2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“黑龍江”地區(qū)的招聘公告：黑龍江省2020年9月份招聘茄子河區(qū)事業(yè)單位工作人員31人（急需緊缺人才），望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報名截止日期：2020年9月21日

一、引進(jìn)崗位、專業(yè)及人數(shù)

具體職位、資格條件詳見附件1。

二、引進(jìn)對象

全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位）。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律。

2.具有良好的道德品行和符合崗位要求的工作能力。

3.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件（符合體檢要求）。

4.報考教師崗位人員應(yīng)具有報考相應(yīng)崗位及類別的資格證。根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件精神，實施“先上崗、再考證”階段性措施。2020屆高等院校的統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生（含2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生），在未取得相應(yīng)教師資格證書的情況下允許報名，如被錄用在入職試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證書，無法如期取得的，解除聘用合同。

5.報名對象為在職人員，須經(jīng)單位主管部門同意方可報名，現(xiàn)在職具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才，年齡可以放寬至45周歲（年齡計算到2020年8月31日，下同。其中報考教師崗位的，按從教層次申報相同或下層次崗位）。

已屬于七臺河市域內(nèi)（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。

有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對象:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。

5.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.組織考察不合格的。

四、引進(jìn)辦法及程序

（一）信息發(fā)布

通過黑龍江大學(xué)、黑龍江科技大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、牡丹江醫(yī)學(xué)院、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院等高校就業(yè)網(wǎng)站、七臺河市政府網(wǎng)、茄子河區(qū)政府網(wǎng)、茄子河黨建微信公眾號等媒體對外發(fā)布公告等相關(guān)信息。

（二）報名時間及方式

報名時間：自2020年9月1日8：30起至2020年9月21日17:00止。

報名方式：網(wǎng)上報名

將相關(guān)有效二代《居民身份證》（或臨時身份證）、個人相關(guān)學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印的電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告、高等院校錄取新生名冊、單位同意報考證明（社會在職人員請下載附件3《在職人員報考證明》，本人填寫后由現(xiàn)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）、報考崗位要求的相關(guān)資格證（未取得資格證書的參見人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神）等原件的電子版、正面藍(lán)底免冠照片以及《2020年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表》（附件2）發(fā)送到郵箱。

（三）資格審查

資格審查和確認(rèn)由人社局會同用人單位負(fù)責(zé)，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)復(fù)審。

1.初審。由用人單位嚴(yán)格按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對報名人員進(jìn)行資格審查，形成初審名單及報告。審查材料主要包括：學(xué)歷學(xué)位證書；高等院校錄取新生名冊；身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；專利、科研成果以及獲獎情況證明材料；其他能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。

2.復(fù)審。各用人單位將初審報告（單位文件）及相關(guān)審查材料，報送區(qū)人才辦復(fù)審。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合引進(jìn)崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用資格的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負(fù)責(zé)。通過資格審查符合條件的人員進(jìn)入面試，面試時間和地點另行通知。

（四）組織面試

由七臺河市人才辦抽調(diào)面試考官，會同有關(guān)部門和用人單位對資格審查合格人員進(jìn)行面試。引進(jìn)崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例為3：1，達(dá)不到比例的，將縮減或取消招聘崗位。工作確有需要的，報請區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低比例。計劃比例內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列，采取當(dāng)場加試的方法擇優(yōu)錄用。

面試試題由七臺河市人才辦按照有關(guān)規(guī)定和程序組織確定。教師類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行。教材一律采用崗位對應(yīng)現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位考生備課30分鐘，講課20分鐘。其他引進(jìn)崗位面試結(jié)合具體崗位工作職責(zé)確定，面試主要考察應(yīng)試人員的自我認(rèn)識、語言表達(dá)、邏輯思維及綜合分析解決問題能力和應(yīng)變能力等。

全日制博士、碩士研究生，國內(nèi)大學(xué)、學(xué)科應(yīng)屆本科生，面試成績達(dá)80分經(jīng)組織考察合格可直接引進(jìn)。報名人數(shù)在5人以上，要依據(jù)面試成績擇優(yōu)確定人選。

面試時需要考生攜帶面試準(zhǔn)考證、二代身份證原件。

（五）公示

面試成績審核無誤后，區(qū)人才辦要在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站對每個崗位擬引進(jìn)人選考察對象進(jìn)行公示（公示期為5天），接受社會監(jiān)督。

（六）組織考察

區(qū)人才辦會同用人單位組成考察組對擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察。主要深入考察對象所在工作單位或?qū)W校，采用走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等情況，向考察對象工作單位所在地或居住地公安、政法、紀(jì)檢等部門了解其是否有違紀(jì)違法情況。由考察組綜合面試和考察情況形成書面考察報告?？己瞬缓细裾邔⑷∠浻觅Y格并按照成績依次順延聘用。

（七）審檔。查檔核實其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的有關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查。

（八）體檢。由用人單位參照公務(wù)員體檢項目，組織擬引進(jìn)人選到市級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。對于體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。放棄體檢或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示。經(jīng)過報名、面試、考察、審檔、體檢合格的人員，由區(qū)人才辦形成擬引進(jìn)人選名單，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人員并在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站()及相關(guān)媒體進(jìn)行公示（公示期為5個工作日），接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（十）審簽。綜合以上情況，由用人單位起草引進(jìn)人才落實編制請示文件，區(qū)人才辦根據(jù)用人單位請示文件提出初步意見，報領(lǐng)導(dǎo)簽批。

（十一）辦理手續(xù)。按照管理權(quán)限，由用人單位持落實政策審批單到相關(guān)部門辦理編制、工資、待遇等手續(xù)，并將結(jié)果報區(qū)人才辦備案。

（十二）試用期考核。引進(jìn)人才試用期（試用期為一年）滿后，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正考核，對考核不合格者，取消引進(jìn)資格。

五、政策及待遇

凡引進(jìn)的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年以上工作合同（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)10年），工作有成效，合同期限內(nèi)享受以下政策待遇。

1.引進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等由教育部確認(rèn)的大學(xué)和學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委托培養(yǎng)）。博士生給予5萬元安家費，每人每月享受2000元津貼；碩士生給予3萬元安家費，每人每月享受1500元津貼。

2.引進(jìn)其它院校全日制博士研究生，給予3萬元安家費，每人每月享受1500元津貼，全日制碩士研究生，給予2萬元安家費，每人每月享受1000元津貼。

3.引進(jìn)其它一批次及以下全日制統(tǒng)招高等院校本科畢業(yè)生，不享受津貼待遇。

4.凡引進(jìn)的人才，其人事關(guān)系落到事業(yè)單位，可直接核編（編制類型詳見附件1）。

附件：

附件1：2020年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計劃表.xls

附件2：2020年茄子河區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報名表.docx

 附件3：在職人員報考證明.docx

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