為加快推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)改革與發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，制定江北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘2019年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)章。

一、招聘單位及名額

江北區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘2019年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生30名，招聘單位及專業(yè)見(jiàn)《江北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘2019年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象、條件和范圍

（一）招聘對(duì)象全日制普通高校2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位需與崗位條件匹配）。

（二）基本條件1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；2.模范遵紀(jì)守法，品行端正；3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)；4.具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.年齡要求35周歲及以下，指未滿36歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間前一天；7.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《崗位需求表》）；8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（三）資格條件1.考生在校期間必修課考試成績(jī)每科在70分及以上，選修課考試成績(jī)每科在65分及以上，或所有考試科目平均成績(jī)?cè)?5分及以上且單科成績(jī)分?jǐn)?shù)不低于60分，且具備下列條件之一者，均可報(bào)考：①學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，至少獲校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金兩次或二等獎(jiǎng)學(xué)金一次及以上；②綜合能力強(qiáng)，系中共黨員（含預(yù)備黨員）；③擔(dān)任院（系）及以上學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)或班級(jí)的班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記職務(wù)；④獲院（系）及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀學(xué)生稱號(hào)；⑤有特殊專長(zhǎng)，在省級(jí)及以上衛(wèi)生行政部門組織的專業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)（須加蓋省級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門公章）；2.以下情況不受上述5個(gè)條件的限制：①？凡必修課考試成績(jī)每科在80分及以上，選修課考試成績(jī)每科在70分及以上的考生。

②在世界QS排名前100強(qiáng)高校就讀全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的考生。

報(bào)名時(shí)需帶上蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明，證明上需備注負(fù)責(zé)成績(jī)核實(shí)人員的聯(lián)系方式。

（四）招聘范圍凡符合條件的，均可應(yīng)聘報(bào)名。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年5月30日上午9：00-12：00，重慶醫(yī)科大學(xué)（重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表、成績(jī)證明等屬于招考對(duì)象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，并交近期1寸同底免冠彩色照片2張，按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘單位和專業(yè)報(bào)名（每名畢業(yè)生只能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)專業(yè)）。

3.專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

4.資格審查：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后在重慶醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（二）考試考核資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己朔譃楣P試和面試。

1、筆試筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，科目為《專業(yè)科目測(cè)試》，考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。筆試開(kāi)考比例須達(dá)到1：3，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。

筆試時(shí)間：2019年5月31日，筆試地點(diǎn)將于報(bào)名時(shí)通知。

2、面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或不滿60分的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在90分及以上或不滿60分的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人社局備案。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

面試時(shí)間：2019年6月1日，面試地點(diǎn)另行通知。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.考試考核結(jié)束后，根據(jù)該崗位招聘人數(shù)按照考試考核總成績(jī)從高到低等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相等時(shí)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試面試，由加試面試成績(jī)高者優(yōu)先。簽訂就業(yè)協(xié)議人員按報(bào)考崗位簽訂協(xié)議。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂就業(yè)協(xié)議或有考生放棄，則按報(bào)考該崗位考生的考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并于2-3個(gè)工作日內(nèi)在江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。

（三）體檢簽訂就業(yè)協(xié)議者由區(qū)人社局、衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（四）考察體檢合格者，對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢「中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員」等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）公示考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

體檢、考察或在公示期間接到反映經(jīng)調(diào)查確定為不格者，取消簽訂的就業(yè)協(xié)議。

（六）聘用在2019年7月31日前取得學(xué)位證、畢業(yè)證等相應(yīng)資格證的，經(jīng)區(qū)人事部門審批，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。2019年7月31日前未取得學(xué)位證、畢業(yè)證等相應(yīng)資格證的，取消聘用。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上（不含規(guī)培期），未滿服務(wù)期的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：江北區(qū)衛(wèi)生健康委：67721924（報(bào)名期間咨詢電話：67990408）

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：重慶市江北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表