海南省三亞市2020年天涯區(qū)基層醫(yī)療機構公開招聘8名醫(yī)療工作人員公告（第一號）

2020-05-05 14:42 醫(yī)學教育網(wǎng)

每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關注這一信息，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好地服務廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關注！以下是醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“海南省三亞市2020年天涯區(qū)基層醫(yī)療機構公開招聘8名醫(yī)療工作人員公告（第一號）”公告信息，內容如下：

三亞市天涯區(qū)基層醫(yī)療機構公開招聘人員公告（第一號）

為解決我區(qū)基層醫(yī)療機構隊伍人才緊缺問題，根據(jù)《海南省人社廳關于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”相關工作的通知》和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）文件精神，為做好此次事業(yè)人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

報名截止日期：2020年5月12日下午17：00

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次面向全國公開招聘8名工作人員。具體招聘單位，職位情況等情況詳見附件1。招聘人員為我區(qū)事業(yè)編制崗位，其工資福利待遇參照三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī)。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛中國共產(chǎn)黨，具備工作所需的政治意識、大局意識、保密意識，服從工作統(tǒng)一安排和指導。

（四）符合本公告及崗位需求的條件。

（五）具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。

（六）行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報考時須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。

（七）以下幾類人員不得報考：

1．公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的；

2．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5．失信被執(zhí)行人；

6．在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

7．按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布公告

本公告通過海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（）、三亞市人民政府網(wǎng)站天涯區(qū)板塊（）向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關事項均在三亞市人民政府網(wǎng)站天涯區(qū)板塊公告。

（二）組織報名

1．報名方式：

本次招聘采取網(wǎng)絡報名形式進行，報名者可登陸（），填寫資料并上傳相關證明材料（網(wǎng)絡報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898－66738761、66755323）。

2．報名時間：2020年5月6日上午09：00－2020年5月12日下午17：00。

3．報名者上傳以下報名材料（以ＪＰＧ圖片格式上傳，大小不能超過2ＭＢ）：

（1）《三亞市天涯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（下載附件2填寫完整信息并手簽上傳）；

（2）學歷、學位證書（2020年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，需由學校出具的準予畢業(yè)的證明和中國高等教育學生信息網(wǎng)學籍在線認證報告）；

（3）留學回國人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。

（4）登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（）打印的學歷認證材料（有二維碼標識）；

（5）有效身份證（正反面）；

（6）近期免冠彩色照片；

（7）在編在崗人員、定向和委培生須出具原單位、定向或委培單位同意報考證明；

（8）有工作經(jīng)歷要求的崗位上傳勞動合同及社保機構蓋章的社保清單或開具單位工作經(jīng)歷證明（需注明工作崗位和工作時間）；

（9）其它須提供的證明材料。

（三）資格審查。

根據(jù)報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單及準考證領取時間以三亞市人民政府網(wǎng)站天涯區(qū)板塊公布為準。

崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（四）考試。

考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％（成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。

1．筆試（滿分100分）。閉卷形式，主要測試考生公共基礎知識和崗位基礎知識等方面的知識。

筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1：3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員，進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學位原件及復印件（查驗原件，收復印件；2020年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，需由學校出具的準予畢業(yè)的證明，留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》）、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證材料（有二維碼標識）、在編在崗人員、定向和委培生須出具原單位、定向或委培單位同意報考證明（加蓋公章）、《三亞市天涯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（一式二份）和招考崗位要求的相關書面材料。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時間內不參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報名材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市人民政府網(wǎng)站天涯區(qū)板塊公布為準。

2．面試（滿分100分）。采取結構化面試方法，主要測試考生綜合分析、語言組織、應變等方面的能力，面試合格線為60（含）分。

面試時間及地點：面試時間及有關事項由招聘工作小組根據(jù)招聘工作進度情況確定，在三亞市人民政府網(wǎng)站天涯區(qū)板塊發(fā)布通知。

面試結束后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序；若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為筆試，按加試成績由高至低確定排名順序。面試成績、考試總成績、參加考察及體檢人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站天涯區(qū)板塊公布。

（五）考察及體檢。

1．考察。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、在校表現(xiàn)及學習態(tài)度或業(yè)務能力及工作實績、廉潔自律、是否需要實行回避原則等方面的情況，并進行資格復查。

2．體檢。根據(jù)考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可經(jīng)本人申請復查一次，以復查結果為準。

3．應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖泵~，從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。

（六）確定擬聘人員并公示。

體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市人民政府網(wǎng)站天涯區(qū)板塊進行公示，公示時間為7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)。

公示期滿，領導小組辦公室將招聘情況提交領導小組審核，按規(guī)定程序研究審批后，辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

（一）本次招聘公告未盡事宜，由天涯區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。監(jiān)督或投訴電話：0898－88344766，0898－88349869。

（二）正式聘用后，最低服務期限為五年。

（三）被聘用者試用期為6個月（試用期包括在聘用合同期限內）。