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郴州市蘇仙區(qū)2019年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名

郴州市蘇仙區(qū)2019年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!

截止日期: 2019年11月20日

一、招聘計(jì)劃

(一)計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名,具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件1。

(二)招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱:郴州人社局門(mén)戶網(wǎng)站()、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)、蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站()。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),能夠吃苦耐勞;

3.身體條件適應(yīng)崗位要求;

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡執(zhí)業(yè)資格和其他條件:

(1)報(bào)考人員的年齡要求詳見(jiàn)附件1,年齡的時(shí)間計(jì)算:30周歲(即在1988年11月18日后出生); 35周歲(即在1983年11月18日后出生);40周歲(即在1978年11月18日后出生);

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);

(3)專業(yè)設(shè)置以教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《2019年湖南公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2019年10月31日前取得并提交審查;

(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間,均截止至2019年11月30日,年限按足年足月計(jì)算;

(5)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.截止2019年11月30日,在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參公管理事業(yè)單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員;

7.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(通過(guò)委托報(bào)名的需提供委托書(shū),并將委托人與被委托人身份證復(fù)印在委托書(shū)上)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2019年11月18日至11月20日(8:30-12:00,14:00-17:30),蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局三樓會(huì)議室(地址:郴州市桔井路33號(hào),市內(nèi)乘19、29、35路公交車可達(dá))。

3.繳費(fèi):憑審核通過(guò)的《2019年蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》交納招聘考試考務(wù)費(fèi)每人200元,實(shí)行現(xiàn)金繳費(fèi),開(kāi)具發(fā)票,完成報(bào)名。

(二)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員需提供以下資料:(1)自行下載并填寫(xiě)打印好《2019年蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)各1份,報(bào)考人簽名處須手簽;(2)提供本人證件(有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件;(3)學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明;(4)有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;(5)本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4張(背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名);(6)需要工作經(jīng)歷的崗位應(yīng)提供工作證明,并加蓋單位的行政公章。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

3.報(bào)考注意事項(xiàng):

(1)筆試開(kāi)考比例:招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘的臨床、中醫(yī)、醫(yī)技類急需緊缺崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的,由區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,可降低開(kāi)考比例至1:2。對(duì)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位,予以取消,取消崗位的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或憑發(fā)票退還報(bào)名費(fèi)。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,筆試成績(jī)必須達(dá)到本次考試全體有效參考人員的平均分才能入圍面試。

(2)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,將于11月21日在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員在11月22日15:00前到蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局人事股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或者憑發(fā)票退還報(bào)名費(fèi)。11月22日下午17:00公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn):2019年11月27日-28日(8:30-12:00,14:00-17:30),在區(qū)衛(wèi)生健康局人事股領(lǐng)?。ǔ恢菔薪劬?3號(hào))。特別提示:報(bào)考人員憑有效身份證領(lǐng)取,代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件;準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到擇崗以后。

(三)筆試

1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為一科。醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2019年11月30日(星期六) 9:00-11:00,120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。12月上旬在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公布。

2.面試對(duì)象。按招聘考試崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員,未達(dá)到1:2比例的,按照實(shí)際人數(shù)參加面試。如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的,均進(jìn)入面試。

3.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)按百分制計(jì)分。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定,主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度為25分,起評(píng)分為70分,即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的,由主評(píng)委召集評(píng)委組商議,在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

6.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名,綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如果入圍體檢對(duì)象最后一名成績(jī)相同且體檢、考察合格,則增加招聘計(jì)劃,擬聘用在原報(bào)考單位。面試成績(jī)及排名在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。區(qū)人社、區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。體檢時(shí)間和其他要求在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納,不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

(九)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料,經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總,報(bào)郴州市人社局備案后,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

附件下載:

2019年蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表.xls

2019年蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

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