為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)[2015]26號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究并報(bào)上級批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘（選調(diào)）原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘（選調(diào)）計(jì)劃及崗位條件

此次招聘崗位為公開招聘崗位和公開選調(diào)崗位兩類，共計(jì)11名，其中：公開招聘專技崗位10人,公開選調(diào)管理崗位1人。差額撥款事業(yè)編制8人，全額撥款事業(yè)編制3人。具體計(jì)劃及崗位條件詳見附件1。

三、招聘（選調(diào)）條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.報(bào)考人員必須有符合職位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷；

4.愿意在聘用單位服務(wù)5年以上，并服從分配；

5.崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用（選調(diào)）的其他情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在約定服務(wù)期內(nèi)的人員不得參加招聘（選調(diào)）。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

四、發(fā)布信息

招聘（選調(diào)）公告及擬聘（調(diào)）公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息將在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

五、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2017年10月31日—11月3日，上午9∶10～11∶50，下午14∶00～16∶40。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)局會(huì)議室11-21（株洲市蘆淞區(qū)太子路668號蘆淞區(qū)政府院內(nèi)）。

（三）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每1名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

（四）報(bào)名需提供資料：

1.本人身份證原件及復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明）；

2.畢業(yè)證原件和復(fù)印件（有學(xué)位要求的還需要提供學(xué)位證原件和復(fù)印件），以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；

3.資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件；

4.近期同底1寸免冠彩色照片3張，背面注明姓名及身份證號；

5.《株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；

6.非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明材料（證明模板見附件3），工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2017年8月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明（無主管部門的由所在單位出具，證明模板見附件4）；

8.報(bào)考選調(diào)崗位的還需提供公務(wù)員（含參公）登記表或事業(yè)單位錄聘登記表復(fù)印件一份（需組織或人社部門加蓋與原件一致的公章和騎縫章）；

報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

（五）資格初審

根據(jù)招聘（選調(diào)）崗位要求對應(yīng)聘（選調(diào)）者進(jìn)行資格初審。

1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審；

2.報(bào)考者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用（選調(diào)）資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試和面試）；

3.報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招考方概不負(fù)責(zé)。

六、考試

1.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，專技崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和基本公共衛(wèi)生知識（A卷），管理崗位筆試內(nèi)容為文字綜合能力等（B卷）。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

招聘（選調(diào)）人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3的比例確定。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘（選調(diào)）計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他崗位。3.面試

根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績合成

專技崗位的綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；管理崗位的綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

筆試、面試工作由招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受區(qū)監(jiān)察、編辦、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

各崗位以綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前，綜合成績和筆試成績均相同的，按綜合成績小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘（選調(diào)）同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘（選調(diào)）崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘（選調(diào)）人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘（選調(diào)）同一崗位考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用（選調(diào)）人選，擬聘用（選調(diào)）人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用（選調(diào)）人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)監(jiān)察局和人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與聘用（選調(diào)）人員簽訂聘用合同，辦理入編等相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員在單位至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

1.咨詢電話：

株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)局0731－28580643

2.監(jiān)督電話：

株洲市蘆淞區(qū)監(jiān)察局0731－28580628

株洲市蘆淞區(qū)人社局0731－28580617

株洲市人社局0731－28681082

本次公開招聘（選調(diào)）政策由株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。