2018年河南信陽浉河區(qū)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員80名公告公布了，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）、《浉河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（浉人字〔2007〕41號(hào)）、豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào)、信衛(wèi)〔2016〕21號(hào)、信衛(wèi)人[2018]29號(hào)文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬11個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員80名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

1、報(bào)考浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的對(duì)象為：全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生，已招聘（錄用）到事業(yè)單位（公務(wù)員單位）的在編在崗人員不在本次招聘范圍。

2、報(bào)考浉河區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的對(duì)象為：有醫(yī)學(xué)院校全日制專科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生。浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的在編在崗工作人員不得報(bào)考。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

7.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2018年11月30日。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、全國(guó)普通高等院校在校學(xué)生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月29日至12月31日每天上午8：30——11：30和下午14：30——17：30.

2.報(bào)名地點(diǎn)

浉河區(qū)人力資源市場(chǎng)（詳細(xì)地址：信陽市民權(quán)街南段寶石橋大轉(zhuǎn)盤東側(cè)，乘6路、9路市內(nèi)公交車可到達(dá)）。

（二）報(bào)名方法及要求

1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等原件、復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張（每張報(bào)名表貼1張），應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。浉河轄區(qū)外的在編在崗人員報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考書面證明。符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。報(bào)名時(shí)填寫《浉河區(qū)2018年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員及“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份?！秷?bào)名表》可登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本職位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。但對(duì)于報(bào)考浉河區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的緊缺崗位，可直接考核招聘，即免筆試直接進(jìn)入面試程序。

4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

5.報(bào)名資格審查合格者，于2019年1月5日上午8：30——11：30和下午14：30——17：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘辦法

本次公開招聘工作人員按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生中免筆試崗位和因報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的緊缺崗位而免筆試的崗位則按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試工作由浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生公共知識(shí)》一張?jiān)嚲?，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。衛(wèi)生公共知識(shí)包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間：2019年1月6日上午8：30至10：30；筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：在浉河區(qū)參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的）、在浉河區(qū)服務(wù)期滿2年考核合格的大學(xué)生村干部（未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的）、退役大學(xué)生士兵（未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的）等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2019年1月5日下午17：30前向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

上述加分規(guī)定僅適用于報(bào)考浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的考生，不適用于報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的考生。

4.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1.面試時(shí)間：2019年1月13日上午8：30進(jìn)行；面試地點(diǎn)詳見面試通知單。

2.面試人選的確定。面試前對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。對(duì)于“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生中免筆試崗位和報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的緊缺崗位，資格復(fù)審合格者，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員于2019年1月12日上午8：30至11：30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（三）綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法：

報(bào)考浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位考生的綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.

報(bào)考浉河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位中參加筆試考生的綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.

報(bào)考浉河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位中免筆試考生的綜合考試成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)綜合考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由區(qū)用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)綜合考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個(gè)月內(nèi)提交本人人事檔案（密封），逾期不提供者，取消其聘用資格。

1、報(bào)考浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的考生：

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

2、報(bào)考浉河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的考生：

（1）由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。

（2）由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

（3）對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進(jìn)行，即按照面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（4）用人單位有空編的，要優(yōu)先解決免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和特招畢業(yè)生的入編問題，不受服務(wù)期限限制。

（5）對(duì)于納入編制和崗位管理人員，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376——6652201（浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事股）

0376——6691906（浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

附件：

1.浉河區(qū)2018年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員及“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表

2.浉河區(qū)2018年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員職位表

3.浉河區(qū)2018年公開招聘“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表

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