；6.符合崗位需要的其他條件（詳見附件）；7.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件；8.2019年應屆畢業(yè)生，須于2019年7月31日前取得畢業(yè)（學位）證書；9.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）人員，其學歷（學位）須在2019年7月31日前，獲得教育部中國留學服務中心認證。

五、招聘程序和方法

按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、考試考核、體檢、考察、公示、聘用程序組織實施。

（一）報名報名工作由重慶醫(yī)藥高等?？茖W校組織完成，采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，多崗位報名者視為無效。凡符合條件者下載《重慶醫(yī)藥高等?？茖W校2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件4），認真閱讀填表說明，如實填報后提交至指定郵箱完成網(wǎng)上報名，郵件標題請注明應聘崗位和姓名。報名截止后，不得更改報名信息。專業(yè)審核以畢業(yè)證書為準，專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)?？忌鷪竺麜r，應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

網(wǎng)上報名時間：2019年4月22日8：00至2019年4月29日17：00.電子郵箱：cqyygz_（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+醫(yī)學生網(wǎng)）

（二）資格初審重慶醫(yī)藥高等?？茖W校按招聘崗位條件對《報名登記表》進行初審。暫定網(wǎng)上報名截止后三個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)頁（）公告欄公布初審合格人員名單，具體時間以校園網(wǎng)通知為準。

（三）資格復審初審合格人員須由本人參加資格復審。

1.時間：暫定于2019年5月上旬，具體時間以校園網(wǎng)通知為準。

2.地點：重慶醫(yī)藥高等專科學校人事處。逾期視為自動放棄，取消其資格。

3.復審材料（1）2019年應屆畢業(yè)生提供加蓋學校簽章的報名登記表、本人身份證原件及復印件、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、個人簡歷1份；（2）在職人員提供單位同意報考并加蓋單位鮮章的報名登記表、本人身份證原件及復印件、學歷證和學位證原件及復印件、個人簡歷1份；（3）其他人員提供報名登記表（復審現(xiàn)場簽訂誠信報考協(xié)議）、本人身份證原件及復印件、學歷證和學位證原件及復印件、個人簡歷1份；（4）海外或境外學歷學位者還需提供教育部留學服務中心學歷學位認證書原件及復印件、重慶市教委出具的學科類別認證證明原件及復印件。

招聘條件要求中有其他條件要求的崗位，還需提供其他條件的證明材料原件、復印件。（如：要求是中共黨員的需提供所在黨支部出具的黨員證明、要求TEM-8成績的需提供TEM-8成績單、本科專業(yè)有限制的崗位需提交本科學歷學位證書等）。

（四）未達到開考比例人員的處理擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局認定同意，可作為急需緊缺崗位開考，放寬開考比例。

（五）考試考核資格復審合格人員須按通知要求準時參加由重慶醫(yī)藥高等?？茖W校組織實施的考試考核。

1.時間：暫定在2019年5月下旬，具體時間以校園網(wǎng)通知為準。

2.地點：閉卷筆試地點暫定為學校教學樓，專業(yè)技術能力考核、試講、心理測試、結構化面試地點暫定為學校圖書館，具體時間以校園網(wǎng)通知為準。

3.考試考核方式及流程（1）高層次人才類崗位考試考核方式依次為心理測試、專業(yè)技術能力考核。資格復審合格人員均可進入專業(yè)技術能力考核。

（2）緊缺性人才類崗位考試考核方式依次為試講、心理測試、結構化面試。按試講分數(shù)從高到低順序，根據(jù)該崗位擬招聘人數(shù)按1：2比例進入心理測試和結構化面試環(huán)節(jié)。

（3）專業(yè)技術人員類崗位考試考核方式依次為閉卷筆試、試講、心理測試、結構化面試。根據(jù)該崗位根據(jù)筆試成績高低按擬招聘人數(shù)按1：5比例確定參加試講人選；若最后一名試講人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入試講。經(jīng)確認自動放棄試講者，取消試講資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。按筆試、試講的總分從高到低順序，根據(jù)該崗位擬招聘人數(shù)按1：2比例進入心理測試和結構化面試環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術能力考核或結構化面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。結構化面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生結構化面試最后結果在60分以下、90分以上的，由重慶醫(yī)藥高等專科學校寫出書面報告，說明理由，并報市衛(wèi)生健康委員會及市人力社保局備案。

緊缺性人才類崗位和專業(yè)技術人員類崗位若最后一名結構化面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入結構化面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生成績（緊缺性人才類崗位按試講成績，專業(yè)技術人員類崗位按筆試、試講成績的總分）從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

凡面試比例低于1：2的，相應遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例。面試人員無法遞減的，考生面試成績需達到當天其他崗位面試成績的最低分。

4.考試考核內(nèi)容（1）專業(yè)技術能力考核以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行專業(yè)技術能力考核，主要考察應聘人員的專業(yè)能力、科研水平等情況，應聘人員須提供學術成果資料原件及復印件（科研成果、專利發(fā)明等）。

（2）閉卷筆試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識情況。

（3）試講主要考察應聘人員專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力水平等綜合情況。

（4）結構化面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

（5）心理測試主要考察應聘人員心理素質情況。

5.分值設置及總成績的計算專業(yè)技術能力考核、閉卷筆試、試講、心理測試、結構化面試分值均為100分，其中心理測試結果不納入總成績，作為招聘參考。

（1）高層次人才類崗位考試考核總成績=專業(yè)技術能力考核成績×100%（2）緊缺性人才類崗位考試考核總成績=試講成績×60%+結構化面試成績×40%（3）專業(yè)技術人員類崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+結構化面試成績×40%考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

6.成績公布專業(yè)技術能力考核、試講當場公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。筆試成績、進入結構化面試人員名單、考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單均于考試考核相應環(huán)節(jié)結束后2個工作日內(nèi)在重慶醫(yī)藥高等專科學校網(wǎng)站予以公布。

（六）體檢體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試、試講、結構化面試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢人選應在規(guī)定時間內(nèi)集中參加體檢。

1.時間：暫定在2019年6月中旬，具體時間地點以校園網(wǎng)通知為準。

2.體檢由重慶醫(yī)藥高等?？茖W校統(tǒng)一組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號）規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（七）考察重慶醫(yī)藥高等?？茖W校對體檢合格的人員進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認考生主動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

（八）公示考試考核等有關事宜可登錄重慶醫(yī)藥高等?？茖W校網(wǎng)站查詢。

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶醫(yī)藥高等?？茖W校網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

（九）聘用審批及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶醫(yī)藥高等?？茖W校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核，并報重慶市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶醫(yī)藥高等?？茖W校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關系，雙方履行權利義務，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應的福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以轉正定級。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶醫(yī)藥高等?？茖W校負責解釋。

（聯(lián)系人：宮老師、劉老師聯(lián)系電話：61969081、61969023）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.重慶醫(yī)藥高等?？茖W校2019年上半年公開招聘崗位情況一覽表

2.重慶醫(yī)藥高等專科學校2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

附件1-2