很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網小編為大家整理“2019年中山大學附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員（第二批）”，信息內容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年8月9日

一、招聘范圍

面向社會有2——3年以上相應崗位連續(xù)工作經驗的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位與人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《中山三院2019年第二批公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘基本條件和要求

（一）各類崗位人員均應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無不良記錄。

2.具有良好的思想道德素質，有較強的事業(yè)心、責任心、奉獻精神及團隊合作精神，工作期間年度考核合格，醫(yī)德醫(yī)風良好。

3.具有國家認可的相關專業(yè)碩士研究生以上學歷及學位（護理等有特殊專業(yè)要求的崗位，學歷可放寬至優(yōu)秀全日制本科生），且第一學歷為普通高等學校全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位。

4.身心健康，應聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔夜班工作。

5.年齡一般要求35周歲及以下；具有碩士學位的在40周歲及以下，具有博士學位或具有副高級專業(yè)技術資格及以上的在45周歲及以下。

6.應聘專業(yè)技術崗位需具備應聘崗位的相應執(zhí)業(yè)證書或專業(yè)技術資格，具備勝任應聘崗位工作的能力。應聘醫(yī)師崗位人員還需具有較強的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，已完成或已參加并能按期完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃及考核。

7.應聘行政管理崗位人員需具有履行職責需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調能力；具有較好的外語和計算機水平，能較熟練進行計算機操作，有較好的口頭表達能力和文字水平。

8.具有良好的專業(yè)訓練背景，且滿足相應工作資歷要求：

（1）應聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的人員，要求現(xiàn)工作單位為三級甲等醫(yī)院，原則上須取得碩士學歷后在三級甲等醫(yī)院從事相關崗位連續(xù)工作滿2年，本科學歷者需在三級甲等醫(yī)院從事相關崗位連續(xù)工作滿3年。

（2）應聘管理、編輯、財務或工程技術崗位的人員，原則上須取得碩士學歷后在醫(yī)院、高等院?；驀覚C關從事相關崗位連續(xù)工作滿2年。

（二）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應聘：

1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的。

2.違反國家計劃生育政策的。

3.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.醫(yī)德醫(yī)風或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格、基本合格，或受過記過及以上行政處分的。

6.曾發(fā)生過醫(yī)療、教學等差錯事故或服務缺陷的，或因違反學術道德受過處理的。

7.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交申報材料的。

8.錄取聘用后即構成回避關系的。

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、薪酬待遇和聘后管理

聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國家政策、大學和醫(yī)院相關規(guī)定實行人事代理及職務聘任制，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘程序

（一）受理報名（只受理在規(guī)定時間上郵箱報名，并按規(guī)定時間到現(xiàn)場提交紙質材料）：

1.郵箱報名（2019年7月29日-8月9日）

請應聘者填寫《中山三院2019年公開招聘事業(yè)編制人員報名情況表》(附件2)，于2019年8月9日23:59前（以郵箱記錄為準）發(fā)送至zssyrszp@vip.126.com（郵件及報名情況表即附件2請按“應聘科室+崗位+姓名+碩博英才網”命名）。

2.提交紙質材料（2019年8月12日——14日上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）

地點：廣州天河路600號中山大學附屬第三醫(yī)院3號樓（綜合樓）19樓1921室人力資源管理部

提交材料清單（請按下列順序排列整理）：

（1）《中山三院公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘申報表》（附件3）。

（2）高中畢業(yè)以后所有學歷、學位證書原件及復印件，所有學歷、學位認證證明（可通過“學信網”認證）。港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函原件及復印件，及我國駐外使（領）館出具的《留學回國人員證明》等有關證明材料原件及復印件。

（3）身份證復印件。

（4）執(zhí)業(yè)證與專業(yè)技術職務資格證原件及復印件。

（5）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明原件及復印件；正在規(guī)培的由規(guī)培基地出具在培證明。

（6）發(fā)表第一作者論文原件及復印件、獲批科研基金（主持及參與）原件及復印件或其他業(yè)績材料。SCI論文須由相關機構出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章。

（7）應聘者所在工作單位出具同意報考證明及工作經歷證明（含應聘者所在單位年度考核、醫(yī)德考評以及其他獎懲情況）（附件4）。

（8）兩名副高及以上職稱專家親筆簽名的推薦信（應注明專家姓名、單位、職務或職稱、聯(lián)系方式等）（附件5）。

（二）資格初審

醫(yī)院組成資格審查小組，根據(jù)招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，資格初審通過的應聘人員，安排參加筆試。筆試名單將在中山三院官網公布。

（三）考試和考核

考試分為筆試和面試，根據(jù)不同崗位需要，增加不同崗位操作技能考試。主要考核相關專業(yè)基本知識、理論、業(yè)務水平、技能及綜合素質。（具體時間地點另行通知）

1.筆試

筆試采取閉卷方式，主要測試不同崗位工作應具備的基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入面試。

筆試成績（兩項成績均計算到小數(shù)點后1位）將在中山三院官網公布。

2.面試

根據(jù)應聘人員的筆試成績，按照招聘人數(shù)：應聘人員1:3的比例確定最低分數(shù)線（符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，則按實際人數(shù)）。

面試包括綜合面試、英語面試和心理測試：綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質，滿分100分。綜合面試結束后，當日公布成績；英語面試不計算分值，作為參考，不計入總成績；心理測試主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質，不計算分值，不計入總成績。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%?？偝煽兊陀?0分或心理測試結果不符合崗位要求的，不進入體檢范圍。

附件1：《中山三院2019年第二批公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃表》

附件2：《中山三院2019年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名情況表》

附件3：《中山三院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘申報表》

附件4：《同意報考及工作經歷證明》

附件5：《應聘中山三院事業(yè)編制人員推薦人推薦意見》

下載附件：中山大學附屬第三醫(yī)院2019年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員公告.rar

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