為進一步優(yōu)化衛(wèi)生人才結構，引進優(yōu)秀人才，提高衛(wèi)生人才隊伍整體素質，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）？和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘武隆區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核招聘方式進行。

二、招聘單位和人數(shù)

本次考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員16名，具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《重慶市武隆區(qū)2019年考核招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件和范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.適應崗位要求的身體條件；5.符合崗位所需的其他條件；6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

7.2019年應屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，境外應屆畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，并取得教育部中國留學服務中心認證，其余報考人員的學歷、學位證須在報名前取得。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

（三）專業(yè)審核有關事項專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、考核招聘程序

（一）現(xiàn)場報名資格及資格審查考生報名時必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，提供以下相關材料：1.報名時須提供《報名登記表》（附件3）；2.本人真實有效身份證、畢業(yè)證、學位證及報考崗位要求的其他證件；3.2019年應屆畢業(yè)生需攜帶加蓋學校公章的《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證等能夠證明本人的學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間的材料；4.屬機關事業(yè)單位在職在編人員，還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考事項；5.近期同底1寸免冠彩色照片2張。

以上材料，交驗原件的同時提交A4紙復印件各1份。

本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考核。

（二）報名及面試時間、地點1.報名時間：2019年5月17日，9：00—12：00. 2.報名地點：重慶醫(yī)科大學袁家崗校區(qū)新教學樓502、503教室。

面試時間和地點于報名時另行通知，不按時參加者視為自動棄權。

崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)情況在報名工作結束后3個工作日后在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：）公布。

五、考核

本次考核招聘采用面談面試的方式進行，重點測評考生專業(yè)水平能力、適崗能力和職業(yè)素養(yǎng)等，分值為100分，成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于70分者不得確定為體檢人選。對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達到1：2，因報考人數(shù)較少，考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

考核總成績=面試成績（考核總成績采用百分制，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)）。

六、體檢

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報考人員考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選，當考核總成績分相同時，依次按學歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請（當日、當場復檢的體檢項目除外），經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）。

對體檢人選在確定當日自動放棄或因體檢（復檢）不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)武隆區(qū)人力社保局、衛(wèi)生健康委共同研究同意，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。

七、考察

體檢合格人員由武隆區(qū)人力社保局、武隆區(qū)衛(wèi)生健康委員按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢「中國高等教育學生信息網(wǎng)（）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員」等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。

八、公示

考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

九、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

在招聘公告未作另行規(guī)定的情形下，同等條件下優(yōu)先聘用是指考試考核總成績相同時。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用；2019年境外應屆畢業(yè)生在2019年12月31日前未取得畢業(yè)證書（學位證書）且未獲得教育部中國留學服務中心認證的，不予聘用。

聘用人員須在武隆區(qū)最低服務5年（其中在招聘單位最低服務3年），未滿規(guī)定服務期者，解除聘用合同，終止人事關系，承擔相應違約責任，并向用人單位支付相關違約金。

十、待遇

考核招聘人員被聘用后，除享受國家政策規(guī)定的待遇外，符合《武隆區(qū)高層次人才引進暫行辦法》條件的，可按該辦法享受相應住房、安家費、子女就讀等待遇。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由重慶市武隆區(qū)人力社保局、重慶市武隆區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

咨詢電話：區(qū)人力社保局：023-77825998、023-77722036；區(qū)衛(wèi)健委：023-77788861.

1.重慶市武隆區(qū)2019年考核招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.報名登記表.doc

附件1-3