2019年6月湖南省通道縣縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才96名公告

為加快推進(jìn)“五區(qū)通道”建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深入推進(jìn)“通道人才行動(dòng)計(jì)劃”，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年7月31日。

二、引進(jìn)數(shù)量

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共96個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《通道縣2019年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上忠誠(chéng)可靠；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年7月31日。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5.年齡要求：年齡不超過(guò)35周歲（即1983年5月27日以后出生），全日制博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1973年5月27日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1968年5月27日以后出生）。

報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年5月27日。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

4.本公告發(fā)布之日前，已是我縣事業(yè)單位在編人員或已在通道縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才

按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1. 報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員可參加我縣組織的高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（具體時(shí)間、地點(diǎn)將在發(fā)布公告的平臺(tái)上通知）或到縣人社局報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《通道縣2019年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件1），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書（原件和復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸彩色免冠照片三張（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生可憑本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表報(bào)名，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生可憑本人學(xué)生證、學(xué)院證明報(bào)名），在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由人社部門、用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。

（2）網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2019年5月29日8：00至2019年6月10日下午5：30分截止。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證、學(xué)院證明）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（）。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試。

（3）報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)報(bào)考專業(yè)時(shí)，請(qǐng)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。對(duì)于崗位專業(yè)的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2. 面試。面試根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行。面試由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，組織、人社部門進(jìn)行指導(dǎo)。面試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

要求為全日制博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過(guò)報(bào)名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3. 體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4. 考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)資格條件進(jìn)行核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

5. 遞補(bǔ)。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可在所報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

6. 公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)；企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在通道縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)年限未滿五年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

（二）其他企業(yè)引進(jìn)人才

由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘，從《通道縣2019年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》發(fā)布之日起30天內(nèi)，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同（須約定最低服務(wù)年限不得少于5年）后1個(gè)月內(nèi)由主管部門報(bào)組織、人社部門審批、備案。

五、政策待遇

1. 住房補(bǔ)貼。對(duì)于引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙”大學(xué)全日制本科生在通道縣首次購(gòu)房分別給予一次性20萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼。

2. 生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：分別給予全日制博士研究生、碩士研究生每月3000元、2000元的生活補(bǔ)貼。發(fā)放期限為3年。

3. 人才崗位津貼。對(duì)引進(jìn)人才給予崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：分別給予全日制博士研究生、碩士研究生、“雙”大學(xué)全日制本科生每月1500元、1000元、500元的崗位津貼。發(fā)放期限為3年。

對(duì)于引進(jìn)的中級(jí)職稱人才，參照“雙”大學(xué)全日制本科生發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼；對(duì)于引進(jìn)的副高級(jí)職稱人才，參照全日制博士研究生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼；對(duì)于引進(jìn)的正高級(jí)職稱人才，采取“一事一議”方式議定補(bǔ)貼額度，原則上不低于一次性30萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼和3年內(nèi)每月4000元的生活補(bǔ)貼、每月2000元的崗位津貼。

以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)分別由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、50%.

4. 配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

5. 醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每年免費(fèi)體檢一次。

6. 其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

1. 本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（）、懷化找工作網(wǎng)（）、通道縣政府門戶網(wǎng)（）、通道新聞網(wǎng)（）、“微美通道”微信公眾號(hào)等網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3. 本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

4. 公告中“雙”大學(xué)名單以2017年9月20日教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合公布的《關(guān)于公布世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號(hào)）有關(guān)名單為準(zhǔn)，涵蓋42所大學(xué)建設(shè)高校和95所學(xué)科建設(shè)高校。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共通道縣委組織部

聯(lián)系人：張應(yīng)斌 聯(lián)系電話：0745—8621051

通道縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人：歐巖用 聯(lián)系電話：0745—8646596

監(jiān)督電話：0745—12380

附件：

1. 通道縣2019年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

2.通道縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄.xls