很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理“廣西南寧市邕寧區(qū)2019年特崗全科醫(yī)生開始招聘！”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年6月30日

為進一步充實基層衛(wèi)生人才隊伍，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生水平，根據(jù)《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)[2019]5號)和《關于印發(fā)〈《廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)[2017]46號)等文件精神，邕寧區(qū)面向社會公開招聘特設崗位全科醫(yī)生5名。現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招聘崗位設置及職責

（一）崗位設置。

全科醫(yī)生特設崗位是在有需求的縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設崗位。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

（二）崗位職責

特崗全科醫(yī)生按服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

二、招聘的范圍及條件

（一）招聘范圍。

邕寧區(qū)面向全國招聘特設崗位全科醫(yī)生5名。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的在職在編人員、編制外聘用和退休的醫(yī)務人員均可報名。醫(yī)療機構在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設崗位計劃范疇。

（二）招聘條件。

特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一：

（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

（二）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

（三）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職的人員。

4.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員。

5.被辭退未滿5年的公職人員。

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

7.基層公務員服務期和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員。

8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。

三、報名方式

應聘者自行到邕寧區(qū)政務信息網(wǎng)網(wǎng)站（），下載《2019年南寧市邕寧區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表》（附件1），如實填寫后，將報名表的電子版于2019年6月30日前，發(fā)送到邕寧區(qū)衛(wèi)生健康局人事股郵箱（）。

四、資格審查及考核

邕寧區(qū)衛(wèi)生健康部門會同人力資源社會保障部門負責資格初查工作。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間由邕寧區(qū)衛(wèi)生健康部門通知），持相關證件和《廣西艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘報名表》紙質(zhì)版到邕寧區(qū)衛(wèi)生健康部門進行資格審查。根據(jù)《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)等文件精神，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，以直接考核的方式招聘，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)。對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。對于取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，經(jīng)過城區(qū)衛(wèi)生健康行政部門審核同意，并經(jīng)城區(qū)人力資源和社會保障部門核準，可不參加筆試，直接進入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。面試由城區(qū)衛(wèi)生健康部門和城區(qū)人力資源和社會保障部門具體負責組織實施，根據(jù)面試分數(shù)合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定考核對象。

五、體檢

(一)由邕寧區(qū)衛(wèi)生健康局組織考核合格人員到指定的具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

(二)體檢結果要告知考生本人。考生對體檢結果有異議的，可書面申請復查1次，由邕寧區(qū)衛(wèi)生健康局組織申請復查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，并作為最終的體檢結果。

六、公示和聘用

根據(jù)招聘程序確定擬聘人員后，在邕寧區(qū)政務信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日，公示的內(nèi)容對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及招聘工作監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，由邕寧區(qū)人力資源和社會保障局、邕寧區(qū)衛(wèi)生健康局應當及時對擬聘人員進行復查。

經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

七、特設崗位全科醫(yī)生管理

（一）簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。

（二）考核管理。縣級公立醫(yī)療機構根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。

對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

（三）執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（四）戶籍、人事和黨團關系。聘期內(nèi)戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

八、特設崗位全科醫(yī)生待遇

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔，按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

設崗縣級公立醫(yī)療機構負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。

（二）社會保險及其他待遇。各設崗單位要依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

（三）教育培訓?？h級公立醫(yī)療機構充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。

（五）職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

聘期結束后，對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)城區(qū)衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障部門行政部門核準，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用，按用編人員管理。對于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到城區(qū)級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)城區(qū)級公立醫(yī)療機構考核，城區(qū)衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障部門核準，在城區(qū)級公立醫(yī)療機構空余編制內(nèi)，由城區(qū)級公立醫(yī)療機構按有關規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：

南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局0771-4791576；

南寧市邕寧區(qū)衛(wèi)生健康局0771-3488126;

監(jiān)督電話：0771-4722507

電子郵箱：

附件：

2019年南寧市邕寧區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘人員報名表

報名表.docx

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