“重慶市南岸區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員33名簡(jiǎn)章”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）、《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)[2016]266號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員33名。具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《南岸區(qū)面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（詳見(jiàn)附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

3.年齡18周歲以上，35周歲及以下（其中博士研究生崗位年齡放寬至40周歲及以下），年齡計(jì)算時(shí)間截止從報(bào)名前一天起算；

4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）；

5.身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）其他

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2018年8月至2019年7月期間，且其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月19日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘凡符合招聘條件的人員均可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考試考核。請(qǐng)考生提前下載填寫(xiě)《南岸區(qū)面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2），準(zhǔn)備好相關(guān)資料，到相應(yīng)報(bào)名地點(diǎn)提交給應(yīng)聘單位。

1.第一場(chǎng)招聘時(shí)間地點(diǎn)

⑴重慶市第五人民醫(yī)院

報(bào)名時(shí)間：2019年3月2日（星期六）上午9：00-10：00；

報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院（具體地址2月20日在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（）公告公示欄目發(fā)布）

⑵南岸區(qū)人民醫(yī)院

報(bào)名時(shí)間：2019年3月2日（星期六）上午9：00-10：00；

報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)（具體地址2月20日在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（）公告公示欄目發(fā)布）

2.第二場(chǎng)招聘時(shí)間地點(diǎn)

重慶市第五人民醫(yī)院

報(bào)名時(shí)間：2019年3月9日（星期六）上午9：00-10：00；

報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)（具體地址2月20日在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（）公告公示欄目發(fā)布）

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交材料：報(bào)名時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)要求，本人持身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份、自薦書(shū)1份（應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）、《報(bào)名登記表》1份，碩士及以上研究生還須提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。

專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)，專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘公告明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

報(bào)名資格審查結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布報(bào)名情況并進(jìn)行考試考核。

（三）考試考核

1.博士研究生崗位考核方式及主要內(nèi)容

博士研究生崗位采取“面試”方式進(jìn)行考核，面試主要考察應(yīng)試人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）執(zhí)行。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試分值為100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位）。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，需在評(píng)分表說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫(xiě)書(shū)面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為簽約人選。

2.碩士研究生崗位考核方式及主要內(nèi)容

碩士研究生崗位采取“專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試+面試”方式進(jìn)行考核。各碩士研究生崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1：2的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

（1）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試（分值100分）

報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查后進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試可采取專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、答辯或技能實(shí)作等其中一種方式進(jìn)行。

（2）面試（分值100分）

面試人選按照各碩士研究生崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定，最后一名專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。對(duì)面試比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，考生專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)試人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）執(zhí)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)但經(jīng)認(rèn)定同意開(kāi)考的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考評(píng)小組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。

3.總成績(jī)計(jì)算

博士研究生崗位總成績(jī)=面試成績(jī)（采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）

碩士研究生崗位總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘人數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選。各招聘崗位總成績(jī)低于70分的不得確定為簽約人選。擬聘用人選須在我區(qū)服務(wù)5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)中明確違約行為以及違約責(zé)任。在簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

簽約人員在招聘考核結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（）公告公示欄目進(jìn)行公布。

（五）體檢及考察

已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑?zhuān)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)原件及復(fù)印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核表》于2019年7月19日當(dāng)日上午9：00—11：30，下午14：00—17：00到南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報(bào)到（重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號(hào)南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號(hào)樓10樓1004室），并接受資格復(fù)審，未按要求接受資格復(fù)審的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。資格復(fù)審不合格或未按要求接受資格復(fù)審的，取消聘用。

資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)及招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

若因考生資格條件復(fù)審、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)「中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員」等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（六）公示

體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示信息欄及南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（）公告公示欄目公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，解除聘用合同，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和南岸區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065 （該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：62986601

南岸區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)檢組織科：62988390

附件1-3

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