為推進(jìn)城市公立醫(yī)院改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨委研究決定，在全省范圍內(nèi)選聘市兒童醫(yī)院院長(zhǎng)?，F(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

哈爾濱市兒童醫(yī)院院長(zhǎng)(正處級(jí))，聘期5年。

二、報(bào)名條件

報(bào)名者應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還須具備以下資格條件：

(一)具有大學(xué)本科學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，學(xué)士學(xué)位及以上者。

(二)具有十年以上工作經(jīng)歷。

(三)曾任或現(xiàn)任三甲綜合醫(yī)院副院長(zhǎng)以上(副處級(jí)任職五年以上)職務(wù)，或者曾任或現(xiàn)任三級(jí)綜合醫(yī)院院長(zhǎng)(副處級(jí)任職五年以上)職務(wù)。

(四)年齡在55周歲以下。

(五)取得正高級(jí)職稱任職資格。

(六)業(yè)績(jī)和能力突出。具有豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)和突出的醫(yī)院管理工作業(yè)績(jī)。

(七)身體健康，能勝任醫(yī)院高層管理工作崗位。

以下情況不得報(bào)名：正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，其他有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考人員。

三、工作程序

(一)報(bào)名時(shí)間： 2017年10月20日-10月31日

(二)報(bào)名方式：

1.網(wǎng)上報(bào)名。登錄哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()、黑龍江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)或哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站下載《報(bào)名表》，按要求填寫后，將電子版發(fā)送gxetyyyz2017@163.com郵箱，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、任職資格證等相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件1份，近期一寸免冠彩色照片4張，于10月31日前到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。按要求下載、填寫《報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、任職資格證等相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件1份，近期一寸免冠彩色照片4張，于10月31日前到哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(松北區(qū)世紀(jì)大道1號(hào)市政府9樓)907室，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(周一至周五工作時(shí)間)。聯(lián)系電話：0451-86776820。

(三)能力測(cè)試

能力測(cè)試包括面試和組織考察兩部分。能力測(cè)試成績(jī)滿分100分，其中，面試50分，業(yè)績(jī)和能力考察50分。全程由市紀(jì)委駐市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組監(jiān)督。

1、面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試考官七名，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院管理專家組成。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分為演講和指定提問(wèn)兩部分，滿分100分，按實(shí)際成績(jī)的50%計(jì)入總成績(jī)。

演講內(nèi)容包括：簡(jiǎn)明介紹個(gè)人基本情況，描述個(gè)人性格特點(diǎn)，表達(dá)競(jìng)聘意愿;總結(jié)五年來(lái)的工作業(yè)績(jī)，進(jìn)行個(gè)人條件與競(jìng)聘職位適合度分析;闡述競(jìng)聘職位工作要點(diǎn)、對(duì)市兒童醫(yī)院歷史、發(fā)展、現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)及對(duì)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的戰(zhàn)略構(gòu)想等。時(shí)間為20分鐘以內(nèi)。演講結(jié)束后，可由主考官進(jìn)行提問(wèn)，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

2、考察。成立考察組，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行業(yè)績(jī)、能力和組織考察。采取個(gè)別談話、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(四)討論決定

根據(jù)面試和組織考察的綜合情況，召開(kāi)委黨委會(huì)，討論決定擬任人選。

(五)審核備案

將擬任職干部人選相關(guān)材料上報(bào)市委組織部審核備案。

(六)公示

擬任職干部進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。

(七)履行聘任手續(xù)

公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。有異議的進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)調(diào)查未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的履行聘任手續(xù)，有問(wèn)題的另行處理。

弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消資格。本公告未盡事宜，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黑龍江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)或哈爾濱市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站《哈爾濱市公開(kāi)選聘市兒童醫(yī)院院長(zhǎng)工作實(shí)施方案》。