醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：重慶合川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘定向醫(yī)學(xué)生68人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日9:00—12:00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員63名，衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員5名。其中：

1.2021年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生（合川籍）2人；

2.我市為合川區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向培養(yǎng)的2019年畢業(yè)未就業(yè)全科師范生1人；

3.我市為合川區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向培養(yǎng)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生60人；

4.我市為合川基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)訂單定向培養(yǎng)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)醫(yī)學(xué)生5人。

具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年8月2日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。審核認(rèn)定時(shí)間為簡章發(fā)布之日起8月1日止，申請(qǐng)審核認(rèn)定電話：023-42756176。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)（）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名。報(bào)考人員須于2021年8月8日前登陸http://61.186.167.227/hcgz進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行個(gè)人信息采集，并按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

1.教育崗位

時(shí)間：2021年8月9日9:00—12:00。

地點(diǎn)：合川區(qū)教委（南津街街道南園東路99號(hào)城投廈11樓1116室），聯(lián)系電話：42824178。

2.衛(wèi)生崗位

時(shí)間：2021年8月9日9:00—12:00。

地點(diǎn)：合川區(qū)衛(wèi)生健康委（南津街江亭路1號(hào)410辦公室），聯(lián)系電話：42750625。

（二）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所需材料：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件，1寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張；

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)（按市政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取）的，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。

（一）面試

1.教育事業(yè)單位面試采取專業(yè)技能測試和綜合面試相結(jié)合的方式同時(shí)進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和適崗能力等方面，測試時(shí)間10分鐘，分值100分。

專業(yè)技能測試采取試講教學(xué)片斷的方式進(jìn)行。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.衛(wèi)生事業(yè)單位只進(jìn)行綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面，測試時(shí)間10分鐘，分值100分。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

（二）考核總成績

公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位考核總成績=面試成績。

小學(xué)全科教師崗位此次考核將把歷年學(xué)分平均績點(diǎn)納入考核總成績計(jì)算，即：小學(xué)全科教師崗位考核總成績=面試成績+歷年學(xué)分平均績點(diǎn)。

衛(wèi)生崗位考核總成績=面試成績

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢、選擇聘用單位和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由合川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）選擇聘用單位

具體招聘單位經(jīng)市人力社保局備案后公布。本次招聘根據(jù)參考人員報(bào)名的招聘崗位，按考核總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位。若考核總成績并列，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，成績高者優(yōu)先進(jìn)行選崗。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、?“信用中國”網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

因體檢、考察不合格或因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，經(jīng)按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考核總成績從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在合川區(qū)服務(wù)5年以上（在招聘單位服務(wù)不得少于3年），公費(fèi)師范生不得少于6年。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176（合川區(qū)人力社保局）、023-42890598（合川區(qū)教委）、023-42750625（合川區(qū)衛(wèi)生健康委）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

崗位表

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