2017年海南省樂東縣第一人民醫(yī)院、樂東縣中醫(yī)院招聘公告(100人)公布了,有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們,現(xiàn)在就可以報(bào)名了,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息,還請(qǐng)大家多多關(guān)注。
解放軍總醫(yī)院海南分院醫(yī)聯(lián)體樂東黎族自治縣第一人民醫(yī)院、樂東黎族自治縣中醫(yī)院屬樂東縣政府經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位。按照醫(yī)院建制規(guī)模和設(shè)置規(guī)劃,為了完善醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員配置,保障醫(yī)院按時(shí)運(yùn)行,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》的規(guī)定和要求,為做好公開招聘工作,特制定本實(shí)施方案:
一、公開招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照“資格準(zhǔn)入、公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的方法,通過考試、考核、體檢后擇優(yōu)錄用,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
招聘工作人員100人,其中事業(yè)編制技術(shù)人員36人,編制外工作人員64人。(詳見招聘崗位表)
1、被聘用人員列入我縣事業(yè)單位編制的,享受所在單位國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的工資福利保險(xiǎn)等待遇。
2、被聘為編制外人員,參照事業(yè)單位工作人員工資待遇,五險(xiǎn)一金按現(xiàn)行制度辦理。
3、聘用人員實(shí)行聘用合同管理。由受聘人員與用人單位簽訂聘用合同,聘期為三年,聘用期滿,因工作需要,經(jīng)考核合格,雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可續(xù)簽聘用合同。聘用合同的變更、終止和解除根據(jù)《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》(瓊府[2004]34號(hào))執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為12個(gè)月;試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
三、招聘范圍、對(duì)象及資格條件
(一)范圍及對(duì)象:面對(duì)全國招聘,但本縣域內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)編制人員不列入本次招聘。
(二)資格條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件;
5、年齡要求:技術(shù)人員初級(jí)職稱者35周歲以下,碩士研究生及中級(jí)職稱者40周歲以下;博士研究生及高級(jí)職稱者55周歲以下。其他崗位工作人員年齡見崗位附表。
6、身體健康,無從醫(yī)禁忌癥者。
7、崗位所需的其他條件,詳見招聘崗位表。
四、招聘程序及方法
(一)公告時(shí)限
從2017年8月02日至8月11日止。
(二)組織報(bào)名
報(bào)名方式:①登錄海南分院官網(wǎng)()人才招聘選擇醫(yī)聯(lián)體招聘版塊按所報(bào) 考崗位申請(qǐng)職位,按要求如實(shí)完整填寫相關(guān)信息。把報(bào)名材料掃描制作一個(gè)壓縮郵件,并將郵件命名為“姓名+報(bào)考崗位”發(fā)送至395962117@QQ.com郵箱。
②現(xiàn)場報(bào)名(攜帶報(bào)名所需材料到樂東縣第一人民醫(yī)院、樂東縣中醫(yī)院工地指揮部報(bào)名)。
2、報(bào)名時(shí)間:從公告之日起開始報(bào)名,截止至2017年8月11日24時(shí)。
3、報(bào)名材料:本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書及及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料,以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員競聘人員進(jìn)行資格初審:招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考,經(jīng)初審沒有人員符合報(bào)名條件的,則取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。
(四)考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,其成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%(成績均按四舍五入保留后面2位小數(shù))。
1、筆試(滿分100分)。
閉卷形式,主要測試考生相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后,依考生筆試成績實(shí)際情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,并從高分到低分的順序,按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選(達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)??忌P試成績、面試人員名單及面試通知在樂東縣政府網(wǎng)站公布。碩士研究生及以上學(xué)歷者、中級(jí)及以上職稱者免考筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績按筆試考試滿分計(jì)算。編制外人員不組織筆試,直接面試。
筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》
2、面試(滿分100分)。
面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,側(cè)重測試考試的儀表儀容、專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知、綜合能力等,面試60分以下為不合格。面試結(jié)束后,依合格考生面試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察及體檢人選。面試成績、參加考察及體檢人員名單在樂東縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見《面試通知》
(五)、考核
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定為考核對(duì)象(考試綜合成績并列的按筆試成績排序;筆試成績?nèi)圆⒘械模疵嬖嚦煽兣判?;所有成績都并列的,再次組織面試進(jìn)行篩選)。如考核不合格的按報(bào)考職位的考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)參加考核。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;
(3)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?
(4)不符合報(bào)考職位資格條件的;
(5)其他不能聘用的情況。
(六)、體檢
以考核合格的考生確定為體檢對(duì)象,如體檢不合格的,按報(bào)考職位的考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘辦指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間:另行通知。
(七)聘用
經(jīng)體檢、考核合格的,確定為擬聘用對(duì)象、由招聘辦在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬錄用為聘用對(duì)象。公示期滿,用人單位將擬聘用人員報(bào)縣政府批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時(shí)間:另行通知。
五、其他事項(xiàng)
本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。時(shí)間安排如有變動(dòng)另行通知。
咨詢電話:0898-37330296(解放軍總醫(yī)院海南分院人力資源辦)
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附表:1、解放軍總醫(yī)院海南分院醫(yī)聯(lián)體樂東黎族自治縣第一人民醫(yī)院、樂東黎族自治縣中醫(yī)院2017年公開招聘事業(yè)編制技術(shù)人員一覽表.xls
2、解放軍總醫(yī)院海南分院醫(yī)聯(lián)體樂東黎族自治縣第一人民醫(yī)院、樂東黎族自治縣中醫(yī)院2017年公開招聘編制外工作人員一覽表.xls