關(guān)于貴州余慶縣2018年公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)院編制備案制工作人員簡(jiǎn)章，很多人都想知道，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯經(jīng)過(guò)多方搜尋，現(xiàn)將貴州余慶縣2018年公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)院編制備案制工作人員簡(jiǎn)章發(fā)給大家。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》、《關(guān)于全市公立醫(yī)院取消行政級(jí)別和實(shí)行編制備案管理的通知》規(guī)定，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘64名編制備案制工作人員充實(shí)到縣級(jí)醫(yī)院。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定余慶縣2018年公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)院編制備案制工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制備案制工作人員64人，具體招聘單位及職位見(jiàn)《余慶縣2018年公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)院編制備案制工作人員職位表》（附件）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

2018年及以前畢業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4.年齡在18周歲以上35周歲以下（1982年5月31日-2000年5月30日出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、或者具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲（1977年5月31日及以后出生）；

5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件；

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.2015年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員；

3.截止2018年5月30日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期（三年）未滿的；

4.截止2018年5月30日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

6.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2017年以來(lái)在遵義市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因考試違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的，或在遵義市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被列入不誠(chéng)信人員名單且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

9.不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，并書(shū)面承諾于2018年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)原件），其它資格條件資料等原件的（有效資格條件資料：資格證書(shū)或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)出具的考試成績(jī)合格證明），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

10.余慶縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名、資格初審及咨詢

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2018年5月30日—6月1日09：00——11：00、14：30——17：00.

2.報(bào)名地點(diǎn)：

余慶縣人社局二樓。

3.報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4.報(bào)名要求：

按照《招考簡(jiǎn)章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件按要求填寫(xiě)《余慶縣2018年公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)院編制備案制工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）），交近期同底正面免冠一寸彩色照片6張。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《余慶縣2018年公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)院編制備案制工作人員職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，考生沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書(shū)顯示專業(yè)進(jìn)行填寫(xiě)視為提供虛假信息，查實(shí)后隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。專業(yè)目錄參考教育部相關(guān)專業(yè)目錄和貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站“公務(wù)員招考”欄目下《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄》.

在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)（教育部發(fā)布的新舊專業(yè)對(duì)照表中對(duì)應(yīng)的原專業(yè)可視為新專業(yè)）與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。職位專業(yè)要求一般為一級(jí)學(xué)科，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；如注明學(xué)科門(mén)類的，即該門(mén)類所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求（《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘職位表上的學(xué)科門(mén)類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘職位表上的一級(jí)學(xué)科）。

二是報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察（政審）、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)招聘資格。

三是報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間（報(bào)名至聘用審批）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

四是委托他人報(bào)名的，視為考生本人報(bào)名。

（二）資格初審

資格初審在余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣招考辦）的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。資格初審在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。

報(bào)名期間，考生填寫(xiě)完畢《報(bào)名表》后，連同將報(bào)考職位畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件送交報(bào)名處工作人員進(jìn)行資格初審，工作人員初審后簽署意見(jiàn)并簽名。

經(jīng)資格初審合格的考生，憑工作人員簽署了“同意報(bào)考”的報(bào)名材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)處繳納考務(wù)費(fèi)100元，且將報(bào)名材料返回資格審核人員后，方能視為報(bào)名成功。

報(bào)名成功人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

報(bào)名截止后，如遇某職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃不足1：1的，將對(duì)該職位進(jìn)行調(diào)減或取消，并在“余慶縣政府門(mén)戶網(wǎng)站”（）公布。該職位取消招聘后，報(bào)考該職位的考生可在2018年6月2日15：00——17：00改報(bào)符合條件的其他職位，或書(shū)面申請(qǐng)退還考務(wù)費(fèi)并取消報(bào)名。

初審合格人員繳納考務(wù)費(fèi)人民幣100元。

在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考職位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審報(bào)名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為考生無(wú)視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績(jī)作無(wú)效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)，招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋和思想工作。

五、筆試

筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)、不舉辦任何培訓(xùn)班），總分為150分。

（一）考試時(shí)間

2018年6月16日上午9：00-11：30

請(qǐng)考生憑本人有效身份證于2018年6月15日09：00—11：30、14：30——17：30期間到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試地點(diǎn)

考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）考試科目：

單位代碼BAZ01的09、10職位的考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，其余職位考試內(nèi)容為報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。總分為150分。

（四）相關(guān)事項(xiàng)

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）成績(jī)公布

筆試成績(jī)?cè)?ldquo;余慶縣政府門(mén)戶網(wǎng)站”（）向社會(huì)公布，請(qǐng)考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系其進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審由縣招考辦組織，縣衛(wèi)計(jì)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。主要再次審查考生提交的報(bào)名材料是否符合報(bào)考職位所須的資格條件。對(duì)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的考生，由資格復(fù)審工作人員在《報(bào)名表》的復(fù)審意見(jiàn)欄簽署“符合條件，同意報(bào)考”的意見(jiàn)并簽名，加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員名單在“余慶縣政府門(mén)戶網(wǎng)站”（）公示。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）資格，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審。職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過(guò)接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試和成績(jī)計(jì)算

（一）面試

1.進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在“余慶縣政府門(mén)戶網(wǎng)站”（）通知考生，不再另行通知?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試。

2.內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

4.面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過(guò)資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡?，均不作順延遞補(bǔ)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，面試環(huán)節(jié)及之后環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入遵義市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加遵義市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

5.同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名在“余慶縣政府門(mén)戶網(wǎng)站”（）進(jìn)行公布。

（二）成績(jī)計(jì)算

筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)1.5×50%+面試成績(jī)×50%.

筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由招聘單位及其主管部門(mén)重新組織筆試或面試，以新的筆試或面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

八、體檢

體檢工作由余慶縣事業(yè)單位招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂及（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察（政審）

體檢合格人員，確定為考察（政審）對(duì)象。

考察（政審）工作由招考辦組織，招聘單位或其主管部門(mén)具體實(shí)施?？疾欤ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件（招聘單位須通過(guò)教育部學(xué)歷證書(shū)網(wǎng)站對(duì)考生學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：），確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，“余慶縣政府門(mén)戶網(wǎng)站”（）進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由招考辦或授權(quán)主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用審批

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項(xiàng)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

0851-24623388，24621368（衛(wèi)生系統(tǒng)）（政策方面：簡(jiǎn)章解釋、報(bào)考條件、資格審查等）

監(jiān)督電話：0851——24706018

十三、注意事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在“余慶縣政府門(mén)戶網(wǎng)站”（）公布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

2.考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

3.考生參加筆試、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“余慶縣政府門(mén)戶網(wǎng)站”（），不再另行通知、提示。

十四、簡(jiǎn)章未盡事宜，由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提交遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

2018年余慶縣公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)院編制備案制工作人員職位表及報(bào)名表.xls

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