關(guān)于第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進378人的通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月23日

一、引進對象

（一）符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》認定條件人員;

（二）全日制博士研究生和副高級職稱以上人員；

（三）全日制碩士研究生（市直引進對象：QS世界大學綜合排名前100名高校、國內(nèi)入選世界大學建設(shè)高校、省內(nèi)入選世界學科建設(shè)高校全日制碩士研究生；縣區(qū)引進對象：普通高校全日制碩士研究生）；

（四）其他特殊急需緊缺人才。

二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學歷等資格要求詳見引進崗位計劃表（附件1）

三、報名應聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）年齡應符合各崗位要求（截止日期以2019年7月1日為準。例如：40周歲以下是指1979年7月1日以后出生）。

（五）符合擬引進崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件。

（六）適應崗位要求的身體條件。

（七）符合擬引進崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4．國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與注意事項

（一）報名

本次報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。

1．報名時間：公告發(fā)布之日起至11月23日17:00。

2．報名方式：將所需電子材料發(fā)送至報考崗位所附的電子郵箱或招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主會場及分會場現(xiàn)場報名。

3．報名所需材料：（1）網(wǎng)上報名：第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進報名表（附件2）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證（在職人員需提供單位同意報考的證明、2020年應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的專業(yè)及學歷層次證明）等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“人才引進+姓名”；（2）現(xiàn)場報名：上述材料原件及復印件。

4．資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格審查并及時將結(jié)果反饋本人。

（二）注意事項

1．每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員在兩個及以上單位報名，取消引進資格。

2．資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得相應的畢業(yè)證及學位證。

3．報考人員關(guān)于報考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位計劃表中所附電話。

4．通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

5．個別急需緊缺專業(yè)的學歷、年齡條件，根據(jù)用人單位的需要，經(jīng)主管局委同意后，市直單位報中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市籌備工作領(lǐng)導小組辦公室，縣區(qū)單位報中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市各縣區(qū)籌備工作領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室同意后可適當放寬。

五、考核

本次事業(yè)單位高層人才引進采取直接考核的方式進行，不受報名比例限制。通過資格審核的，根據(jù)崗位需求，采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試等方式進行考核。

考核具體形式由市直各用人單位及主管部門會同市招才引智領(lǐng)導小組辦公室確定；縣區(qū)的考核形式由各縣區(qū)組織人社部門根據(jù)報名情況和崗位要求研究確定，并及時通知報考人員。

因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺可以遞補。

六、體檢與考察

根據(jù)考核結(jié)果，按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網(wǎng)公布。

根據(jù)體檢結(jié)論，確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

引進人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于三年（含試用期）。

八、政策待遇

按照《開封市引進高層次人才和急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》（汴辦〔2013〕12號）有關(guān)政策執(zhí)行。

附件下載：

1、第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位高層次人才崗位計劃表.xlsx

2、第二屆中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進報名表.doc

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